Tā kā mākslīgais intelekts pārveido darba vietu, ir ļoti svarīgi arī turpmāk veicināt antropocentrisku mākslīgo intelektu un iestāties par politikas pasākumiem, kas spēcīgu mākslīgā intelekta attīstību Eiropā līdzsvaro ar sociālo taisnīgumu un darba ņēmēju tiesībām. Šāds viedoklis izskanēja EESK rīkotajās augsta līmeņa debatēs.
Tā kā mākslīgais intelekts pārveido darba vietu, ir ļoti svarīgi arī turpmāk veicināt antropocentrisku mākslīgo intelektu un iestāties par politikas pasākumiem, kas spēcīgu mākslīgā intelekta attīstību Eiropā līdzsvaro ar sociālo taisnīgumu un darba ņēmēju tiesībām. Šāds viedoklis izskanēja EESK rīkotajās augsta līmeņa debatēs.
Janvāra plenārsesijā EESK rīkoja debates par mākslīgā intelekta ieviešanu darba vietās, un debatēs uzstājās arī EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke, Eiropas Komisijas priekšsēdētājas izpildvietniece Roxana Mînzatu un Polijas ģimenes, darba un sociālās politikas ministra vietniece Katarzyna Nowakowska.
Atklājot debates, O. Röpke norādīja: “Mākslīgais intelekts ir viena no mūsdienu tendencēm, kam ir vislielākais pārveidošanas potenciāls un kas paver milzīgas iespējas un vienlaikus rada būtiskas problēmas. Šodienas debatēs vēlreiz pārliecinājāmies, ka ir svarīgi MI politiku nostiprināt Eiropas sociālo tiesību pīlāra principos.”
R. Mînzatu sacīja: “Domājot par mākslīgo intelektu, it īpaši darba vietā, mums būtu jāmeklē veidi, kā palielināt ieguldījumus pētniecībā un inovācijā un kā vienkāršot veidus, kā Eiropas uzņēmumi var attīstīties šajā jomā, lai mūsu pašu tehnoloģijas būtu apmācītas, balstoties uz Eiropas datiem un Eiropas vērtībām. Respektējot mūsu vērtības sociālo tiesību un līdztiesības jomā, mēs nodrošinām, ka Eiropas darba ņēmējiem ir vienādas tiesības pasaulē ar mākslīgo intelektu vai bez tā, ka viņi tiek aizsargāti un ka tiek īstenota antropocentriska kontrole.”
K. Nowakowska atzina, ka mākslīgais intelekts darba pasaulē sniedz milzīgas iespējas paaugstināt ražīgumu un uzņēmumu konkurētspēju, bet arī raisa vairākus jautājumus par tā iespējamo ietekmi uz darbvietām un nodarbinātību, darba ņēmēju veselību un drošību, darba apstākļiem, vispārējo darbvietu kvalitāti un sociālā dialoga nozīmi.
Atzinuma par darba ņēmējiem labvēlīgu mākslīgo intelektu un tam pievienotā pretatzinuma pieņemšana
Atzinumā EESK uzsver, ka sociālajam dialogam un darba ņēmēju iesaistei ir ļoti nozīmīga loma darba ņēmēju pamattiesību saglabāšanā un “uzticama” MI popularizēšanā darba pasaulē. Komiteja arī norāda, ka ar spēkā esošajiem noteikumiem būtu jānovērš nepilnības darba ņēmēju tiesību aizsardzībā (darbavietā) un jānodrošina, ka visā cilvēka un mašīnas mijiedarbībā kontroli saglabā cilvēks.
Darba devēju grupas pretatzinums tika pievienots atzinumam. Grupas locekļi skaidroja, ka, viņuprāt, Eiropas Savienībai jau ir instrumenti mākslīgā intelekta revolūcijas pārvaldībai un ka pašreizējais tiesiskais regulējums nodrošinās tās raitu norisi. (lm)
Mākslīgais intelekts pārveido darba pasauli vēl nepieredzētā tempā, radot gan iespējas, gan izaicinājumus darba ņēmējiem, uzņēmumiem un politikas veidotājiem. Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) un Starptautiskā Darba organizācija (SDO) 3. februārī rīkoja kopīgu augsta līmeņa konferenci “Sociālais taisnīgums digitālajā laikmetā: MI ietekme uz darbu un sabiedrību”.
Mākslīgais intelekts pārveido darba pasauli vēl nepieredzētā tempā, radot gan iespējas, gan izaicinājumus darba ņēmējiem, uzņēmumiem un politikas veidotājiem. Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) un Starptautiskā Darba organizācija (SDO) 3. februārī rīkoja kopīgu augsta līmeņa konferenci “Sociālais taisnīgums digitālajā laikmetā: MI ietekme uz darbu un sabiedrību”.
