Podstawową misją zdobywcy czwartej nagrody – Fińskiego Stowarzyszenia Oprogramowania i e-Biznesu (Ohjelmisto- ja e-business ry) – jest zwiększenie liczby kobiet zajmujących się oprogramowaniem. Stowarzyszenie oferuje praktyczne, bezpłatne warsztaty kobietom, które nie mają wcześniejszych doświadczeń w kodowaniu, by mogły rozwinąć skrzydła w branży informatycznej. Rasmus Roiha i Milja Köpsi rozmawiali z nami o filozofii #mimmitkoodaa i o tym, w jaki sposób ich organizacja planuje wykorzystać otrzymane środki.

EKES Info: Co przyznanie nagrody oznacza dla Państwa osobiście i dla Państwa organizacji?

Rasmus Roiha i Milja Köpsi: Czujemy się bardzo wdzięczni i uprzywilejowani i mamy jeszcze więcej motywacji, by kontynuować działalność w #mimmitkoodaa. Nasz program będzie jeszcze silniej oddziaływał w miarę poszerzania się grona jego uczestników i zakresu działalności. Obecnie w programie uczestniczy ponad 5 tys. kobiet i kilkadziesiąt przedsiębiorstw. Naszym celem jest zwiększenie tej liczby do 10 tys. kobiet i setki przedsiębiorstw w ciągu dwóch najbliższych lat. Zdobycie nagrody EKES-u wywołało pozytywny oddźwięk w mediach i pomogło włączyć więcej zaangażowanych partnerów.

Jakiej rady udzieliliby Państwo innym organizacjom, by ich działania i programy prowadziły do osiągnięcia zakładanych wyników? 

Trzymajcie się konkretów. Zaoferujcie coś namacalnego – nie tylko seminarium czy zwiększenie przepływu informacji. W większości przypadków łatwo jest zachęcić uczestników do różnych programów, zwłaszcza jeżeli proponuje się coś bezpłatnie. W naszym przypadku czynnikiem decydującym o sukcesie było zaangażowanie pierwszych przedsiębiorstw, ponieważ to one wykonują najbardziej wymagającą część pracy: płacą za imprezy inaugurujące (budowanie społeczności) ORAZ zobowiązują się do zorganizowania warsztatów na poziomie początkującym (praktyczne działania). Pierwszych osiem przedsiębiorstw starannie wybraliśmy i zaprosiliśmy, dzięki czemu udało nam się zaangażować w realizację programu najlepsze firmy. Potem łatwiej było poszerzyć skalę naszej działalności. Rozpoczęcie działań od czegoś praktycznego jest doskonałym sposobem uzasadnienia koncepcji kryjącej się za programem czy też jakiegokolwiek pomysłu typu start-up. 

W jaki sposób wykorzystają Państwo otrzymane środki finansowe, by dalej wspomagać społeczność?

W 2020 r. będziemy rozwijać program #mimmitkoodaa w całej Finlandii. Zorganizujemy inspirujące wydarzenia, na których opowiemy o karierach, stanowiskach pracy i możliwościach przedsiębiorczości/pracy w branży informatycznej, przedstawimy wskazówki dotyczące uczenia się oraz pokażemy, w jaki sposób kobiety mogą wykorzystać swoje własne doświadczenie życiowe i zawodowe w dziedzinie technologii.

Z uwagi na ich powodzenie zaproponujemy również większą liczbę warsztatów praktycznych, podczas których kobiety mogą wypróbować różne rodzaje systemów zarządzania treścią, języki programowania, testowanie w zakresie sztucznej inteligencji, etyczne hakerstwo itd.

Fińskie Stowarzyszenie Oprogramowania i e-Biznesu publikuje motywujące historie karier zawodowych kobiet, tak by kobiety mogły się wzajemnie inspirować i wspierać oraz zacząć postrzegać technologie informacyjno-komunikacyjne jako możliwą ścieżkę kariery zawodowej. W jakim stopniu Państwa zdaniem pomaga to kobietom znaleźć swoje miejsce w branży oprogramowania? 

Budujące przykłady i wzorce do naśladowania są niewiarygodnie wartościowym atutem w naszej sieci. Gdy różnym osobom przedstawia się różne historie karier zawodowych, każdy może znaleźć przykłady i zachętę do obrania swej własnej drogi. W ten sposób możemy zmniejszyć i pokonać uprzedzenia (świadome bądź nie), które wciąż panują w branży oprogramowania.

Ponadto budujemy sieć dla kobiet, które albo już zaistniały w tej branży, albo są zainteresowane taką karierą. Byliśmy już świadkami bardzo zadowalającego udziału w sesji pytań i odpowiedzi w serwisie Instagram. Jest to nowość w naszej branży.

Czy Państwa sieć planuje również pomagać dziewczętom w wyborze przedmiotów STEM w szkole bądź czy udało się już Państwu dotrzeć do nich za pośrednictwem obecnego projektu?

Grupą docelową #mimmitkoodaa są dorosłe kobiety, lecz już widać, że są one budującym przykładem dla młodszych kobiet i dziewcząt. Dorosłe kobiety posiadające zaledwie podstawową wiedzę na temat, między innymi, rozwoju oprogramowania i możliwości, jakie może ono oferować dzięki cyfryzacji, mają większe szanse na rozwój zawodowy, co rzecz jasna oddziaływać będzie również na sieć ich kontaktów, rodzinę i przyjaciół.