European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Az uniós tagállamok belpolitikai prioritásainak folyamatos módosításai alapvető akadályát jelentik annak, hogy idejében megvalósuljanak a transzeurópai közlekedési hálózat (TEN-T) projektjei, ez pedig kétséget ébreszt afelől, hogy lehetséges lesz-e a törzshálózat teljes megvalósítása 2030-ig. Erre figyelmeztet „A transzeurópai közlekedési hálózatra (TEN-T) vonatkozó iránymutatások (2013–2020) értékelése” című, Alberto Mazzola által kidolgozott tájékoztató jelentés, melyet az EGSZB júliusi plenáris ülésén fogadtak el.
A TEN-T-projektek befejezésének legfőbb akadályai között nemcsak a tagállami politikai prioritások változásait említhetjük, melyek főként a határokon átnyúló jelentőségű projekteket érintik, hanem a polgárok és más érdekeltek részéről tapasztalható ellenállást is. Ez azt mutatja, hogy a TEN-T-politikához kapcsolódóan vannak olyan fontos társadalmi és gazdasági kérdések, amelyekben a civil társadalom igényeivel is foglalkozni kell, mivel csak akkor lehet megfelelő nyomon követést végezni, és a projektek megvalósításának útjában álló akadályokat felszámolni, ha a civil társadalmi szervezeteket is bevonják és korai szakaszban konzultálnak velük.
A plenáris ülésen folytatott vitában Alberto Mazzola elmondta: „Osztjuk az érdekelt felek azzal kapcsolatos kételyeit, hogy a törzshálózat 2030-ig befejezhető-e, ugyanakkor úgy véljük, hogy ez a célkitűzés fontos ahhoz, hogy a tagállamokat fokozott erőfeszítésekre sarkallja, illetve meggyőződésünk, hogy eddig az időpontig több jelentős, határokon átnyúló projekt is befejeződhet. A civil társadalomnak a folyosók és projektek fejlesztésében való részvétele, valamint ezek nyomon követése alapvető fontosságú ahhoz, hogy a projekteket a legmegfelelőbb módon hajtsák végre. Ahol erre már korai szakaszban sor került széles körű információs kampányok révén, a projektek jól haladnak, míg ott, ahol erre még nem került sor, a lakosság részéről néhol erős ellenállás tapasztalható.” (mp)