Augsta līmeņa konferencē ievērojami līderi – tostarp vairāki ES darba ministri – apsprieda stratēģijas mākslīgā intelekta potenciāla izmantošanai, vienlaikus pievēršoties riskiem, ko tas rada darba ņēmēju tiesībām un darba tirgiem. Šis pasākums bija nozīmīgs ieguldījums Globālajā sociālā taisnīguma koalīcijā, uzsverot, ka ir vajadzīga koordinēta pieeja MI pārvaldībai gan Eiropas, gan pasaules līmenī. Šo kopīgo augsta līmeņa konferenci kopīgi organizēja EESK Nodarbinātības, sociālo lietu un pilsoniskuma specializētā nodaļa (SOC) un SDO.
Aicinājums uz ētisku un iekļaujošu MI attīstību
Atklājot konferenci, EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke uzsvēra steidzamo nepieciešamību pēc antropocentriskas pieejas mākslīgajam intelektam un norādīja: “Mākslīgais intelekts jau tagad pārveido mūsu sabiedrību un darba tirgus, radot gan iespējas, gan izaicinājumus. EESK un tās partnerorganizācijas ir apņēmušās nodrošināt, ka mākslīgais intelekts darbojas kā sociālā taisnīguma dzinējspēks, stiprinot darba ņēmēju tiesības, veicinot iekļaušanu un novēršot jaunu nevienlīdzību. Taisnīgai un antropocentriskai MI nākotnei ir vajadzīga kolektīva rīcība – no politikas veidotājiem līdz sociālajiem partneriem un pilsoniskajai sabiedrībai –, lai nodrošinātu, ka tehnoloģijas darbojas cilvēku labā, nevis pret viņiem.”
SDO ģenerāldirektors Gilbert F. Houngbo uzsvēra, cik svarīga ir proaktīva politika, lai mazinātu MI graujošo ietekmi uz darbvietām un nodarbinātību: “Mums ir jānodrošina, ka mēs veidojam mākslīgo intelektu veidos, kas veicina sociālo taisnīgumu. Tas nozīmē vairākas darbības: atbalstīt darba ņēmējus, tostarp nodrošinot prasmes un sociālo aizsardzību; atvieglot visu lielumu uzņēmumiem un visā pasaulē piekļuvi MI tehnoloģijai, lai izmantotu produktivitātes ieguvumus; un nodrošināt, ka MI integrācija darbavietā aizsargā darba ņēmēju tiesības un veicina sociālo dialogu digitālās pārkārtošanās procesā.”
Divās paneļdiskusijās augsta līmeņa referenti dalījās ar savu ieskatu par problēmām un iespējām, ko viņi uztver MI izmantošanā, lai veicinātu pienācīgas kvalitātes nodarbinātību un iekļaujošus darba tirgus un veicinātu dzimumu līdztiesību turpmākajos gados. Paneļdiskusijas dalībnieku vidū bija ES valstu darba ministri Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Polija), Yolanda Díaz (Spānija), Níki Keraméos (Grieķija) un Maria do Rosário Palma Ramalho (Portugāle), kā arī Francijas valdības delegāts SDO un G7-G20, Anousheh Karvar (citu starpā).
Notikušajās diskusijās tika uzsvērts, ka, lai gan pastāv risks, kas saistīts ar MI izvēršanu, nav vajadzības vērsties pret šo jauno tehnoloģiju. Tomēr būtiski ir koncentrēties uz sociālo dialogu un MI ieviešanā iesaistīt darba ņēmējus, vienlaikus īpašu uzmanību pievēršot pārkvalifikācijas un prasmju pilnveides centieniem. MI pareiza un kontrolēta izvēršana un regulējums palīdzēs izvairīties no būtiskiem satricinājumiem un ļaus šai tehnoloģijai samazināt atkārtotus uzdevumus, ne obligāti izraisot liela mēroga atlaišanas.(lm)
Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) 2025. gada 13. un 14. martā rīkos gadskārtējo jauniešiem veltīto pasākumu “Jūsu Eiropa, jūsu lēmumi!” (YEYS), kurā piedalīsies vairāk nekā 130 dalībnieki no visas Eiropas un trešām valstīm. Šis unikālais pasākums pulcē vidusskolēnus, jaunatnes organizāciju pārstāvjus un valstu jaunatnes padomju delegātus vecumā no 16 līdz 25 gadiem un no visām 27 ES dalībvalstīm, 9 kandidātvalstīm un Apvienotās Karalistes.
Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) 2025. gada 13. un 14. martā rīkos gadskārtējo jauniešiem veltīto pasākumu “Jūsu Eiropa, jūsu lēmumi!” (YEYS), kurā piedalīsies vairāk nekā 130 dalībnieki no visas Eiropas un trešām valstīm. Šis unikālais pasākums pulcē vidusskolēnus, jaunatnes organizāciju pārstāvjus un valstu jaunatnes padomju delegātus vecumā no 16 līdz 25 gadiem un no visām 27 ES dalībvalstīm, 9 kandidātvalstīm un Apvienotās Karalistes.
Ar dažādiem darbsemināriem, paneļdiskusijām un debatēm pasākums nodrošinās forumu, kurā jaunieši varēs aktīvi piedalīties Eiropas nākotnes veidošanā. Šogad pasākuma tēma ir “Dot vārdu jauniešiem”, un dalībnieki spriedīs par tādiem svarīgiem tematiem kā ilgtspēja, sociālā iekļaušana, digitālā pārveide u. c.
Šo debašu rezultāti un gūtās atziņas tiks apspriestas EESK rīkotajā otrajā Pilsoniskās sabiedrības nedēļā un popularizētas arī Eiropas Jaunatnes dienās, ko Eiropas Parlaments 2025. gada jūnijā rīkos Strasbūrā.
Pasākums liecina par to, cik svarīgi ir jauniešu aktivitāti integrēt pilsoniskajā darbībā, līdzdalības demokrātijā un Eiropas politikas veidošanā.
Sekojiet līdzi šīs svarīgās tikšanās rezultātiem un iniciatīvām. (kc)
Dažas dienas pirms mēs atzīmējam Starptautisko sieviešu dienu, un gaidot Sieviešu statusa komisijas 69. sesiju (UNCSW69), kas notiks Ņujorkā, šis ir īstais laiks pārdomāt un izvērtēt sasniegumus dzimumu līdztiesības jomā. Tas ir arī īstais laiks raudzīties nākotnē un turpināt virzību uz priekšu.
Dažas dienas pirms mēs atzīmējam Starptautisko sieviešu dienu, un gaidot Sieviešu statusa komisijas 69. sesiju (UNCSW69), kas notiks Ņujorkā, šis ir īstais laiks pārdomāt un izvērtēt sasniegumus dzimumu līdztiesības jomā. Tas ir arī īstais laiks raudzīties nākotnē un turpināt virzību uz priekšu.
Attiecībā uz tiesisko regulējumu mēs redzam uzlabojumus: vairāk sieviešu aktīvi darbojas darba tirgū, gūst labākus ienākumus, iegūst augstāku izglītības līmeni, palielina savu politisko pārstāvību un ieņem vairāk varas amatu. Tomēr progress dalībvalstīs ir bijis lēns un nevienmērīgs.
Taču, kamēr saglabāsies strukturālā nevienlīdzība, dzimumu stereotipi un pretreakcija pret sieviešu tiesībām, sievietes joprojām būs nepietiekami pārstāvētas publiskajā telpā, politikā un STEM izglītībā, viņas būs pakļautas vardarbībai tiešsaistē un bezsaistē un viņām nebūs piekļuves uzņēmējdarbības resursiem un kapitālam. Viņas arī būs vairāk pakļautas nabadzībai laika un naudas ziņā, un darba samaksas un pensiju atšķirību novēršanai būs vajadzīgi pārāk daudzi gadi.
Virzība uz priekšu ir saistīta ar apmācību, finansējumu un apņemšanos. Mums ir vajadzīgi resursi, lai uzlabotu sieviešu prasmes saistībā ar taisnīgu digitālo un zaļo pārkārtošanos, finansētu valstu rīcības plānus vardarbības pret sievietēm apkarošanai un nodrošinātu apmācību visiem darbiniekiem, kuri strādā ar vardarbībā izdzīvojušajām.
Mums ir jāfinansē uzņēmējdarbības projekti un jāveido cenas ziņā pieejami, piekļūstami un kvalitatīvi bērnu un vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumi, lai neapmaksāto aprūpes pienākumu slogu noceltu no sieviešu pleciem. Turklāt mums ir vajadzīga stingra apņemšanās izveidot drošas telpas, iesaistot vairāk sieviešu vietējos, valstu un ES parlamentos un nodrošinot viņu aktīvu līdzdalību nevardarbīgas konfliktu risināšanas un miera veidošanas procesos, vienlaikus šajos centienos arī veicinot dzimumiekļaujošas pieejas.
