Ad-hoc-Gruppe „Gleichstellung“

Die Ad-hoc-Gruppe „Gleichstellung“ (auch: Gruppe „Gleichstellung“) wurde 2020 offiziell eingerichtet. Ihre Aufgabe besteht darin, im EWSA eine übergreifende Kultur der Gleichstellung zu fördern, die alle Aspekte dieses Grundsatzes und insbesondere die Gleichstellung der Geschlechter umfasst.

Die Palette der Tätigkeiten, mit denen sich die Gruppe für die Wahrung und Förderung der Gleichstellung einsetzt, ist groß:

• Sie arbeitet Vorschläge für Gleichstellungsmaßnahmen aus und gibt Empfehlungen an das Präsidium ab.
• Sie bewertet jährlich die Ergebnisse der Maßnahmen, die der EWSA zur Förderung der Gleichstellung und der Nichtdiskriminierung ergreift.
• Sie gewährleistet, dass der Gleichstellungsgrundsatz, einschließlich Gleichstellung der Geschlechter und Nichtdiskriminierung, gewahrt ist und befolgt wird, wenn Ämter wie das des Präsidenten/der Präsidentin, des Vizepräsidenten/der Vizepräsidentin sowie der Mitglieder des Präsidiums des EWSA besetzt und in den drei EWSA-Gruppen Berichterstatterinnen/Berichterstatter, Ko-Berichterstatterinnen/Ko-Berichterstatter und Studiengruppenmitglieder bestellt werden.
• Sie veröffentlicht Daten zu Aktivitäten des EWSA, die der Gleichstellung dienen.
• Sie sorgt dafür, dass Fragen der Gleichstellung von Mann und Frau beim EWSA in die verschiedenen Politikbereiche einbezogen werden (gender mainstreaming).
• Sie organisiert thematische Treffen mit prominenten Rednerinnen und Rednern, in deren Rahmen Fragen der Ungleichheit diskutiert und bewährte Verfahren für mehr Fairness, Gleichheit und Transparenz ausgetauscht werden können.

Die Gruppe „Gleichstellung“ besteht aus zwölf Mitgliedern. Jede der drei Gruppen des EWSA ernennt vier Mitglieder, die sie dort vertreten. Seit der letzten Neubesetzung zur Hälfte der Mandatsperiode führt Sif Holst (Gruppe III) den Vorsitz, die beiden stellvertretenden Vorsitzenden sind Maria Nikolopoulou (Gruppe II) und Dolores Sammut Bonnici (Gruppe I).

Die Gruppe arbeitet offen und inklusiv und betrachtet Gleichstellung als Querschnittsaufgabe. Sie legt dem Präsidium des EWSA jeweils zum Ende ihres Mandats einen Bericht vor. Darin erläutert sie ihre Aktivitäten, ihre Vorschläge sowie die im Bereich der Gleichstellung im EWSA erzielten Fortschritte.

Das Sekretariat, das der Gruppe „Gleichstellung“ die für deren Arbeit erforderliche Unterstützung leistet, ist beim Referat Kanzlei und Legislativprogramm der Direktion A, Bereich Präsidium und Ad-hoc-Gruppen, angesiedelt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an registry@eesc.europa.eu.