L-oriġini u l-isfond soċjali qatt ma għandhom ikunu ostakli għas-suċċess, tikteb Evgi Sadegie, Direttur Maniġerjali ta’ Schotstek, organizzazzjoni bbażata f’Hamburg u Berlin li tippromovi opportunitajiet indaqs u diversità kulturali fid-dinja professjonali. Il-programmi uniċi ta’ boroż ta’ studju ta’ Schotstek għandhom l-għan li jappoġġjaw żgħażagħ intelliġenti, ambizzjużi u motivati bi sfond ta’ migrazzjoni fil-vjaġġ tagħhom lejn pożizzjonijiet ta’ tmexxija fir-riċerka, in-negozju u s-soċjetà. Billi tgħinhom jibnu networks b’saħħithom u tagħtihom il-ħiliet it-tajba, Schotstek tagħti s-setgħa lill-istudenti li għandhom talent u lill-professjonisti żgħażagħ biex jilħqu l-potenzjal sħiħ tagħhom.

Minn Evgi Sadegie

Il-Ġermanja hija pajjiż kulturalment divers, iżda dan ftit li xejn huwa rifless fit-tmexxija ekonomika, xjentifika, kulturali u politika tagħha. Persuni bi sfond ta’ migrazzjoni spiss jiffaċċjaw ostakli li jaggravaw l-inugwaljanzi soċjali, iħallu l-potenzjal tal-innovazzjoni mhux sfruttat u jimminaw il-koeżjoni soċjali. Il-preġudizzji, l-opportunitajiet edukattivi mhux ugwali u n-nuqqas ta’ mudelli eżemplari u ta’ networks ixekklu l-progress fil-karriera ta’ ħafna persuni li għandhom talent.

Schotstek twaqqfet fl-2013 minn Sigrid Berenberg u ħbieb tagħha. Sigrid Berenberg hija avukat, u għal ħafna snin kienet impenjata li tippromovi l-ġustizzja soċjali u d-diversità. Flimkien ma’ persuni tal-istess fehma, hija waqqfet Schotstek u speċifikament wittiet it-triq għal pożizzjonijiet ta’ tmexxija għal żgħażagħ intelliġenti, ambizzjużi u motivati bi sfond ta’ migrazzjoni. Hija ppromoviet detenturi ta’ boroż ta’ studju bi prestazzjoni għolja li se jsiru persuni li fil-futur se jagħmlu ħoss u bidliet u jieħdu d-deċiżjonijiet. Għal ħafna snin, Sigrid Berenberg kienet involuta bis-sħiħ fit-tmexxija tal-programm fuq bażi kompletament volontarja.

Schotstek hija kumpanija mingħajr skop ta’ qligħ appoġġjata permezz ta’ donazzjonijiet u inizjattivi konġunti ma’ kumpaniji oħra. Il-programm huwa appoġġjat bis-sħiħ minn network ta’ msieħba, korpi konsultattivi u ħbieb – dawk kollha li jieħdu d-deċiżjonijiet ta’ livell għoli minn firxa wiesgħa ta’ setturi u kulturi. Ta’ min isemmi b’mod partikolari li tlieta mis-seba’ msieħba u d-direttur maniġerjali attwali huma, huma stess, alumni tal-programm Schotstek. Dan juri kif Schotstek tgħaddi dejjem aktar ir-responsabbiltà lit-talenti li tappoġġja, u b’hekk ikollha impatt dejjiemi.

Schotstek toffri appoġġ uniku lill-istudenti u lill-professjonisti żgħażagħ permezz ta’ żewġ programmi paralleli. Il-panels jammettu sa 25 student kull sena f’Hamburg, u sa 20 professjonist żagħżugħ f’Hamburg u Berlin. Wara programm obbligatorju ta’ sentejn, il-parteċipanti jibqgħu fin-network u jistgħu jieħdu sehem fl-avvenimenti.

Fil-qalba ta’ Schotstek hemm il-bini ta’ networks b’saħħithom: ħafna żgħażagħ bi sfond ta’ migrazzjoni ma għandhomx aċċess għall-konnessjonijiet professjonali u soċjali li huma kruċjali għall-opportunitajiet ta’ karriera. Schotstek tpoġġihom f’kuntatt mal-alumni, il-korpi konsultattivi u l-esperti min-negozju, ix-xjenza, il-politika, il-kultura u s-soċjetà. Avvenimenti regolari bħal serati u taħditiet tematiċi ma’ personalitajiet ewlenin jippromovu skambji u jwessgħu l-orizzonti tagħhom. Dawn il-konnessjonijiet jiftħu opportunitajiet ta’ karriera u joħolqu komunità li tippermetti appoġġ fit-tul u suċċess reċiproku. L-alumni issa għandhom rwol ewlieni billi jikkondividu l-għarfien u n-networks tagħhom, u jespandu kontinwament l-ambitu ta’ Schotstek.