Turklāt plaša Eiropas Programmas 2030. gadam stratēģija palīdzētu mums daudz ātrāk panākt, ka dzimumu līdztiesība kļūst par būtisku mūsu politikas daļu. Ilgtspējīgas attīstības mērķi būtu jāīsteno kā kopums, nevis katrs atsevišķi.
Eiropas Savienībā progress ir “labs”. Taču “labs” nenozīmē pietiekami labs vīriešiem, sievietēm un meitenēm Eiropas Savienībā, kuri cīnās par dzimumu efektīvu līdztiesību turpmākajos gados. Mūsu kā pilsoniskās sabiedrības uzdevums ir pastiprināt spiedienu uz politikas veidotājiem, lai lietas ātri virzītos uz priekšu.
Gatavojoties Starptautiskajai sieviešu dienai 8. martā un Sieviešu statusa komisijas 69. sesijai (UNCSW69), kas ir galvenā globālā struktūra sieviešu tiesību veicināšanai, EESK locekle Maria Nikolopoulou, ziņotāja atzinumam “EESK ieguldījums ES prioritātēs ANO Sieviešu statusa komisijas 69. sesijā”, raksta par ES progresu dzimumu līdztiesības jomā. Lai gan daudzi uzlabojumi ir pelnījuši atzinību, sievietēm joprojām nav ne tuvu tādas pašas tiesības kā vīriešiem. Daudzas nepilnības vēl ir jānovērš, un ir jāuzvar vēl daudzas citas cīņas.
Gatavojoties Starptautiskajai sieviešu dienai 8. martā un Sieviešu statusa komisijas 69. sesijai (UNCSW69), kas ir galvenā globālā struktūra sieviešu tiesību veicināšanai, EESK locekle Maria Nikolopoulou, ziņotāja atzinumam “EESK ieguldījums ES prioritātēs ANO Sieviešu statusa komisijas 69. sesijā”, raksta par ES progresu dzimumu līdztiesības jomā. Lai gan daudzi uzlabojumi ir pelnījuši atzinību, sievietēm joprojām nav ne tuvu tādas pašas tiesības kā vīriešiem. Daudzas nepilnības vēl ir jānovērš, un ir jāuzvar vēl daudzas citas cīņas.
Salīdzinājumā ar saviem globālajiem līdziniekiem, piemēram, Amerikas Savienotajām Valstīm, eurozona saskaras ar neatliekamām problēmām: zems darba ražīgums, konkurētspējas vājināšanās un ekonomiskās dinamikas palēnināšanās. Lai apvērstu šo tendenci, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) aicina steidzami izstrādāt koordinētu stratēģiju.
Salīdzinājumā ar saviem globālajiem līdziniekiem, piemēram, Amerikas Savienotajām Valstīm, eurozona saskaras ar neatliekamām problēmām: zems darba ražīgums, konkurētspējas vājināšanās un ekonomiskās dinamikas palēnināšanās. Lai apvērstu šo tendenci, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) aicina steidzami izstrādāt koordinētu stratēģiju.
Savā atzinumā “Eurozonas ekonomikas politika (2025)” EESK izklāsta plānu, kā veicināt izaugsmi, padziļinot iekšējo tirgu, samazinot regulatīvo birokrātiju un nodrošinot fiskālo ilgtspēju. Tajā pašā laikā rīcībpolitikām jābūt vērstām uz tādām transformatīvām tendencēm kā mākslīgais intelekts (MI) un sabiedrības novecošanas radītais spiediens.
Pēc ārējiem satricinājumiem, piemēram, Covid-19 pandēmijas un enerģētikas krīzes, eurozona saskaras ar ievērojamiem ekonomikas izaicinājumiem. Lai gan ir veikti stabilizācijas centieni, tādi jautājumi kā iekšējā nenoteiktība, demogrāfiskās pārmaiņas un pieaugošais fiskālais spiediens prasa drosmīgas reformas.
EESK ierosina trīspakāpju pieeju produktivitātes un konkurētspējas uzlabošanai: iekšējā tirgus padziļināšana, rūpniecības politikas koordinēšana un birokrātijas mazināšana. Fiskālajai ilgtspējai ir izšķiroša nozīme, un tai ir vajadzīga līdzsvarota sistēma, spēcīgāka ES sadarbība un centieni izmantot neizmantotos ieņēmumus. Investīcijas joprojām ir vājš punkts, un ir vajadzīga paplašināts riska kapitāls un inovācijām labvēlīgas rīcībpolitikas.
