Opinions and other works with Employers' Group members as rapporteur/co-rapporteur/rapporteur-general

  • Adopté on 19/06/2019 - Bureau decision date: 11/12/2018
    Référence
    ECO/489-EESC-2019-00073
    Workers - GR II
    Malta
    Employers - GR I
    Greece

    Le CESE constate que le rôle international de l’euro n’a pas encore retrouvé son niveau d’avant la crise financière. Si les mesures proposées par la Commission européenne sont bien accueillies et jugées nécessaires par le CESE, elles pourraient ne pas aller assez loin compte tenu de l’ampleur des défis sociaux et économiques de la zone euro. La cohésion sociale, la convergence économique vers le haut et la promotion de la compétitivité et de l’innovation devraient constituer les fondements sur la base desquels l’économie de la zone euro devrait opérer sa relance et favoriser un renforcement du rôle international de l’euro.

    Download — Avis du CESE: Vers un renforcement du rôle international de l’euro
  • Adopté on 15/05/2019 - Bureau decision date: 19/02/2019
    Référence
    NAT/772-EESC-2019-01686
    Employers - GR I
    Greece
    Download — Avis du CESE: Système mondial de collecte des données relatives à la consommation de fuel-oil des navires
  • Adopté on 15/05/2019 - Bureau decision date: 16/10/2018
    Référence
    INT/876-EESC-2018-05252-00-00-AC-TRA
    Employers - GR I
    Portugal
    (Spain

    Avec cet avis le CESE  Le CESE salue le message fort de la Commission sur le renforcement du marché unique et la nécessité d’un engagement de la part de tous les États membres et de tous les citoyens. Le CESE plaide en faveur d’un marché unique qui soit perçu comme un levier pour réaffirmer les valeurs européennes, les droits fondamentaux et le devoir d’apporter le progrès et le bien-être à tous les États membres et à tous les citoyens. Dans l’esprit des citoyens, des valeurs telles que la liberté, la croissance économique, la démocratie, la paix, la science et l’innovation, la stabilité politique et les droits sociaux et ceux des consommateurs doivent être comptées au nombre des réalisations qui sont redevables à un processus qui a commencé il y a 60 ans.

    Download — Avis du CESE: Communication sur le marché unique
  • Adopté on 15/05/2019 - Bureau decision date: 16/10/2018
    Référence
    NAT/758-EESC-2018-06204
    (Lithuania
    Employers - GR I
    Germany
    Download — Avis du CESE: Communication sur l’actualisation de la stratégie bioéconomique de 2012
  • Adopté on 15/05/2019 - Bureau decision date: 12/07/2018
    Référence
    CCMI/166-EESC-2018
    Employers - GR I
    Romania
    (Italy

    La révision de la directive sur la performance énergétique des bâtiments produira un effet important sur les activités économiques dans le secteur de la construction en raison de l’augmentation du taux moyen de rénovation annuelle et de la mise en œuvre de stratégies de rénovation à long terme dans les États membres. Cet effet engendrera des conséquences positives sur l’emploi et favorisera l’acquisition de nouvelles compétences et qualifications supplémentaires afin d’assurer durablement des emplois de qualité et la compétitivité du secteur de la construction.

    Download — Avis du CESE: Travail avec l’amiante dans la rénovation énergétique (avis d’initiative)
  • Adopté on 15/05/2019 - Bureau decision date: 11/12/2018
    Référence
    ECO/488-EESC-2019-00106
    Employers - GR I
    Sweden
    Download — Avis du CESE: TVA – Certaines exigences applicables aux prestataires de services de paiement
  • Adopté on 15/05/2019 - Bureau decision date: 11/12/2018
    Référence
    ECO/487-EESC-2019-00105
    Employers - GR I
    Sweden
    Download — Avis du CESE: Renforcement de la coopération administrative dans la lutte contre la fraude à la TVA (commerce électronique)
  • Adopté on 21/03/2019 - Bureau decision date: 15/02/2018
    Référence
    SOC/576-EESC-2018
    Employers - GR I
    Bulgaria

    Les inadéquations de compétences constituent l’un des plus grands défis qui sont aujourd’hui posés à la croissance et à la création d’emplois durables en Europe. Pour l’avenir, les perspectives interpellent davantage encore. Du fait des mutations brusques, voire radicales, qui se produisent dans les technologies, les modèles d’entreprise et les attentes des clients, c’est la nature même du travail qui change, d’une manière qui n’avait jamais été vue jusqu’à présent et échappe aux prévisions. Cette situation a attiré l’attention sur le fossé grandissant entre les besoins des entreprises et les qualifications, les savoir-faire et les compétences du capital humain. Les développements actuels soulignent également l’importance que revêtent les compétences non techniques et transversales, ainsi que celles acquises par l’apprentissage informel.

    Download — Avis du CESE: Des systèmes éducatifs porteurs pour prévenir l’inadéquation des compétences – quelle transition est nécessaire? (avis d’initiative)
  • Adopté on 20/03/2019 - Bureau decision date: 16/10/2018
    Référence
    ECO/484-EESC-2019
    Employers - GR I
    Malta
    Civil Society Organisations - GR III
    Greece
    Download — Avis du CESE: L’avenir de la politique de cohésion (avis exploratoire à la demande de la présidence roumaine)
  • Adopté on 20/02/2019
    Référence
    TEN/689-EESC-2019
    Employers - GR I
    Poland

    Dans l’hypothèse – de plus en plus probable – d’une absence d’accord de retrait, la législation de l’Union, et notamment le règlement (CE) nº 1008/2008, cesserait de s’appliquer aux services aériens entre le Royaume-Uni et l’UE. Cette situation est source d’insécurité juridique, nuit à la stabilité nécessaire à la planification et compromet le maintien de la connectivité des services entre les deux parties.

    Le CESE soutient l’objectif général de la proposition de règlement, à savoir arrêter une mesure d’urgence visant à garantir une connectivité de base du transport aérien.

    Download — Avis du CESE: Garantir une connectivité de base du transport aérien après le Brexit