Migration légale — Train de mesures relatives aux compétences et aux talents

Points clés

Le CESE:

• accueille favorablement le train de mesures relatives aux compétences et aux talents qui adopte une approche constructive et cohérente des questions migratoires et répond à la nécessité d’améliorer les instruments de l’Union en matière de migration régulière. Alors que les transitions numérique et écologique s’accélèrent et à un moment où les pénuries de main-d’œuvre et de compétences sont manifestes dans tous les secteurs d’activité économique, le CESE souligne le rôle que peut jouer la migration légale pour aider à pallier ces pénuries dans les domaines incontestablement concernés;
• salue la reconnaissance par la Commission du rôle crucial que jouent déjà les migrants dans l’économie et la société européennes, dans la mesure où ils contribuent à répondre à l’évolution des besoins du marché du travail et, le cas échéant, à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences. Il s’avère par conséquent très important d’induire un changement de perspective et d’adopter un discours positif qui amène les flux migratoires à devenir la norme;
• se félicite dès lors que l’afflux de talents en provenance de pays tiers soit facilité afin de contribuer à répondre à ces besoins croissants, en particulier dans les secteurs qui font face à des pénuries structurelles;
• sans en minimiser l’importance, fait valoir qu’il conviendrait d’étudier la possibilité d’établir un lien entre l’arrivée de travailleurs de pays tiers et les besoins des marchés du travail des États membres, afin d’éviter le sous-emploi et les mauvaises conditions de travail des travailleurs de pays tiers nouvellement arrivés;
• estime qu’il y a lieu de progresser en ce qui concerne le réservoir de talents et souligne que le succès et la portée de ce réservoir dépendront du déploiement de ressources adéquates pour rendre l’outil accessible et opérationnel;
• se félicite également des partenariats destinés à attirer les talents et est d’avis qu’ils doivent être élaborés en coopération avec les pays tiers; demande la mise en place de mécanismes d’évaluation adéquats, assurant visibilité et transparence dans la mise en œuvre de ces partenariats;
• est d’avis qu’il convient de plus largement intégrer la protection des droits des femmes et la perspective de genre;
• souligne qu’il importe d’associer les partenaires sociaux et les autres parties prenantes concernées aux discussions sur l’amélioration de la gouvernance de la migration de la main-d’œuvre à l’échelon européen; se félicite, à cet effet, de la création, telle que proposée, de la plateforme de dialogue au niveau de l’Union.