Būtiska nozīme ir arī darba tirgus noturībai, kas prasa elastību, taisnīgu atalgojumu, sociālā nodrošinājuma reformas un MI virzītu prasmju pilnveidi. EESK uzsver, ka ir vajadzīga kopīga pārskatatbildība starp ES un tās dalībvalstīm, atbalstot labāku politikas koordināciju. Ar izlēmīgu rīcību un stratēģiskiem ieguldījumiem eurozona var veidot noturīgu, konkurētspējīgu un ilgtspējīgu ekonomiku nākotnei (tk).
Ziemai negribīgi dodot ceļu pavasarim, EESK gaida marta mēnesi, kad paredzēta virkne dinamisku pasākumu, kas izgaismos jauniešu un pilsoniskās sabiedrības viedokli.
Ziemai negribīgi dodot ceļu pavasarim, EESK gaida marta mēnesi, kad paredzēta virkne dinamisku pasākumu, kas izgaismos jauniešu un pilsoniskās sabiedrības viedokli.
Vispirms jāmin pasākums “Jūsu Eiropa, jūsu lēmumi”, kas notiks sešpadsmito reizi. Kā zināms, pasākums “Jūsu Eiropa, jūsu lēmumi” 2025. gada 13.–14. martā pulcēs gandrīz 100 jauniešus no jaunatnes organizācijām, valstu jaunatnes padomēm un vidusskolām, kā arī 37 skolotājus no ES dalībvalstīm, kandidātvalstīm un Apvienotās Karalistes. Viņi dalīsies ar unikālu pieredzi, formulējot vienotu viedokli par tādas Eiropas veidošanu, kurā viņi vēlas dzīvot.
Viņu ieteikumus EESK varētu izmantot pēc dažām dienām rīkotajā otrajā Pilsoniskās sabiedrības nedēļā kā pamatu uz jaunatni vērstām debatēm, un ar tiem varētu iepazīstināt augsta līmeņa Eiropas iestāžu pārstāvjus.
Pēc daudzsološā sākuma 2024. gadā šā gada Pilsoniskās sabiedrības nedēļa notiks 17.–21. martā un būs veltīta tādam tematam kā “Kohēzijas un līdzdalības stiprināšana polarizētā sabiedrībā”. Sociālā nestabilitāte, ekonomikas lejupslīde un plaši izplatītā neapmierinātība, it īpaši to cilvēku vidū, kuri jūtas neuzklausīti un atstāti novārtā, vēl vairāk padziļina sabiedrības šķelšanos.
Lai apspriestu šīs steidzami risināmās problēmas, 2025. gada Pilsoniskās sabiedrības nedēļā tiksies plašs pilsoniskās sabiedrības ieinteresēto personu loks no Eiropas un trešām valstīm, nodrošinot unikālu platformu, kas dod iespēju iesaistīties kritiskās debatēs, popularizēt labas prakses piemērus un sadarboties, lai izstrādātu risinājumus, kas veicina sociālo kohēziju un stiprina demokrātisko iesaisti.
Šogad darba kārtībā apvienotas trīs svarīgas iniciatīvas: Eiropas pilsoniskās sabiedrības organizācijas un tīkli (EESK Sadarbības grupas rīkotas paneļdiskusijas), kas spriedīs par to, kā Eiropas pilsoniskās sabiedrības stratēģija varētu stiprināt kohēziju; Eiropas pilsoņu iniciatīvas (EPI) diena un loma polarizācijas mazināšanā; un Balvas pilsoniskajai sabiedrībai piešķiršanas ceremonija. Balva pilsoniskajai sabiedrībai, ar ko tiek novērtēta tās iniciatīvu izcilība, tiks pasniegta piecpadsmito reizi, un šogad balvas tēma ir “Cīņa pret kaitīgu Eiropas sabiedrības polarizāciju”. Balvas ieguvēji ir Beļģijas pilsoniskās sabiedrības organizācija “Daudzveidība”, Francijas pilsoniskās sabiedrības organizācija “Cerības nesēji” un Slovākijas pilsoniskās sabiedrības organizācija “Slovākijas Debašu apvienība”. Vietu sadalījums tiks paziņots ceremonijā!
Mūsu Pilsoniskās sabiedrības nedēļa ir savlaicīga platforma, kurā organizēta pilsoniskā sabiedrība un iedzīvotāji aicināti paust viedokli par svarīgiem jautājumiem, sākot ar pieaugošajām klimata pārmaiņu problēmām, dzīves dārdzības pieaugumu un ienākumu atšķirību palielināšanos un beidzot ar 2024. gada vēlēšanu rezultātiem visā pasaulē. Tie visi ir radījuši auglīgu augsni plašai polarizācijai.
