Opinions with Workers' Group members as rapporteur/co-rapporteur/rapporteur-general

  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 20/09/2022
    Référence
    SOC/746-EESC-2022
    Workers - GR II
    Germany
    Civil Society Organisations - GR III
    Poland
    Session plénière
    578
    -

    La démocratie au travail devrait couvrir tous les travailleurs, tous les types de travail, ainsi que tous les lieux de travail, y compris les travailleurs de plateformes. Elle rend les entreprises plus résilientes, économiquement prospères et mieux à même d’assurer un emploi et un travail décent. Des formes réussies de participation démocratique se retrouvent également dans l’économie sociale et les coopératives. Les Conseils d’entreprise européens pourraient être améliorés en améliorant les droits de participation et en sanctionnant les infractions. Une plus grande démocratie dans le monde du travail dépend de la coopération de toutes les parties prenantes et peut contribuer à faciliter les transitions écologique et numérique. Il est crucial d’éduquer les jeunes en faveur de la démocratie au travail.

    Download — Avis du CESE: La démocratie sur le lieu de travail
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 20/09/2022
    Référence
    SOC/745-EESC-2023
    Workers - GR II
    Spain
    Session plénière
    578
    -

    Dans cet avis, demandé par la future présidence espagnole de l’UE, le CESE étudie les conséquences de la précarité des conditions de travail sur la santé mentale des travailleurs.

    Le Comité:

    • soutient fermement les preuves montrant que le travail précaire augmente les chances de détérioration de la santé mentale des travailleurs et qu’il est incompatible avec la réalisation des ODD dans l’UE: C’est un problème de santé publique qui doit être éradiqué

    • Souligne que la lutte contre les risques psychosociaux liés au travail à la source, à l’aide d’interventions organisationnelles pour remodeler les conditions de travail, est une première étape essentielle dans la promotion de la santé mentale sur le lieu de travail, comme l’a souligné l’OMS et l'OIT

    Download — Avis du CESE: Travail précaire et santé mentale
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 27/10/2022
    Référence
    ECO/600-EESC-2022
    Session plénière
    578
    -
    Download — Avis du CESE: Recommandations du CESE pour une réforme vigoureuse du Semestre européen
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 27/10/2022
    Référence
    NAT/885-EESC-2022
    Workers - GR II
    France
    Session plénière
    578
    -
    Download — Avis du CESE: Le droit à un environnement sain dans l’Union européenne, en particulier dans le contexte de la guerre en Ukraine
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 15/11/2022
    Référence
    TEN/795-EESC-2022
    (Sweden
    Workers - GR II
    Poland
    Session plénière
    578
    -
    Download — Avis du CESE: La transition vers un système de transport durable dans le long terme
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 13/12/2022
    Référence
    SOC/752-EESC-2022
    Workers - GR II
    Spain
    Civil Society Organisations - GR III
    Italy
    Session plénière
    578
    -

    Le CESE salue la proposition de modification de la directive relative à la lutte contre la traite des êtres humains présentée par la Commission, qui reconnaît la nécessité de continuer à progresser et à apporter des améliorations dans la lutte contre la traite des êtres humains et la protection des victimes. Il faudrait renforcer la perspective de genre dans le contenu et la mise en œuvre de la directive, étant donné que l’immense majorité des victimes sont des femmes et des jeunes filles. Le CESE estime que directive devrait porter une plus grande attention aux victimes de la traite des êtres humains, et tient à rappeler que les États membres ont l’obligation de les prendre en charge, de les protéger et de garantir, dans la mesure du possible, leur inclusion sociale.

    Download — Avis du CESE: Directive relative à la lutte contre la traite des êtres humains
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 15/11/2022
    Référence
    SOC/755-EESC-2023
    Workers - GR II
    Spain
    Civil Society Organisations - GR III
    Poland
    Session plénière
    578
    -
    Download — Avis du CESE: Le développement des aptitudes et des compétences dans le contexte de la transition écologique et numérique
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 23/01/2023
    Référence
    SOC/764-EESC-2023
    Workers - GR II
    Finland
    Employers - GR I
    Bulgaria
    Session plénière
    578
    -

    Le CESE accueille favorablement la communication de la Commission, ainsi que sa proposition de recommandation relative au renforcement du dialogue social dans l’Union européenne. Le CESE souscrit pleinement au point de vue selon lequel le dialogue social peut être un outil bénéfique pour stimuler la résilience économique et sociale, la compétitivité ainsi qu’une croissance durable et inclusive. La mise en place, au niveau national, d’un cadre commun efficace pour la participation des partenaires sociaux pourrait contribuer à garantir la tenue de consultations fructueuses et de qualité avec les partenaires sociaux nationaux.

    Download — Avis du CESE: Renforcer le dialogue social
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 15/11/2022
    Référence
    INT/1010-EESC-2023-00254-00-00-ac-tra
    Employers - GR I
    Portugal
    Workers - GR II
    Malta
    Session plénière
    578
    -

    Il s'agit d'un avis exploratoire demandé par la présidence suédoise du Conseil dans le prolongement de l'avis INT/1000 Contrôle de compétitivité adopté à la demande de la présidence tchèque.

    Download — Avis du CESE: Renforcer encore la compétitivité numérique de l’Union européenne
  • Adopté on 27/04/2023 - Bureau decision date: 13/12/2022
    Référence
    ECO/606-EESC-2022
    Workers - GR II
    Malta
    Employers - GR I
    Sweden
    Session plénière
    578
    -
    Download — Avis du CESE: La TVA à l’ère du numérique