European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Pripravila skupina delojemalcev v EESO
Sprejeti je treba ukrepe, da delavci in družine, ki se že zdaj le s težavo preživljajo, ne bodo živeli v popolni revščini, saj se z inflacijo vsak mesec zmanjšuje vrednost njihovih plač.
Inflacija je kompleksen pojav, ki ima več vzrokov. Vendar ima jasne in neposredne učinke: prejemki delavcev in družin po vsej Evropi se zdaj dejansko znižujejo, njihovi prihranki pa kopnijo. Kot običajno so najranljivejši tudi najbolj prizadeti, saj so bile njihove rezerve že tako majhne (če so sploh obstajale). Poleg tega je sedanje zvišanje cen še posebej izrazito pri osnovnih dobrinah za večino delavcev, kot so hrana, elektrika, ogrevanje in gorivo.
Podatki ECB kažejo, da je v letu 2008 v nekaterih državah prišlo do neke vrste samodejne indeksacije med naraščajočimi življenjskimi stroški in plačami (Belgija, Španija, Francija, Ciper, Luksemburg, Malta in Slovenija). V nekaterih drugih (Grčija, Italija in Finska) ta indeksacija ni bila samodejna, vendar je sledila nekaterim smernicam. Po varčevalnih ukrepih po krizi leta 2008 sta samo Belgija in Luksemburg ohranila in še vedno imata samodejno indeksacijo. Italija, Ciper in Malta imajo nekakšno nesamodejno indeksacijo (ECB). Ti ukrepi običajno temeljijo na splošnih življenjskih stroških in kljub temu, da pomagajo, le stežka ublažijo udarec, ki je posledica zvišanja cen navedenih osnovnih dobrin. Vendar večina držav EU nima nobenega od teh sistemov. Zato je še pomembneje zagotoviti dodatno pomoč najbolj ranljivim in čim bolj odpraviti vzroke rasti cen. Kratkoročno nekateri vzroki inflacije niso obvladljivi. Med njimi je ruska invazija v Ukrajini. Zaradi vse večje negotovosti je treba obravnavati tudi strukturne omejitve za svetovne dobavne verige po pandemiji COVID-19. Potrebne so dolgoročne rešitve. Medtem je treba sprejeti ukrepe, da delavci in družine, ki se že sedaj le s težavo preživljajo, ne bodo padli v popolno revščino, saj se vrednost njihovih plač iz meseca v mesec zmanjšuje. (prp)