Aicinu Jūs piedalīties šajā jēgpilnajā viedokļu apmaiņā, iesaistoties mūsu debatēs un izmantojot iespēju sarunas pārvērst pārmaiņās. Mūsu viedokļi ir svarīgi, un tos sadzirdēs, ja vien būsim vienoti, proaktīvi un gatavi sniegt ieguldījumu saliedētākas un līdzdalīgākas Eiropas veidošanā. Reģistrācija ir sākusies! Nepalaidiet garām šo iespēju!
Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) 11. februārī jau ceturto reizi izsludināja uzaicinājumu iesniegt pieteikumus uz ES balvām bioloģiskās ražošanas jomā. To var izdarīt līdz 2025. gada 27. aprīlim.
Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) 11. februārī jau ceturto reizi izsludināja uzaicinājumu iesniegt pieteikumus uz ES balvām bioloģiskās ražošanas jomā. To var izdarīt līdz 2025. gada 27. aprīlim.
Šīs balvas tiek pasniegtas izcilniekiem bioloģiskās vērtības ķēdē, atzinīgi novērtējot izcilu ieguldījumu tādās kategorijās kā labākais bioloģiskais lauksaimnieks, pilsēta, reģions, pārtikas pārstrādes MVU, mazumtirgotājs un restorāns / ēdināšanas pakalpojumu sniedzējs. EESK pārrauga trīs kategorijas:
Labākais bioloģiskās pārtikas pārstrādes MVU
Labākais bioloģisko pārtikas produktu mazumtirgotājs
Labākais bioloģiskais restorāns / ēdināšanas pakalpojumu sniedzējs
Uzvarētāji tiks paziņoti ES Bioproduktu dienā – 2025. gada 23. septembrī. Pieteikties var bioloģiskajā ražošanā iesaistītās ieinteresētās personas, tostarp lauksaimnieki, pārstrādātāji, mazumtirgotāji un publiskās iestādes.
Lai uzzinātu vairāk par atbilstību un pieteikumiem, apmeklējiet Eiropas Komisijas tīmekļa vietni. Jautājumus par EESK pārvaldītajām kategorijām var sūtīt uz e-pasta adresi EUorganicawardsEESC@eesc.europa.eu.
Šī iniciatīva atbalsta ES Bioloģiskās ražošanas attīstības rīcības plānu, veicinot bioloģisko ražošanu un patērētāju informētību. (ks)
EESK Darba ņēmēju grupa brīdina, ka ES centienos saglabāt konkurētspēju pasaules ekonomikā nevajadzētu ierobežot sociālās un darba ņēmēju tiesības. Izskanot aicinājumiem veicināt liberalizāciju, ES nedrīkst atkāpties no svarīgiem tiesību aktiem, piemēram, Eiropas sociālo tiesību pīlāra.
EESK Darba ņēmēju grupa brīdina, ka ES centienos saglabāt konkurētspēju pasaules ekonomikā nevajadzētu ierobežot sociālās un darba ņēmēju tiesības. Izskanot aicinājumiem veicināt liberalizāciju, ES nedrīkst atkāpties no svarīgiem tiesību aktiem, piemēram, Eiropas sociālo tiesību pīlāra.
Ņemot vērā M. Draghi un E. Letta ziņojumu ieteikumus, Komisija nākusi klajā ar paziņojumu par konkurētspējas kompasu, kura mērķis ir veicināt uzņēmumu darbību, un šā mērķa sasniegšanu iecerēts papildināt ar paziņojumā ierosinātajām horizontālajām iniciatīvām. Šie pūliņi būs vēsti uz Eiropas konkurētspējas stiprināšanu.
Darba ņēmēju grupa pauž nopietnas bažas par to, ka šajā procesā var tikt ierobežotas sociālās un darba ņēmēju tiesības, jo ES, šķiet, ir nolēmusi par katru cenu neatpalikt no citām konkurētspējīgām ekonomikām.
Tāpēc Darba ņēmēju grupa ierosinājusi virkni pašiniciatīvas atzinumu, kuros konkurētspējas jautājums aplūkots no cilvēkkapitāla pievienotās vērtības viedokļa. Tāds ir izskanējušais priekšlikums atzinumam “Arodbiedrību loma produktivitātes uzlabošanā”. Atzinuma mērķis būs parādīt, ka Eiropas Savienībā produktivitātes virzītājspēks (kas ietekmē konkurētspēju) galvenokārt ir ieguldījumi cilvēkkapitālā (darba ņēmēji), kā arī tehnoloģijās un inovācijā.
