Conarthaí ar luach íseal agus ar luach láir atá beartaithe

Déanann Coiste Eacnamaíoch agus Sóisialta na hEorpa aon riachtanais bhliantúla a fhéadfaidh a bheith faoi réir nósanna imeachta maidir le glaonna ar thairiscintí dar luach idir EUR 15 000 agus EUR 140 000 (EUR 5 382 000 le haghaidh oibreacha) a mheas agus a phleanáil d'fhonn an fhaisnéis ábhartha a fhoilsiú ar ár suíomh gréasáin agus ligean d'oibreoirí eacnamaíocha a bheith rannpháirteach iontu.

Ar a bharr sin, tá teimpléid na ndoiciméad ábhartha le fáil ar an leathanach seo d'fhonn an t-ualach riaracháin rannpháirtíochta a thiteann ar oibreoirí eacnamaíocha i margaí ar luach an-íseal (≤ EUR 15 000) a laghdú.

DOICIMÉID LE HAGHAIDH CONARTHAÍ AR LUACH ÍSEAL (EN/FR)

Coinníollacha ginearálta maidir le conarthaí ar luach íseal (is féidir a íoslódáil in 22 teanga)

Ordú ceannaigh (bialann-lónadóireacht) le haghaidh nósanna imeachta ísle faoi bhun EUR 15 000

Ordú ceannaigh le haghaidh nósanna imeachta an-íseal faoi bhun EUR 15 000

Airteagal 136 agus Airteagal 141 den Rialachán Airgeadais: Critéir eisiaimh agus cinntí maidir le heisiamh; Diúltú i gcás nós imeachta um dhámhachtain

FÓGRAÍ (EN/FR):

Pages

Displaying 41 - 50 of 188
13/09/2019
An EU legal framework on safeguarding and strengthening workers' information, consultation and participation
Status: 
Closed
Contract type: 
Services
Estimated value: 
31000 €
Reference: 
CESE/CSS/11/2019

The issue of democracy and participation at work is fundamental for the European Social Model and for democracy as a whole. In practice, however, the leverage and influence of workers in the workplace vary greatly between EU Member States, and their influence is usually limited to the national level. As companies become more global, there is a growing imbalance between workers' influence and corporate governance, which is part of a larger imbalance in the EU's social and economic policies.

Displaying 41 - 50 of 188

Pages