Compétitivité

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La présente brochure expose les avis du CESE sur les questions de fiscalité et offre une vue d’ensemble de ses recommandations essentielles. Nous estimons que des efforts importants sont nécessaires pour lutter contre le comportement de planification fiscale agressive des entreprises et contre le manque de transparence de certains États membres afin de garantir l’égalité de traitement des entreprises et de favoriser la compétitivité européenne, et ce au profit de tous les Européens.

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2020
2 pages

Nous devons unir nos forces au niveau européen pour mieux relever les défis majeurs d’aujourd’hui et obtenir des résultats en ce qui concerne les objectifs de développement durable. Réaliser ces objectifs est impossible sans RDI.

La RDI est le véritable moteur de la croissance et la clé de la création d’emplois et de l’accroissement de la compétitivité. Les technologies nouvelles et les solutions, produits et services novateurs améliorent le bien-être et la qualité de vie de tous.

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2020
Study
84 pages

Le rapport fournit une étude du secteur du commerce de détail, qui est l’un des plus importants en Europe tant du point de vue du nombre d’entreprises qu’il rassemble que du nombre de personnes qu’il emploie. Cette étude vise à donner des informations concrètes en matière de revitalisation des petits commerces de détail dans les zones urbaines et rurales.

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2019
Study
118 pages

L’objectif de cette étude est de donner, pour la période 2014-2018, une vue d’ensemble des règles de l’UE en matière d’aides d’État et de leur incidence sur les PME, afin de déterminer quelles sont, dans la politique en la matière, les questions qui représentent les défis les plus lourds pour ces entreprises, y compris en ce qui concerne les partenaires sociaux et les organisations non gouvernementales, ainsi que de cerner les meilleures pratiques disponibles pour y faire face.

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2019
Study
63 pages

Cette étude analyse l’impact de l’évolution de la fiscalité des entreprises sur l’investissement, la croissance, l’emploi et les finances publiques. Elle se fonde à la fois sur un examen de la littérature théorique et empirique existante et sur une nouvelle étude de cas, qui tient compte de l’effet économique des modifications importantes des taux d’imposition des sociétés dans les économies développées entre 1981 et 2014.

Published in: 
2019
2 pages

Une économie compétitive et durable, caractérisée par un niveau d’emploi élevé, est le fondement même du modèle économique et social européen, qui contribue également à améliorer la convergence économique et sociale. Améliorer la productivité fondée sur les compétences et les connaissances est la seule recette efficace si l’on veut préserver le niveau de bien-être des sociétés européennes. Renforcer la dimension sociale de l’Europe nécessite la croissance économique et le bon fonctionnement du marché intérieur.

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2019
Study
43 pages

Au fil des ans, les chaînes de valeur européennes n’ont cessé de gagner en importance pour l’emploi dans l’UE. Alors que ces dernières années, la recherche sur les chaînes de valeur industrielles a fait l’objet d’une large couverture, il demeure nécessaire de quantifier les effets des chaînes de valeur dans les secteurs européens des services. Il s’impose tout spécialement d’étudier plus avant l’incidence des services transfrontières dans l’UE.

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2019
2 pages

Ce document est la déclaration politique du groupe des employeurs avant les élections européennes. La déclaration plaide pour une économie ouverte, avec des marchés ouverts et une concurrence loyale. Une économie ouverte doit aller de pair avec une société ouverte qui repose sur le dialogue et la bonne gouvernance. L’Europe doit adopter et promouvoir de politiques qui favorisent la créativité, l’innovation, et l’esprit d’entreprise. Le groupe a publié la déclaration pour faire entendre sa voix au sujet du soutien apporté par les employeurs à l’UE.

Published in: 
2019
2 pages

Le changement climatique est l’une des plus grandes menaces d’aujourd’hui et nécessite des efforts de la part de tous les acteurs de l’économie et de la société. La lutte contre le changement climatique requiert un engagement à l’échelle mondiale afin de produire un impact réel. Les entreprises sont riches d’un grand potentiel pour apporter des solutions en matière de climat, qu’il s’agisse de technologies, de produits, de services ou d’expertise.

Published in: 
2019

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