Šajā saistībā uzsvērta arodbiedrību būtiskā nozīme, jo tās apvieno darba ņēmējus, izmantojot darba koplīguma slēgšanas sarunas un kolektīvu rīcību, veidojot darba tirgus dinamiku, lai palīdzētu izpildīt solījumu nodrošināt ekonomikas konkurētspēju.
Tāpat gaidāmā Darba ņēmēju grupas pētījuma mērķis būs analizēt un izvērtēt to ES tiesību aktu pašreizējo stāvokli, kas saistīti ar Eiropas sociālo tiesību pīlāru. Pētījums būs svarīgs sociālās politikas uzraudzības instruments, jo paredzams, ka Eiropa, meklējot taisnāko ceļu uz konkurētspēju, uzmanību galvenokārt veltīs ekonomikai.
Visbeidzot interešu grupas “Darba ņēmēji – par plašāku demokrātisko līdzdalību” aprīļa sanāksmē Darba ņēmēju grupa analizēs ierosinātos pasākumus, kuru mērķis ir samazināt uzņēmumu regulatīvo slogu (tas tiek uzskatīts par faktoru, kurš mazina Eiropas konkurētspēju), un to ietekmi uz ES tiesību aktiem, kas aizsargā darba ņēmējus un vidi, it īpaši saistībā ar pienācīgu rūpību ilgtspējas jomā un korporatīvo ilgtspējas ziņu sniegšanu.
No 17. līdz 20. martam otro reizi norisināsies EESK Pilsoniskās sabiedrības nedēļa (2025), kuras laikā galvenā uzmanība tiks pievērsta saliedētības un līdzdalības stiprināšanai polarizētā sabiedrībā. Reģistrējieties šeit!
No 17. līdz 20. martam otro reizi norisināsies EESK Pilsoniskās sabiedrības nedēļa (2025), kuras laikā galvenā uzmanība tiks pievērsta saliedētības un līdzdalības stiprināšanai polarizētā sabiedrībā. Reģistrējieties šeit!
Vēl var reģistrēties otrajai EESK Pilsoniskās sabiedrības nedēļai, kuras laikā Eiropas pilsoniskā sabiedrība, ES politikas veidotāji, eksperti, žurnālisti un citas ieinteresētās personas pulcēsies, lai apspriestu vienu no mūsdienu aktuālākajām problēmām, proti, kā cīnīties pret mūsu sabiedrības polarizāciju.
Polarizācija, ko veicina vienlaicīgas krīzes – sākot ar pandēmiju un klimata pārmaiņām līdz dzīves dārdzības pieaugumam un ienākumu atšķirību palielinājumam –, ir izplatījusies visā ES un ārpus tās, padziļinot sociālo šķelšanos, mazinot uzticēšanos demokrātiskām iestādēm un apdraudot kopienu vienotību.
Šajā kontekstā Pilsoniskās sabiedrības nedēļa 2025 ir drosmīgs aicinājums rīkoties, lai veicinātu sociālo saliedētību un stiprinātu demokrātisko līdzdalību. Pateicoties intensīvām debatēm un sadarbības semināriem, šis četru dienu forums nodrošinās unikālu iespēju visiem dalībniekiem iesaistīties svarīgās diskusijās, apmainīties ar paraugpraksi un kopīgi izstrādāt praktiskus risinājumus.
Kas gaidāms?
Pilsoniskās sabiedrības nedēļā (2025) notiks EESK Sadarbības grupas vadītas paneļdiskusijas, kā arī Eiropas pilsoņu iniciatīvas (EPI) diena un EESK balvas pilsoniskajai sabiedrībai pasniegšanas ceremonija.
Nedēļu sāks pārdomas raisoša programmatiskā runa, ar ko uzstāsies zinātniece, rakstniece un politiskā komentētāja Albena Azmanova, kura ieskicēs kontekstu, veidojot pamatu turpmākajām debatēm.
Pēc tam augsta līmeņa paneļdiskusijā mēs apspriedīsim tematu “Vēl aizvien vienoti dažādībā?”. Paneļdiskusijas dalībnieku vidū būs Eiropas Parlamenta priekšsēdētājas vietnieks Younous Omarjee; pilsoniskās sabiedrības ministre Adriana Porowska, kas pārstāvēs Polijas prezidentūru; EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke; EESK Sadarbības grupas līdzpriekšsēdētāja Brikena Xhomaqi; Eiropas Kustības ģenerālsekretārs Petros Fassoulas; Moldovas Jaunatnes padomes pārstāve Mădălina-Mihaela Antoci.
