Égalité entre les hommes et les femmes

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Opinion
Adoptés on 16/10/2014
Référence: 
SOC/508-EESC-2014-1456
Session plénière: 
502 -
Oct 15, 2014 Oct 16, 2014

Cet avis propose d'explorer les obstacles à lever et les conditions du développement de services de qualité à la famille pour créer des emplois décents et attractifs.

Les travaux antérieurs sur la professionnalisation des travaux domestiques et sur une politique familiale qui permette de relever le défi du changement démographique ont besoin d'être poursuivis et actualisés: en révélant et décrivant la nature des obstacles qui s'opposent aujourd'hui à la professionnalisation et au développement de ces emplois; en faisant connaitre les expériences positives et les bonnes pratiques aujourd'hui mises en œuvre dans un certain nombre d'États membres et de grandes entreprises.

Avis du CESE: Les services à la famille

Opinion
Adoptés on 15/10/2014
Référence: 
SOC/502-EESC-2014-0625
Session plénière: 
502 -
Oct 15, 2014 Oct 16, 2014

Les objectifs d'Europe 2020 et d'Horizon 2020 ne seront pas atteints sans une contribution plus forte des femmes scientifiques. Aujourd'hui, seulement 20% de tous les professeurs et seulement 10% des présidents d'université sont des femmes. Cette question est constamment soulevée par la société civile et les institutions de l'UE, mais il y a un manque de concentration sur ce sujet. L'avis vise à analyser les raisons de l'écart entre les sexes dans la science (en particulier dans les domaines STGM – science, technologie, génie et mathématique) et s'attaquer aux principaux obstacles à l'égalité des sexes dans la science.

Avis du CESE: Les femmes dans la science

Opinion
Adoptés on 13/02/2013
Référence: 
SOC/475-EESC-2012-2444
Session plénière: 
487 -
Feb 13, 2013 Feb 14, 2013

Le CESE se félicite de la proposition de directive qui vise à instaurer un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non-exécutifs des sociétés cotées en bourse, avec un objectif minimal de 40 % d'ici 2020. Le CESE et la Commission reconnaissent qu'il convient de respecter la liberté de gérer les entreprises. La présente directive constitue une norme minimale ayant pour objectif d'améliorer les conditions de prospérité des entreprises et de permettre aux États membres de progresser au-delà des mesures recommandées.

Avis du CESE: Équilibre hommes-femmes dans les conseils des entreprises

Opinion
Adoptés on 17/01/2013
Référence: 
SOC/471-EESC-2012-1734
Session plénière: 
486 -
janv 16, 2013 janv 17, 2013

L'avis plaide pour que la dimension de genre soit intégrée dans les plans nationaux de réforme (PNR) et le semestre européen et que les fonds communautaires investissent davantage dans l'égalité des sexes. Il souligne le rôle important des partenaires sociaux dans la réalisation de l'intégration de la dimension de genre et celui de la Commission de fournir les nécessaires indicateurs de genre. Il appelle à des efforts communs pour promouvoir l'égalité entre les sexes dans la société, éliminer les inégalités structurelles et changer les rôles liés au genre.

Avis du CESE: La dimension de genre dans la stratégie "Europe 2020"

Opinion
Adoptés on 03/05/2010
Référence: 
SOC/351-EESC-2010-640
Session plénière: 
462 -
Apr 28, 2010 Apr 29, 2010

Avis du CESE: Solidarité en matière de santé: réduction des inégalités de santé dans l'Union européenne

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