Gender equality

Points clés

Le CESE:

• fait observer que pour parvenir à améliorer l’égalité entre les hommes et les femmes de manière durable, il faut veiller à entretenir une culture de l’égalité entre les hommes et les femmes tout au long de la vie, c’est-à-dire une culture qui perdure pendant le cycle de vie dans son intégralité et qui prévoie des mesures adaptées aux caractéristiques et besoins spécifiques à chaque étape de la vie;
• invite les États membres, dans le cadre de leur politique éducative, à favoriser un enseignement neutre du point de vue du genre en ce qui concerne à la fois les connaissances et les compétences sociales, ainsi que des contextes d’apprentissage exempts de stéréotypes sexistes;
• recommande aux États membres de lancer, avec son soutien ainsi que celui de la Commission, et de concert avec les partenaires sociaux et les organisations de la société civile concernées, une vaste campagne de sensibilisation et d’information pour promouvoir la culture d’égalité entre les hommes et les femmes tout au long de la vie;
• est d’avis qu’il est crucial de supprimer tous les obstacles à la participation globale des femmes aux marchés du travail, et qu’en sus des cadres légaux, les modalités pratiques devraient être fixées à l’aide des possibilités de négociation collective entre les partenaires sociaux;
• estime qu’il est essentiel de promouvoir l’accès des femmes à des postes de direction dans les entreprises et les organisations publiques et invite les États membres, les organisations professionnelles et les partenaires sociaux à lancer des programmes de formation et de tutorat destinés aux femmes qui occupent des postes de direction;
• estime que toute entrave à l’entrepreneuriat féminin doit également être supprimée; l’accès au financement étant une condition préalable à la fondation d’une entreprise, est d’avis qu’il convient de garantir l’égalité entre les hommes et les femmes de l’accès au financement aussi bien privé que public;
• demande qu’une attention particulière soit accordée à l’égalité entre les femmes et les hommes dans le traitement de la question des réfugiés ukrainiens; il s’agit de soutenir l’accès des enfants aux soins et à la scolarisation, l’intégration des femmes sur le marché du travail grâce à des emplois de qualité et l’accès aux services de santé liés à la sexualité et à la procréation.