137 van de 329 leden van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) zullen in oktober, wanneer het Comité aan zijn mandaatsperiode 2020-2025 begint, nieuw zijn.
De nieuwe leden van het EESC beginnen hun ambtstermijn in een tijd vol beperkingen als gevolg van COVID-19, waarbij ‘social distancing’ en hybride vergaderingen nog steeds de regel zijn in Brussel gezien het stijgende aantal besmettingen in heel Europa.
De 329 leden van het EESC worden e...Meer
137 van de 329 leden van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) zullen in oktober, wanneer het Comité aan zijn mandaatsperiode 2020-2025 begint, nieuw zijn.
De nieuwe leden van het EESC beginnen hun ambtstermijn in een tijd vol beperkingen als gevolg van COVID-19, waarbij ‘social distancing’ en hybride vergaderingen nog steeds de regel zijn in Brussel gezien het stijgende aantal besmettingen in heel Europa.
De 329 leden van het EESC worden elke vijf jaar opnieuw benoemd. Deze keer is meer dan 40 % van de leden nieuw. Zij zullen de terugkerende leden bijstaan met een frisse blik, nieuwe ideeën en verse energie.
In de nieuwe mandaatsperiode is 33 % van de leden vrouw. Vorige keer was dat nog 27,30 % en in 2010-2015 slechts 24,70 %. Het land met de meeste vrouwelijke leden (85,71 %) is Estland, gevolgd door Tsjechië en Kroatië met ieder 66,67 %. Aan het andere eind van het spectrum staan Portugal en Cyprus, die geen enkele vrouw hebben afgevaardigd. In het geval van Zweden is de man-vrouwverdeling perfect in evenwicht.
Het jongste lid is 27, terwijl het oudste lid, onder wiens leiding het nieuwe voorzitterschap van het EESC zal worden gekozen, 76 is.
Leden worden op voordracht van de lidstaten voor een periode van vijf jaar benoemd door de Raad. De volledige ledenlijst voor de nieuwe mandaatsperiode 2020-2025 wordt binnenkort gepubliceerd op de website van het EESC.
De 329 nieuwe en terugkerende leden komen op 27 oktober voor het eerst (virtueel) bijeen in Brussel. Op 28 oktober kiezen zij een nieuwe voorzitter en twee vicevoorzitters (voor respectievelijk communicatie en begroting) voor een termijn van tweeënhalf jaar.
De voorzitter wordt beurtelings gekozen uit de leden van de drie groepen van het Comité (Werkgevers, Werknemers en Diversiteit Europa). De twee vorige voorzitters waren afkomstig uit de groep Werknemers en de groep Diversiteit Europa.
Elk lid sluit zich aan bij een van de drie groepen, die ook hun eigen voorzitter kiezen voor een (verlengbare) termijn van tweeënhalf jaar.
De belangrijkste taak van het EESC is de Europese beleidsmakers — de Europese Commissie, het Europees Parlement en de Raad — te adviseren over ontwerpwetgeving en beleidsvoorstellen. De EESC-adviezen worden voorbereid door zes “afdelingen” (vakcommissies) en door één adviescommissie, die samen een breed scala aan beleidsterreinen bestrijken, zoals sociaal beleid, economie, landbouw, milieu en vervoer. (dm)
Minder