European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Nacionālie atveseļošanas un noturības plāni (NANP) būtu efektīvāki un lietderīgāki, ja pilsoniskās sabiedrības organizācijas tiktu iesaistītas ātrāk un plašāk. Tas ir galvenais vēstījums EESK februāra plenārsesijā pieņemtajā rezolūcijā “Organizētas pilsoniskās sabiedrības iesaiste nacionālajos atveseļošanas un noturības plānos. Kas darbojas un kas ne?”, kas tika prezentēta debatēs, kurās piedalījās EESK priekšsēdētāja Christa Schweng un ES budžeta un administrācijas komisārs Johannes Hahn.
Komentējot rezultātu, K. Schweng sacīja: “Šī rezolūcija, kurā analizēti dažādi ekonomiskie un sociālie aspekti, ļauj mums sūtīt spēcīgu signālu par to, ka organizētas pilsoniskās sabiedrības iesaistei ir svarīga nozīme. Atveseļošanas plāniem ir jāsniedz ieguldījums centienos patiesi atbalstīt atlabšanu no pašreizējās krīzes un taisnīgu un godīgu zaļo un digitālo pārkārtošanos. Otrajā posmā, kad fondi sāk darboties, EESK locekļiem ir ļoti labas iespējas novērtēt, vai nauda tiek tērēta efektīvi un vai tā nonāk līdz grūtībās nonākušiem uzņēmumiem, darba ņēmējiem un pilsoniskās sabiedrības organizācijām.”
Savukārt J. Hahn norādīja, ka noteikumi ir spēkā un ka Komisija turpinās uzstāt uz ieinteresēto personu iesaisti šajos reformu procesos: “Atveseļošanas un noturības mehānisma (RRF) regula visos īstenošanas posmos veicina plašu apspriešanos, ciešu mijiedarbību un komunikāciju ar pašvaldībām. Tas veidos reālu līdzatbildību saistībā ar plāniem, veicinot to sekmīgu īstenošanu. Konkrētāk, dalībvalstīm mūs ir jāinformē par to, kā jūsu kā pilsoniskās sabiedrības pārstāvju ieguldījums ir atspoguļots plānā.”
Rezolūciju sagatavoja EESK locekļi Gonçalo Lobo Xavier (Darba devēju grupa), Javier Doz Orrit (Darba ņēmēju grupa) un Luca Jahier (grupa “Daudzveidība Eiropā”). Viņi koordinēja darbu, ko veica 27 delegācijas. Katrā delegācijā ir trīs locekļi, kuri uzrauga organizētas pilsoniskās sabiedrības iesaisti NANP izstrādē, īstenošanā un novērtēšanā. (mp, na)