Pilsoniskās sabiedrības nedēļas laikā mēs pētīsim, kā pilsoniskā izglītība var palīdzēt pārvarēt sašķeltību, kā Eiropa var uzņemties vadošo lomu inovācijā, neapdraudot savas vērtības, un kā padarīt mājokļus cenas ziņā pieejamākus un ilgtspējīgākus, vienlaikus novēršot enerģētisko nabadzību un atbalstot vairāku paaudžu kopdzīvi. Mēs izskatīsim arī veidus, kā stiprināt pilsonisko sabiedrību, izmantojot publisko un filantropisko atbalstu, kā nodrošināt, ka ES politika atspoguļo vietējās vajadzības zaļās un zilās pārkārtošanās procesā, un kā efektīvāk atzīt un aizsargāt pilsonisko sabiedrību un sadarboties ar to visā Eiropā.
Īpaša sesija, ko rīkos kopā ar Eiropas Parlamentu, būs veltīta daudzgadu finanšu shēmai (DFS) un tās ietekmei uz pilsonisko sabiedrību.
EPI diena 2025
EPI dienā, 18. martā, uzmanības centrā būs spēcīgais līdzdalības demokrātijas instruments, proti, Eiropas pilsoņu iniciatīva(EPI). Ar Lisabonas līgumu ieviestā iniciatīva dod iespēju pilsoņiem aicināt Eiropas Komisiju ierosināt jaunus ES tiesību aktus par konkrētu jautājumu. Lai Komisija to apsvērtu, organizatoriem ir jāsavāc 1 miljons parakstu savas iniciatīvas atbalstam.
Augsta līmeņa diskusijās un interaktīvos darbsemināros dalībnieki analizēs svarīgus tematus, piemēram, EPI lomu polarizācijas novēršanā un veidus, kā panākt spēcīgāku atbalstu visās dalībvalstīs. Īpaša uzmanība tiks pievērsta tam, kā pilsoniskās sabiedrības organizācijas var aktīvi piedalīties EPI procesā, lai pilsoņu viedoklis tiktu sadzirdēts Eiropas politikas veidošanā.
Dalībniekiem būs arī unikāla iespēja nepastarpināti sazināties ar bijušajiem, pašreizējiem un nākamajiem EPI organizatoriem, lai apmainītos ar paraugpraksi un pieredzi, kas gūta viņu pašu kampaņās.
Turklāt pasākumā tiks uzsvērts, ka ietekmes stratēģijas ir nozīmīgas, lai uzlabotu EPI un pilsoņu paneļdiskusiju efektivitāti, un galvenā uzmanība tiks pievērsta tam, lai sekmētu ES iestāžu normatīvos pēcpasākumus.
2025. gada balva pilsoniskajai sabiedrībai
Pilsoniskās sabiedrības nedēļas (2025) pēdējā dienā tiks pasniegta arī EESK 15. balva pilsoniskajai sabiedrībai.
Balvas mērķis ir norādīt uz ļoti vērtīgo pilsoniskās sabiedrības devumu Eiropas identitātes un pilsoniskuma veidošanā un kopējo Eiropas integrāciju stiprinošo vērtību popularizēšanā. To katru gadu piešķir privātpersonām un pilsoniskās sabiedrības organizācijām par to inovatīvajiem un radošajiem bezpeļņas projektiem par dažādiem tematiem, kas skar ES.
Šogad balvu piešķirs trim projektiem, kuru mērķis ir cīnīties pret nevēlamo ES sabiedrības polarizāciju.
Nedēļu noslēgs dinamiska sesija, kurā piedalīsies Eiropas Komisijas priekšsēdētājas izpildvietnieks (vēl jāapstiprina); Eiropas Parlamenta priekšsēdētājas vietniece Katarina Barley; EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke; Serbijas fonda “Demokrātijas centrs” ģenerālsekretāre Nataša Vučković.
Piedalieties sarunā!
Pilsoniskās sabiedrības nedēļa (2025) – saturīgas debates četru dienu garumā, iedvesmojoši augsta līmeņa referenti un lieliskas kontaktu veidošanas iespējas – solās būt pasākums, ko nedrīkstat palaist garām. Piesakieties jau šodien un pievienojieties, lai mūsu sarunas pavērtu ceļu pārmaiņām. Jūsu balss ir svarīga saliedētākas un vairāk uz līdzdalību orientētas Eiropas veidošanā!
