Opinions with Workers' Group members as rapporteur/co-rapporteur/rapporteur-general

  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 17/05/2022
    Référence
    SOC/733-EESC-2022
    Workers - GR II
    Spain
    Employers - GR I
    Bulgaria
    Download — Avis du CESE: Migration légale — Train de mesures relatives aux compétences et aux talents
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 20/01/2022
    Référence
    TEN/770-EESC-2022
    Workers - GR II
    Austria
    Download — Avis du CESE: Une vision stratégique de la transition énergétique au service de l’autonomie stratégique de l’UE
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 20/01/2022
    Référence
    REX/551-EESC-2022
    Workers - GR II
    France
    Download — Avis du CESE: Cour multilatérale d’arbitrage entre investisseurs et États: bilan et réalisations du processus de la CNUDCI à la lumière des recommandations de la société civile
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 20/01/2022
    Référence
    TEN/774-EESC-2022
    Workers - GR II
    Lithuania
    Civil Society Organisations - GR III
    Lithuania
    Session plénière
    573
    -
    Download — Avis du CESE: L’importance des transports publics pour la relance verte de l’Europe
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 17/05/2022
    Référence
    ECO/595-EESC-2022
    Workers - GR II
    Romania
    Employers - GR I
    Sweden
    Download — Avis du CESE:
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 20/01/2022
    Référence
    SOC/719-EESC-2022
    Workers - GR II
    Malta
    Download — Avis du CESE: Accroître la mobilité de la main-d’œuvre pour soutenir la reprise économique
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 20/01/2022
    Référence
    SOC/724-EESC-2022
    Workers - GR II
    France
    Civil Society Organisations - GR III
    Romania

    La lutte contre toutes les formes de discrimination est l'un des objectifs de l'UE, inscrit dans les traités. Pourtant, les États membres ne se sont jamais mis d'accord sur la directive proposée par la Commission européenne en 2008, qui aurait étendu la protection existante de l'UE contre la discrimination à tous les domaines. Une telle situation a créé une "hiérarchie artificielle des motifs protégés" selon laquelle des domaines tels que le sexe et l'origine raciale ou ethnique bénéficient d'une protection plus large que d'autres motifs comme la religion ou les convictions, l'âge, le handicap et l'orientation sexuelle. Cet avis d'initiative vise à remédier à cette situation, en rappelant la nécessité d'adopter une directive globale, mais aussi en proposant des actions complémentaires fondées notamment sur la reconnaissance du principe général d'égalité.

    Download — Avis du CESE: Améliorer l’égalité dans l’UE
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 20/01/2022
    Référence
    INT/980-EESC-2022-02134
    Workers - GR II
    Malta

    Points clés

    Le CESE:

    Download — Avis du CESE: La souveraineté numérique: un pilier essentiel de la numérisation et de la croissance européennes
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 28/04/2022
    Référence
    CCMI/197-EESC-2022
    Workers - GR II
    Spain
    (Italy
    Download — Avis du CESE: Conditions harmonisées de commercialisation pour les produits de construction
  • Adopté on 26/10/2022 - Bureau decision date: 17/05/2022
    Référence
    NAT/870-EESC-2022
    Workers - GR II
    Romania

    Le 22 juin 2022, la Commission a publié sa proposition de règlement pour la conversion du réseau d'information comptable agricole en un réseau d'information sur la durabilité des exploitations agricoles.

    Download — Avis du CESE: Passage à un réseau de données sur la durabilité agricole (FSDN) (titre provisoire)