Compétitivité

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23/03/2018

Afin de combler le déficit de compétences, il faut d’abord déterminer de manière précise quelles sont les qualifications qui seront nécessaires à l’avenir. Cet exercice reste difficile en raison de la rapidité des changements auxquels nous assistons aujourd’hui. L’adaptation des systèmes éducatifs, le développement des systèmes d’apprentissage tout au long de la vie et la mise en place d’une étroite coopération entre les employeurs, les responsables politiques et les universités figurent parmi les moyens d’aider les personnes à adapter leurs compétences aux exigences des futurs marchés de l’emploi.

19/03/2018

Brexit, the next EU budget and the future of the single market are the core interests of the European employers' organisations. On 14 March 2018, representatives of BusinessEurope, EuroChambres and CEEP presented the priorities of their organisations for 2018 and discussed the issues with the members of the employers' group.

05/02/2018

Le 23 janvier, le Conseil national de l’économie et du travail (CNEL) italien a tenu, sous les auspices du Comité économique et social européen, une conférence intitulée «L’EFSI: un outil au service de la croissance». Cette conférence avait deux objectifs: promouvoir l’utilisation de l’EFSI et examiner de quelle manière cet instrument financier pourrait être utile au cours de la période 2021-2027 dans le cadre des priorités de la Commission européenne: recherche, Erasmus, politique de cohésion, agriculture, réseaux transeuropéen de transport (RTE-T), défense et immigration.

19/12/2017

The success of the new Industrial Strategy will depend on the way it is implemented. Business organisations are calling for a broad, horizontal approach to industrial policy – these are some of the conclusions of the seminar on Industrial Policy that took place on 18 December in Brussels. The participants of the discussion presented their views on a recent proposal by the European Commission on industrial policy.

27/10/2017

The EU is ready for a digital revolution and for reaping its benefits – this was one of the conclusions of the conference on the Advantages of a Digital Society, which took place on 25 October 2017 in Tallinn, Estonia. The participants discussed various aspects of e-society and the Digital Single Market. Cyber security, societal trust, the free flow of data, the further development of infrastructure and getting rid of barriers hindering the Digital Single Market were just a few of the issues raised.

29/06/2017

L’augmentation des inégalités est un problème qui ne peut plus être ignoré. Ce phénomène est la cause d’une fracture entre différents groupes sociaux et a contribué à la montée en puissance des mouvements et partis extrémistes. Il s’agit là d’un facteur de déstabilisation, aussi bien pour l’économie que pour la société, et il nous appartient de régler de toute urgence ce problème – tels sont les messages essentiels que le rapporteur a voulu...

28/04/2017

La proposition de socle européen des droits sociaux, publiée par la Commission européenne, a suscité une première réaction critique de la part des secrétaires généraux de l’UEAPME, d’Eurochambres et du CEEP. Véronique Willems, Arnaldo Abruzzini et Valeria Ronzitti ont participé à la réunion du groupe des employeurs pour débattre des priorités actuelles de leurs organisations.

31/03/2017

Situation de l’économie européenne, achèvement du marché unique, commerce, Brexit: telles sont les principales problématiques aux yeux des organisations patronales européennes pour les prochains mois. Le 29 mars 2017, les directeurs et secrétaires généraux de BusinessEurope, d’EuroCommerce et du Copa-Cogeca ont présenté leurs priorités et participé à un débat avec les membres du groupe des employeurs du CESE.

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