Schotstek toffri sessjonijiet ta’ ħidma u kkowċjar li speċifikament iħejju lill-parteċipanti għal pożizzjonijiet ta’ tmexxija. It-taħriġ isaħħaħ il-kompetenzi ewlenin bħall-ħiliet ta’ komunikazzjoni, il-fiduċja tal-persuna fiha nnifisha u t-tmexxija. Il-parteċipanti jirċievu wkoll appoġġ personali permezz ta’ mentoraġġ. Dawn jitqiegħdu f’kuntatt ma’ professjonisti u maniġers b’esperjenza li jistgħu jipprovdu għarfien siewi dwar id-dinja professjonali, jappoġġjawhom fl-ippjanar tal-karrieri tagħhom u jgħinuhom jindirizzaw l-isfidi professjonali. Il-mentors jaġixxu bħala mudelli eżemplari, u jħeġġu lill-parteċipanti jsegwu għanijiet professjonali u jegħlbu l-ostakli.

Karatteristika speċifika oħra tal-programm Schotstek hija l-promozzjoni tal-parteċipazzjoni kulturali. Il-parteċipanti jżuru mużewijiet, teatri, teatri tal-opra, galleriji u istituzzjonijiet kulturali oħrajn. Dan isaħħaħ l-edukazzjoni kulturali, l-iżvilupp personali u l-identifikazzjoni mal-bliet tagħhom. Dawn l-esperjenzi jwessgħu l-perspettiva tad-detenturi ta’ boroż ta’ studju u jrawmu sens ta’ appartenenza.

Schotstek tfittex li tippromovi d-diversità fil-livell maniġerjali. L-oriġini u l-isfond soċjali m’għandhomx jibqgħu ostakli għas-suċċess. Minn mindu twaqqfet, Schotstek diġà appoġġjat mijiet ta’ żgħażagħ, fejn aktar minn 240 parteċipant u alumni jibqgħu attivi. Ħafna huma involuti fil-Bord Konsultattiv tal-Alumni, huma ambaxxaturi, jappoġġjaw il-ħidma tal-midja soċjali jew jaqsmu l-esperjenzi tagħhom bħala buddies jew mentors. Kull min kien detentur ta’ borża ta’ studju Schotstek jibqa’ parti permanenti tan-network – mudell li jippermetti suċċess dejjiemi. L-espansjoni tal-programm għal Berlin fl-2023 turi li l-kunċett Schotstek jista’ wkoll jiġi implimentat b’suċċess fi bliet oħrajn.

Schotstek hija aktar minn programm ta’ appoġġ – hija moviment li juri b’mod impressjonanti kif id-diversità bi prestazzjoni għolja tista’ tiġi promossa u ssir viżibbli b’mod speċifiku. Schotstek tiftaħ u toħloq opportunitajiet li jmorru lil hinn mis-suċċess individwali u tipprovdi eżempju ta’ kif il-Ġermanja tista’ tisfrutta bis-sħiħ il-potenzjal tagħha bħala pajjiż tal-immigrazzjoni. Billi jippromovi t-talent eċċellenti u jneħħi l-ostakli, il-programm għandu rwol kruċjali fit-tiswir ta’ soċjetà aktar ġusta u valida għall-futur, xi ħaġa li hija essenzjali f’dinja globalizzata.

Evgi Sadegie, M.A. Studji tat-Tork, hija d-Direttur Maniġerjali ta’ Schotstek gGmbH u hija stess hija alumna mill-grupp tal-2014. Qabel ir-rwol attwali tagħha, hija mexxiet il-proġett ta’ mentoraġġ “Yolda” fil-Fondazzjoni Ċivika ta’ Hamburg, li jappoġġja tfal minn familji soċjoekonomikament żvantaġġati li jitkellmu bit-Tork. B’dan il-mod, hija ppromoviet l-opportunitajiet indaqs minn tarf importanti ieħor tal-ispettru tal-ugwaljanza. Bl-esperjenza estensiva tagħha fil-ġestjoni tal-proġetti, b’mod partikolari fl-oqsma tal-mentoraġġ u l-kooperazzjoni interkulturali, hija impenjata b’mod attiv fil-promozzjoni tad-diversità u l-integrazzjoni fis-soċjetà.