Schotstek: Spodbujanje enakih možnosti in raznolikosti na vodstvenih položajih

Izvor in socialno ozadje nikoli ne bi smela biti ovira za uspeh, piše Evgi Sadegie, izvršna direktorica organizacije Schotstek, ki deluje v Hamburgu in Berlinu ter spodbuja enake možnosti in kulturno raznolikost v poklicnem svetu. Namen edinstvenih programov štipendiranja, ki jih izvaja Schotstek, je podpirati pametne, ambiciozne in motivirane mlade z migrantskim ozadjem na njihovi poti do vodilnih položajev v raziskavah, podjetništvu in družbi. Schotstek pomaga nadarjenim študentom in mladim strokovnjakom pri oblikovanju močnih mrež in pridobivanju ustreznih znanj in spretnosti, da bi v celoti izkoristili svoj potencial.

Piše: Evgi Sadegie

Nemčija je kulturno raznolika država, vendar se to skorajda ne odraža v njenem gospodarskem, znanstvenem, kulturnem in političnem vodstvu. Ljudje z migrantskim ozadjem se pogosto soočajo z ovirami, ki poglabljajo socialne neenakosti, ne dopuščajo, da bi izkoristili inovacijski potencial in spodkopavajo socialno kohezijo. Predsodki, neenake možnosti izobraževanja ter pomanjkanje vzornikov in mrež ovirajo poklicno napredovanje številnih nadarjenih ljudi.

Schotstek je leta 2013 ustanovila Sigrid Berenberg s prijatelji. Sigrid Berenberg je odvetnica, ki si že leta prizadeva za večjo socialno pravičnost in raznolikost. S somišljeniki je ustanovila Schotstek, da bi pametnim, ambicioznim in motiviranim mladim z migrantskim ozadjem utrla pot do vodilnih položajev. Najuspešnejše štipendiste spodbuja, da bi postali vplivni pobudniki in nosilci odločanja. Mnoga leta je Sigrid Berenberg popolnoma prostovoljno skrbela za izvajanje programa.

Schotstek je neprofitno podjetje, podprto z donacijami in skupnimi pobudami z drugimi podjetji. Program močno podpira mreža partnerjev, svetovalnih organov in prijateljev – ki so vsi odločevalci na visoki ravni iz najrazličnejših sektorjev in kultur. Poudariti velja, da so trije od sedmih partnerjev in sedanja generalna direktorica vsi diplomanti programa Schotstek, kar kaže, da Schotstek vse bolj prenaša odgovornost na talente, ki jih podpira, kar ima trajen učinek.

Schotstek z dvema vzporednima programoma ponuja edinstveno podporo študentom in mladim strokovnjakom. Žirija vsako leto sprejme do 25 študentov v Hamburgu in do 20 mladih strokovnjakov v Hamburgu in Berlinu. Po dvoletnem obveznem programu udeleženci ostanejo v mreži in se lahko udeležujejo dogodkov.

Schotstek temelji na gradnji trdnih mrež: mnogi mladi z migrantskim ozadjem nimajo poklicnih in socialnih povezav, ki so ključne za poklicne priložnosti. Schotstek jih povezuje z diplomanti, svetovalnimi organi in strokovnjaki iz gospodarstva, znanosti, politike, kulture in družbe. Redni dogodki, kot so tematski večeri in pogovori z vodilnimi osebnostmi, spodbujajo izmenjave in jim razširjajo obzorja. Takšne povezave jim odpirajo poklicne možnosti in ustvarjajo skupnost, ki omogoča dolgoročno podporo in vzajemni uspeh. Diplomanti imajo zdaj ključno vlogo, saj delijo svoje znanje in mreže ter nenehno širijo domet programa Schotstek.

Schotstek ponuja delavnice in mentorstvo, s katerimi udeležence posebej pripravlja na vodstvene položaje. Z usposabljanjem se krepijo njihove ključne kompetence, kot so komunikacijske spretnosti, samozavest in vodenje. Udeleženci prejmejo tudi osebno podporo v obliki mentorstva. Povežejo se z izkušenimi strokovnjaki in vodstvenimi delavci, ki jim lahko nudijo dragocen vpogled v poklicni svet ter pomagajo pri načrtovanju poklicne poti in spopadanju s poklicnimi izzivi. Mentorji so vzorniki, ki udeležence spodbujajo k uresničevanju poklicnih ciljev in premagovanju ovir.

Druga posebnost programa Schotstek je spodbujanje kulturnega udejstvovanja. Udeleženci obiskujejo muzeje, gledališča, opere, galerije in druge kulturne ustanove. To krepi njihovo kulturno razgledanost, osebni razvoj in poistovetenje z domačimi kraji in mesti. Takšne izkušnje štipendistom širijo perspektive in krepijo občutek pripadnosti.

Schotstek si prizadeva za spodbujanje raznolikosti na vodstveni ravni. Izvor in socialno ozadje ne smeta biti več ovira za uspeh. Schotstek je od ustanovitve podprl že na stotine mladih, do sedaj je še vedno aktivnih 240 udeležencev programa in diplomantov. Mnogi so vključeni v svetovalni odbor diplomantov in so ambasadorji, ki podpirajo delo v družbenih medijih, ali pa delijo svoje izkušnje kot podporniki ali mentorji. Vsak štipendist Schotsteka postane stalen del mreže – to je model, ki omogoča trajen uspeh. Razširitev programa na Berlin leta 2023 kaže, da je mogoče koncept Schotstek uspešno izvajati tudi v drugih mestih.

Schotstek je več kot le podporni program – gre za gibanje, ki je izvrsten dokaz, kako je mogoče zelo učinkovito raznolikost posebej spodbujati in prepoznati. Schotstek odpira in ustvarja priložnosti ne le za uspešne posameznike, je tudi primer tega, kako lahko Nemčija v celoti izkoristi svoj potencial kot država priseljevanja. S spodbujanjem izjemnih talentov in odpravljanjem ovir ima ta program ključno vlogo pri oblikovanju pravičnejše družbe, ki bo kos izzivom prihodnosti, kar je v globaliziranem svetu bistvenega pomena.

Evgi Sadegie je magistrica turških študij in izvršna direktorica Schotstek gGmbH, pa tudi diplomantka programa leta 2014. Pred tem je vodila projekt mentorstva Yolda v Hamburg Civic Foundation, ki podpira otroke iz turško govorečih socialno in ekonomsko prikrajšanih družin. S tem je spodbujala enake možnosti na drugem pomembnem koncu spektra enakosti. Z bogatimi izkušnjami pri vodenju projektov, zlasti na področju mentorstva in medkulturnega sodelovanja, si dejavno prizadeva za spodbujanje raznolikosti in vključevanja v družbo.