Von Felipe Medina, Mitglied der Gruppe Arbeitgeber im EWSA

Die Europäische Union feiert 30 Jahre Binnenmarkt, der die Freizügigkeit von Waren, Dienstleistungen, Kapital und Personen sicherstellt, so dass die EU-Bürgerinnen und -Bürger in jedem EU-Mitgliedstaat studieren, leben, einkaufen und arbeiten können. Der Binnenmarkt kann mit Fug und Recht als das Kernstück der Europäischen Union bezeichnet werden. Er ist das zentrale Instrument, das auf dem Weg zur europäischen Bürgerschaft und Identität die Beseitigung politischer, sozialer und wirtschaftlicher Grenzen ermöglicht hat.

Aufgrund der Ereignisse, mit denen die Europäische Union – und die ganze Welt – in den vergangenen Jahren konfrontiert waren, müssen wir darüber nachdenken, wie ein resilienterer und in geringerem Maße von der Außenwelt abhängiger Binnenmarkt geschaffen werden kann. Der Europäische Wirtschafts- und Sozialausschuss beschäftigt sich in der auf seiner Plenartagung im April verabschiedeten Stellungnahme 30 Jahre Binnenmarkt: weitere Verbesserung der Funktionsweise mit genau dieser Frage.

Ein Begriff zieht sich wie ein roter Faden durch die Stellungnahme: Wettbewerbsfähigkeit. In der Stellungnahme wird betont, dass gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle Unternehmen sichergestellt werden müssen, „indem Wachstum und faire Wettbewerbsfähigkeit gefördert und ein unternehmens- und sozialfreundliches Umfeld geschaffen werden.“ Hauptanliegen des EWSA sind die Schwachpunkte des Binnenmarkts, die die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit der Unternehmen beeinträchtigen.

Alle Akteure des europäischen Aufbauwerks haben die Pflicht, die jüngeren Generationen für die Bedeutung der bereits erzielten Fortschritte und des bislang Erreichten zu sensibilisieren. Sie müssen auch vor den Gefahren für den Binnenmarkt warnen und Leitlinien zu ihrer Bewältigung vorlegen. Es bedarf weiterer Fortschritte für eine solidere und konsolidierte gemeinsame Zukunft.

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