A negyedik díjnyertes, a finn szoftver- és e-kereskedelmi szövetség (Ohjelmisto- ja e-business ry) küldetése az, hogy minél több nőt vezessen be a szoftverek világába. Az egyesület ingyenes, gyakorlatközpontú képzést kínál előzetes programozási tapasztalatokkal nem rendelkező nők számára, hogy segítse őket az informatikai iparban való boldogulásban. Rasmus Roiha és Milja Köpsi mesélt nekünk a #mimmitkoodaa filozófiájáról és arról, hogy a szervezet miként tervezi felhasználni a díjjal járó pénzjutalmat.

EGSZB info: Mit jelent ez a díj Önöknek és a szervezetnek?

Rasmus Roiha és Milja Köpsi: Rendkívül hálásak vagyunk a kitüntetésért, amely még jobban motivál arra, hogy folytassuk a munkát a #mimmitkoodaa projekttel. A programot kiszélesítjük és tovább bővítjük, így még nagyobb hatása lesz majd. Jelenleg több mint 5000 nő és több tucat vállalkozás vesz részt a projektben. Célunk az, hogy a következő két év során a részt vevő nők számát tízezerre, a vállalkozásokét pedig százra növeljük. Az EGSZB díjának elnyerésével kedvező médiajelenléthez jutottunk, és még több elkötelezett partnerünk lett.

Milyen tanácsot adnának más szervezeteknek, miként érhetnek el eredményeket az ilyenfajta tevékenységek és programok terén? 

Legyenek konkrétak. Kínáljanak valami kézzelfoghatót; a szemináriumszervezés vagy a fokozott információáramlás biztosítása nem elég. A legtöbb esetben könnyű résztvevőket verbuválni a különböző programokra, különösen ha azok ingyenesek. Esetünkben a sikertényező az első vállalatok bevonása volt. Ők vetik meg az alapokat: fizetik a projektindító rendezvényeket (közösségépítés) ÉS kötelezettséget vállalnak arra, hogy megszervezik a kezdő szintű workshopokat (gyakorlatias, tapasztalatszerző munka). Az első nyolc vállalatot magunk választottuk ki és hívtuk meg, így neves vállalkozások kötelezték el magukat a program mellett. Innentől a bővítés már könnyebben ment. Tehát ahhoz, hogy megbizonyosodjunk egy program vagy bármiféle induló elképzelés életképességéről, nagyon jó módszer az, ha valami gyakorlatias dologgal kezdünk. :) 

Miként fogják felhasználni a díjjal járó pénzjutalmat arra, hogy további támogatást nyújtsanak a közösségben?

2020-ban egész Finnországra kiterjesztjük a #mimmitkoodaa programot. Olyan motivációs rendezvényeket szervezünk, amelyeken karriertörténeteket mutatunk be, ötleteket adunk a tanuláshoz, bemutatjuk, hogy milyen állásokat és üzleti/munkalehetőségeket kínál az informatikai ágazat és hogy hogyan tudják a nők felhasználni egyéni élet- és munkatapasztalataikat a technológiai ágazatban.

Folytatódnak a nagyon népszerű gyakorlatközpontú workshopok is, amelyeken a nők különféle tartalomkezelő rendszereket és programozási nyelveket próbálhatnak ki, tesztelhetik a mesterséges intelligenciát és megismerhetik az etikus hackelés módszereit.

A finn szoftver- és e-kereskedelmi szövetség motiváló női karriertörténeteket publikál, hogy a nők ihletet merítsenek azokból és támogassák egymást, valamint hogy kezdjenek karrierlehetőségként tekinteni az ikt-ra. Önök szerint mennyiben segíti ez a nőket abban, hogy megtalálják a helyüket a szoftveriparban? 

Az az erő, amit a precedensek és a példaképek képviselnek, hihetetlenül értékes eszköz hálózatunk számára. Ha sokféle ember sokféle karriertörténetét mutatjuk be, akkor mindenki találhat neki megfelelő példát és ösztönzést. Így visszaszoríthatjuk és leépíthetjük azokat a (tudatos vagy tudat alatti) előítéleteket, amelyek a mai napig tapasztalhatóak a szoftveriparban.

Ezenkívül hálózatot is építünk azon nők számára, akik vagy már a szoftveriparban dolgoznak, vagy érdeklődnek egy ilyen karrier iránt. Az Instagramon szervezett „Kérdezzen Ön is!” programunkon a részvétel már most is bőven elégedettségre adott okot. Ilyet pedig előttünk még senki nem csinált az ágazatban.

Tervezi-e a hálózat, hogy segítse a fiatal diáklányokat abban, hogy STEM-tantárgyakat válasszanak az iskolában? Esetleg már sikerült is elérni őket a jelenlegi projekttel?

A #mimmitkoodaa célcsoportját felnőtt nők alkotják, ám már most látjuk, hogy ezek a nők aktív például szolgálnak a fiatalabb nők és a lányok számára. Jobb karrierlehetőségeik vannak azoknak a felnőtt nőknek, akik akár csak alapjaiban is tisztában vannak a szoftverfejlesztéssel és azokkal a lehetőségekkel, amelyeket a szoftverek biztosíthatnak a digitalizációnak köszönhetően. Ez pedig kihat az ismerőseikre, családjukra és barátaikra is.