European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Den 24. februar fremlagde Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU) på sin plenarforsamling udvalgets udtalelse "Fit for 55": realisering af EU's klimamål for 2030 på vej mod klimaneutralitet. EØSU har fremsat konkrete forslag, der skal bidrage til at fremskynde energiomstillingen for at sætte EU i stand til at reducere nettodrivhusgasemissionerne med mindst 55 % inden 2030.
Opnåelse af de reviderede 2030-mål som foreslået i "Fit for 55"-pakken vil påvirke regioner, samfund og enkeltpersoner i hele Europa meget forskelligt.
For at imødekomme disse bekymringer anbefaler EØSU, at Kommissionen laver en detaljeret kortlægning af de konsekvenser, som omstillingen får med hensyn til beskæftigelse og færdigheder i de forskellige lande, regioner og sektorer, herunder for underleverandører og værdikæder i de efterfølgende produktionsled.
Vi er nødt til at gå i gang med en model, der resulterer i en fremgangsrig, bæredygtig og konkurrencedygtig økonomi. Derfor anbefaler EØSU, at alle lovgivningsforslag, der fremsættes inden for rammerne af "Fit for 55", underkastes en kontrol af konkurrenceevnen, så man har det fulde overblik over konsekvenserne for virksomhederne.
Arbejdsmarkedets parter og vigtige civilsamfundsorganisationer spiller en afgørende rolle og skal inddrages i både planlægnings- og gennemførelsesfasen af Fit for 55-pakken.
Derfor støtter EØSU etableringen af "trepartsudvalg for retfærdig omstilling" for at give regionale myndigheder, arbejdsmarkedets parter og civilsamfundsorganisationer mulighed for at deltage i gennemførelsen af nationale og regionale planer for en retfærdig omstilling, understregede Cillian Lohan.
Håndteringen af klimaændringer vil få enorme økonomiske, sociale og miljømæssige konsekvenser. "Derfor er vi nødt til at sikre, at "Fit for 55"-pakken er et vigtigt trinbræt til en CO2-neutral europæisk økonomi i 2050 snarere end en hindring herfor", påpegede Stefano Mallia. (mr)