European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
EESK Darba ņēmēju grupa
10. novembris bija 2021. gada Vienlīdzīgas darba samaksas diena – iespēja palielināt informētību par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību, kas visā Eiropā vidēji pārsniedz 14 % un dažās valstīs ir daudz lielāka. Dažos gadījumos šī tendence uzlabojas, savukārt citos pašreizējais uzlabojumu temps sniegtu apmierinošus rezultātus tikai pēc vairākiem tūkstošiem gadu...
Šīs atšķirības pamatā ir jautājums par nedrošu nodarbinātību, kas parasti vairāk skar sievietes nekā vīriešus (sievietes strādā 58 % no visām minimālās algas darbvietām Eiropā). Zemas algas skar visus darba ņēmējus, bet vissmagāk tās skar visneaizsargātākos. Viens no galvenajiem veidiem, kā novērst šo atšķirību, ir paaugstināt minimālās algas Eiropā, nodrošinot, ka ikviens nopelna iztikas minimumu.
Kā norāda ETUC, minimālās algas palielināšana līdz 60 % no medianālās algas un 50 % no vidējām algām samazinātu vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību par 25 % Rumānijā, 19 % Grieķijā, 12 % Polijā, 11 % Slovākijā un 10 % Spānijā un Luksemburgā. Tas ir vēl viens iemesls, kāpēc ir būtiski pastiprināt ES direktīvu par pienācīgām minimālajām algām.
Kā EESK norādīja šā gada martā, pienācīgas minimālās algas nodrošināšana un darba koplīguma slēgšanas stiprināšana ir nepieciešama, lai sabiedrību padarītu stabilu un inovatīvu un lai veicinātu labklājību. Tomēr iztikas minimums ir svarīgs arī, lai cilvēki izkļūtu no nabadzības un būtu no tās pasargāti, kā arī lai uzlabotu neaizsargātu cilvēku, tostarp sieviešu, darba un dzīves apstākļus. Atšķirība neaprobežojas tikai ar algām, bet ietver arī pensijas: attiecībā uz pensionāriem tā ir 30 %, ko rada sociālās apdrošināšanas iemaksu ievērojamās atšķirības katras grupas darba dzīvē. Dažos gadījumos, piemēram, Maltā, šī pensiju atšķirība pārsniedz 42 %.
Pilsoniskajai sabiedrībai un sociālajiem partneriem kopīgi ar Eiropas iestādēm un valstu valdībām ir jāturpina centieni novērst šo plaisu. Tā ir būtiska daļa plašākā kampaņā, kuras mērķis ir nodrošināt sociālo taisnīgumu un veidot labāku nākotni Eiropai. (prp)