Published in:
2019
8
Cette brochure présente les origines et la composition du Groupe de Liaison du CESE avec les organisations et les réseaux de la société civile européenne, sa structure interne et ses activités clés.
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Publications
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Pages
Published in:
2019
84
Ce rapport vise à mettre en lumière les actions entreprises en 2018 par la direction des ressources humaines et des finances (DRHF) pour attirer, retenir, motiver et former des personnes qualifiées et expérimentées, et contribuer ainsi à la mission générale du CESE.
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2019
2
La fiscalité au sein de l’UE doit être compétitive et encourager les activités commerciales nationales et transfrontalières, la création d’emplois, l’investissement, l’esprit d’entreprise et la croissance économique. Un régime fiscal doit être prévisible et offrir une certaine sécurité aux contribuables. Par conséquent, les règles fiscales doivent être simples et claires afin d’éviter des interprétations divergentes susceptibles de conduire à des litiges coûteux et une double imposition.
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2019
Annual activity report
60
La présente brochure retrace quelques-uns des temps forts des travaux entrepris par le Comité économique et social européen en 2018. Elle illustre les efforts continus que nous déployons pour remplir la mission qui nous a été confiée il y a plus de 60 ans. C’est aussi l’occasion de se tourner vers l’avenir et de tirer les leçons qui permettront au Comité de demeurer le porte-parole actif et vigilant de la société civile en Europe.
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2019
Study
63
Cette étude analyse l’impact de l’évolution de la fiscalité des entreprises sur l’investissement, la croissance, l’emploi et les finances publiques. Elle se fonde à la fois sur un examen de la littérature théorique et empirique existante et sur une nouvelle étude de cas, qui tient compte de l’effet économique des modifications importantes des taux d’imposition des sociétés dans les économies développées entre 1981 et 2014.
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2019
20
Lors du second semestre 2019, la Finlande exercera pour la troisième fois la présidence tournante du Conseil de l’Union européenne. C'est une période cruciale où l'UE est confrontée à de nombreux défis environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux majeurs, notamment le processus toujours en cours du Brexit, les menaces des forces populistes dans certains États membres et aussi le début d’un nouveau cycle institutionnel.
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2019
2
Une économie compétitive et durable, caractérisée par un niveau d’emploi élevé, est le fondement même du modèle économique et social européen, qui contribue également à améliorer la convergence économique et sociale. Améliorer la productivité fondée sur les compétences et les connaissances est la seule recette efficace si l’on veut préserver le niveau de bien-être des sociétés européennes. Renforcer la dimension sociale de l’Europe nécessite la croissance économique et le bon fonctionnement du marché intérieur.
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2019
Study
43
Au fil des ans, les chaînes de valeur européennes n’ont cessé de gagner en importance pour l’emploi dans l’UE. Alors que ces dernières années, la recherche sur les chaînes de valeur industrielles a fait l’objet d’une large couverture, il demeure nécessaire de quantifier les effets des chaînes de valeur dans les secteurs européens des services. Il s’impose tout spécialement d’étudier plus avant l’incidence des services transfrontières dans l’UE.
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2019
6
Ce dépliant fait partie d’une collection de publications éditées dans le cadre des événements culturels organisés par le CESE.
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2019
Study
7
Des stratégies d’économie circulaire sont en cours d’élaboration dans les villes, les régions et les pays européens ces dernières années. Dans le contexte évolutif de la transition vers une économie circulaire, les stratégies sont des efforts précieux qui attirent l’attention sur le sujet, stimulent les initiatives et rassemblent les parties prenantes. Cette publication est la note de synthèse de l'étude qui passe en revue les stratégies existantes en matière d’économie circulaire dans toute l’Europe, en soulignant les différents degrés d’inclusion dans les consultations.