EU skal nedbryde hindringerne for beskæftigelse af unge med handicap

EØSU's høring den 8. april, der samlede de vigtigste handicappolitiske aktører, herunder arbejdsmarkedets parter og civilsamfundsorganisationerne, pegede på behovet for at øge beskæftigelsesfrekvensen for personer med handicap, navnlig unge. Trods indsatsen på lovgivningsområdet viser data, at mange af dem stadig udsættes for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet på grund af stereotyper, der fremstiller dem som uproduktive.

Den vigtigste konklusion fra høringen var, at den nye strategi for rettigheder for personer med handicap anerkendte de problemer, som unge med handicap står over for, hvad angår beskæftigelse og uddannelse. Arbejdsmarkedets parter har dog endnu ikke set, hvor ambitiøs indsatsen for at løse problemerne vil være.

Unge med handicap støder på hindringer, når de forsøger at komme ind på arbejdsmarkedet, og disse hindringer findes både i den private og den offentlige sektor. Arbejdsløsheden blandt personer med handicap er uforholdsmæssigt høj sammenlignet med den almindelige befolkning, især for kvinder og unge. Ifølge de seneste data, der er tilgængelige på EU-plan, er der 24,4 % mindre sandsynlighed for, at personer med handicap bliver ansat. Covid-19-pandemien synes at have øget denne ulighed.

Daphne Nathalie Ahrendt, forskningschef hos Eurofound, fremlagde resultaterne af en Eurofound-undersøgelse: 27 % af de adspurgte med handicap var arbejdsløse sammenlignet med 12 % af de adspurgte uden handicap. 55 % af dem betragtes som økonomisk udsatte sammenlignet med 38 % af deres jævnaldrende uden handicap. Et stort flertal af de adspurgte med handicap oplever oftere depression og ensomhed.

Ifølge Francesca Sbianchi fra Det Europæiske Handicapforums ungdomsudvalg står mange personer med handicap over for højere leveomkostninger og er derfor afhængige af støttetjenester og handicapydelser for at kunne leve et værdigt liv. En af de vigtigste forudsætninger for at sætte en stopper for en del af denne ulighed er at give personer med handicap mulighed for at beholde deres handicapydelse, når de begynder at arbejde, så de får tid til at blive økonomisk uafhængige.

Stefan Tromel fra Den Internationale Arbejdsorganisation påpegede, at selv om de nye former for beskæftigelse skaber muligheder for at inkludere flere personer med handicap, viser data fra OECD, at der også er en digital kompetencekløft mellem personer med og uden handicap, samt at fjernarbejde skal forblive en valgmulighed. For at bygge bro over denne kløft og forbedre adgangen til arbejdspladsen er fagforeningerne nødt til at arbejde sammen med de øvrige parter på arbejdsmarkedet: de økonomiske og sociale udvalg i hvert land kan udgøre en god platform for dette samarbejde.

Personer med handicap udsættes for større forskelsbehandling, hvis de er unge. Da 2022 er det europæiske ungdomsår, er det vigtigt at få en bedre forståelse af den virkelighed, som denne gruppe står over for. (rl)