Opinions and other works with Employers' Group members as rapporteur/co-rapporteur/rapporteur-general

  • Adopté on 17/09/2015
    Référence
    CCMI/134-EESC-2015-01-01
    Employers - GR I
    Netherlands
    Workers - GR II
    Italy

    Les études font état de nouvelles dynamiques dans l'économie mondiale, entraînant des conséquences importantes pour la compétitivité des économies nationales. Le thème du rapport d’information s'inspire d'une étude récente réalisée par le Boston Consulting Group. En effectuant une analyse approfondie des aspects liés aux coûts de fabrication dans un grand nombre de pays, l’étude prouve que le point de vue traditionnel sur la relation entre les pays développés et les économies émergentes/sous-développées devient obsolète. Dans tous les groupes il y a des pays plus avancés et d'autres qui se développent lentement...

    Download — Des mutations économiques dans le monde, des conséquences pour la compétitivité de l'UE (rapport d'information)
  • Adopté on 17/09/2015
    Référence
    REX/412-EESC-2015-01-01
    Employers - GR I
    Spain
    Workers - GR II
    Spain

    Le CESE souhaite élaborer un avis sur la révision de l'accord avec le Mexique, en accordant une attention particulière à la participation de la société civile au processus, c'est-à-dire à la réalisation de consultations pendant les négociations et à la supervision de la mise en œuvre du nouvel accord après son entrée en vigueur.

    Download — EESC opinion: Révision de l'accord d'association entre l'UE et le Mexique
  • Adopté on 17/09/2015
    Référence
    INT/765-EESC-2015-01-01-00722-00-00-AC-TRA
    Employers - GR I
    Poland
    Session plénière
    510
    -
    Download — EESC opinion: L'entreprise familiale
  • Adopté on 17/09/2015
    Référence
    NAT/663-EESC-2015-01-01-01169-00-02-RI-TRA
    Employers - GR I
    United Kingdom
    Session plénière
    510
    -
    Download — EESC opinion: Participation de la société civile à la mise en œuvre du programme pour l'après 2015 (rapport d'information)
  • Adopté on 16/09/2015
    Référence
    INT/755-EESC-2015-01-01-00822-00-01-AC-TRA
    Employers - GR I
    Netherlands
    Session plénière
    510
    -
    • Background document
    Download — EESC opinion: Expériences SBA / EUA-UE
  • Adopté on 16/09/2015
    Référence
    NAT/669-EESC-0000-01-01-02913-00-01-ac-tra
    Employers - GR I
    Spain
    Workers - GR II
    Netherlands
    Session plénière
    510
    -
    Download — EESC opinion: Nouvelles dispositions en matière d’OGM et de denrées alimentaires et aliments pour animaux génétiquement modifiés
  • Adopté on 16/09/2015
    Référence
    SOC/523-EESC-2015-01-01-01718-00-00-ac-tra
    Employers - GR I
    Denmark
    Session plénière
    510
    -

    Le développement d'une évaluation comparative permettant de mesurer la corrélation entre les systèmes de formation en alternance et le chômage des jeunes constituerait un outil performant pour assurer la nécessaire attention des politiques pour ce qui est des projets en matière d'apprentissage, et pour recommander les systèmes de formation en alternance aux États-membres qui ne les ont pas mis en place ou aux États-membres où ces systèmes ne fonctionnent pas correctement.

    Download — EESC opinion: Accroître les performances des systèmes nationaux de formation en alternance
  • Adopté on 16/09/2015
    Référence
    CCMI/137-EESC-0000-01-01
    Employers - GR I
    France
    Workers - GR II
    Greece

    La Communication de la Commission en 2012 "Promouvoir les secteurs de la culture et de la création pour favoriser la croissance et l’emploi dans l’Union européenne" a marqué un tournant dans la reconnaissance de l'importance économique, sociale et culturelle de ces industries au niveau des institutions européennes. Cette Communication était accompagnée de deux documents de travail des services de la Commission (SWD) – un sur la compétitivité des industries du haut-de gamme , l'autre sur la compétitivité du secteur européen de la mode . Elle a été suivie d'un plan d'action sur la compétitivité des industries du haut-de gamme et du secteur européen de la mode.

    Download — Industries créatives et culturelles: un atout européen à valoriser dans la compétition mondiale
  • Adopté on 16/09/2015
    Référence
    SC/41-EESC-2015-01-01-03697-00-03-AC-TRA
    Employers - GR I
    Germany
    Session plénière
    510
    -
    • Abstract from EESC Opinions
    • Appendix - list of related EESC opinions
    Download — EESC opinion: Améliorer la réglementation
  • Adopté on 16/09/2015
    Référence
    SOC/521-EESC-2015-00802-00-00-ac-tra
    Civil Society Organisations - GR III
    Czech Republic
    Employers - GR I
    Czech Republic
    Session plénière
    510
    -
    Download — EESC opinion: Reconnaissance des compétences et qualifications acquises dans le cadre d'apprentissages non formels et informels – la contribution pratique de la société civile organisée