Accroître la mobilité de la main-d’œuvre pour soutenir la reprise économique

Points clés

Le CESE:

• estime que, dans un contexte marqué par une grande incertitude économique, la mobilité de la main-d’œuvre au sein de l’Union européenne pourrait jouer un rôle cardinal dans la reprise économique et les perspectives de croissance européennes;
• souligne la nécessité de procéder à une analyse plus approfondie des raisons pour lesquelles, outre les restrictions causées par la pandémie, le nombre d’Européens mobiles en âge de travailler augmente de manière plus faible que les années précédentes;
• demande également que soit réalisée une étude visant à établir le coût économique de la situation actuelle du marché du travail;
• recommande des mesures nationales plus efficaces, en mettant l’accent sur les politiques actives du marché du travail;
• invite la Commission à prendre des mesures de lutte contre la fuite des cerveaux allant de pair avec une action en faveur d’une convergence économique et sociale vers le haut;
• invite les États membres à faciliter la mobilité des personnes handicapées, et estime également que l’égalité entre les hommes et les femmes est essentielle pour accroître la mobilité de la main-d’œuvre dans l’Union;
• exhorte la Commission à suivre de façon continue la coordination de la sécurité sociale et à veiller à ce que des solutions cohérentes soient apportées à de nouvelles problématiques telles que le télétravail depuis l’étranger; demande de surcroît à redoubler d’efforts pour créer un numéro de sécurité sociale européen qui permette de surmonter les obstacles à l’accès à la sécurité sociale dans les situations transfrontières;
• fait observer que de bonnes conditions de travail et d’emploi, ainsi que des aspects de qualité de vie, tels que la disponibilité de bons établissements scolaires et des installations récréatives, sont nécessaires pour que les entreprises conservent un avantage concurrentiel et attirent des travailleurs qualifiés;
• souligne l’importance de l’analyse statistique en cours des flux de mobilité de la main-d’œuvre afin de contribuer à remédier à l’inadéquation des compétences sur les marchés du travail de l’Union, et d’évaluer l’impact d’évolutions telles que la guerre en Ukraine et les mouvements des personnes en âge de travailler entre les États membres et en leur sein.