Dans un avis exploratoire demandé par la présidence allemande du Conseil, le CESE recueille, dans le cadre du concept de «gestion de la diversité», les mesures visant à améliorer l’insertion et l’intégration des migrants et des minorités ethniques au travail et dans la société. L’audition envisagée vise à discuter et partager ces bonnes pratiques entre États membres dans les moments difficiles, tels que la crise actuelle de la Covid-19 ou le mouvement social «Les vies noires comptent». En outre, l’audition débattra de l’avenir des politiques de diversité de l’UE pour les migrants et les minorités ethniques, en consultant des responsables politiques au niveau de l’UE.
Égalité entre les hommes et les femmes
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Les premier prix est allé à Toponymie féminine (Italie).
2ème prix: Ogólnopolski Strajk Kobiet (Grève polonais des femmes); 3ème prix: Contes de fées (Bulgarie); 4ème prix: #mimmitkoodaa (Les femmes codent) (Finlande); 5ème prix: The Brussels Binder (Belgique).
Débat public "Les avantages de l’égalité entre les hommes et les femmes pour l’économie européenne" organisé en marge de la réunion de la section ECO du 29 novembre 2019.
La conférence du 12 novembre avait pour objectif d’amorcer la discussion sur les sujets interdépendants, mais avec une approche prospective et pratique. En vue d’explorer la façon de passer de l’expérience personnelle à l’expérience institutionnelle, de voir comment les mentalités changent et comment surmonter les préjugés.
Les mesures bureaucratiques auront très peu d’effets sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Si l’on veut combler le fossé salarial, il s’impose d’en évaluer soigneusement les causes premières et de les cerner correctement. L’UE et les États membres doivent prendre des mesures stratégiques qui remédient à la ségrégation horizontale et verticale sur le marché du travail, aux stéréotypes sexistes et à la fourniture insuffisante de services en matière de garde d’enfants et de prise en charge de longue durée.
Cette brochure présente les principales conclusions et idées du 13e séminaire des attachés de presse de la société civile, organisé par le CESE
les 10 et 11 octobre 2019 à l’université de Malaga en Espagne. Celui-ci incluait trois tables rondes:
Cette étude examine l’équilibre entre les hommes et les femmes au sein du Comité économique et social européen, tant au niveau politique (membres) qu’au niveau administratif (personnel), et examine les principaux facteurs influençant la composition du Comité selon le sexe.
Cette année, la fête du 8 mars a lieu alors que non seulement l’Europe mais aussi toute la communauté internationale se trouvent dans une conjoncture politique et économique critique, et que les atteintes aux droits des femmes sont sur une pente ascendante. Dans différentes régions du monde dont la situation est placée sous le signe des conflits, des migrations et des déplacements forcés, mais aussi partout où les effets de la pauvreté et du changement climatique se font sentir plus sévèrement, les femmes et les enfants font partie des groupes les plus vulnérables, en butte à la discrimination et à la violence.
Le CESE a organisé des débats avec la société civile organisée dans tous les États membres entre le 2 septembre et le 2 novembre 2016. Les débats étaient coordonnés par trois membres du CESE («trios») issus du pays concerné, souvent en coopération avec la Commission européenne (15 débats) ou le conseil économique et social national (7 débats).
Les 13 et 14 février 2014, plus de 150 représentants de la société civile se sont réunis au siège du CESE afin de faire entendre leur voix et débattre de leurs positions concernant le cadre d'action pour l'après-2015 en matière de développement durable.