La gestion de la diversité dans les États membres de l’UE (avis exploratoire à la demande de la présidence allemande)

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Avis de section du CESE: La gestion de la diversité dans les États membres de l’UE (avis exploratoire à la demande de la présidence allemande)

Cet avis, demandé par la Présidence allemande du Conseil, fait les principales recommandations suivantes:

  • la collecte de données et le suivi des politiques de diversité sur le marché du travail doivent être améliorés à tous niveaux;
  • les principes de gestion de la diversité doivent être intégrés dans les règles de l'UE et généralisés;
  • davantage de fonds doivent être octroyés à la gestion de la diversité, afin de soutenir le travail des organisations de la société civile travaillant avec les groupes racialisés et les politiques de diversité mises en place par les partenaires sociaux;
  • pour s'attaquer à la sous-utilisation des compétences des migrants et augmenter leur participation au marché du travail, celles-ci doivent être davantage reconnues. De plus, les migrants doivent bénéficier de formations gratuites et universelles, y compris des cours de langue;
  • les migrants doivent être actifs, non seulement sur le marché du travail, mais aussi dans la politique;
  • enfin, les institutions de l'UE, y compris le CESE, devraient donner l'exemple en augmentant le nombre de membres et de personnel issus de minorités ethniques.

Information pratique

Composition du groupe d'étude & calendrier

Administrateurs responsable: Judite Berkemeier / Assistante: Clelia Campos Garay

Prévu pour la session plénière de 27-29.10.2020.