Conformément à l’article 175 du TFUE, la Commission présente au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social et au Comité des régions, tous les trois ans, un rapport sur les progrès accomplis dans la réalisation de la cohésion économique, sociale et territoriale.
Le 9e rapport, qui couvre la première période (2021-2023) de la période de programmation 2021-2027, comprendra un bilan des progrès accomplis dans la réalisation de la cohésion économique, sociale et territoriale, y compris la situation socio-économique des régions ainsi que l’intégration des priorités de l’UE. Il comprendra également, le cas échéant, une indication des futures mesures et politiques de l’UE nécessaires au renforcement de la cohésion et à la réalisation des priorités de l’UE.
souligne la nécessité d'une information, d'une éducation et d'une communication adéquates en matière de vaccination et souligne le rôle du système de santé scolaire et des parents dans cette entreprise.
demande que des efforts importants soient déployés pour lutter contre la désinformation en acquérant des données scientifiques probantes, ainsi qu’en diffusant des informations factuelles par différents canaux, y compris les médias sociaux;
souligne la nécessité d'assurer l'égalité entre les hommes et les femmes dans les mesures de prévention du cancer et appelle à la vaccination contre le VPH de toutes les filles et de tous les garçons d'un certain âge, à l'intensification de la communication sur la disponibilité de la vaccination contre le VPH pour les garçons et à la collecte et à la publication d'informations sur les taux de vaccination des garçons et des filles dans divers États membres.
Download — Avis du CESE: Cancers à prévention vaccinale
Les comités d’entreprise européens (CEE) sont des organes d’information et de consultation qui veillent à ce que les travailleurs participent aux décisions relatives aux questions transnationales. Ils concernent des entreprises de plus de 1000 employés opérant dans au moins deux pays de l’UE ou de l’Espace économique européen. L’actuelle directive 2009/38/CE définit les procédures d’établissement des CEE, d’information et de consultation sur les questions transnationales. La révision proposée vise à renforcer le rôle des CEE en facilitant leur création, en promouvant des informations et des consultations plus significatives et en veillant à ce qu’ils disposent des capacités nécessaires pour mener à bien leurs travaux. Elle vise également à améliorer l’équilibre hommes-femmes des CEE.
Download — Avis du CESE: Revision of the European Works Council Directive
L’objectif de l’avis est de contribuer à la poursuite du développement de la prospective dans l’élaboration des politiques de l’UE. L’avis présente le point de vue du CESE sur le rapport annuel de prospective 2023 de la Commission, qui met l’accent sur la durabilité et le bien-être des personnes au cœur de l’autonomie stratégique ouverte de l’Europe, ainsi que des recommandations sur la manière de renforcer le programme de prospective stratégique.
Dans cet avis, le CESE souligne que le réservoir de talents de l’UE doit absolument être un outil pratique, fiable et facile à utiliser, qui soit attrayant pour les travailleurs et les employeurs et favorise la migration légale de la main-d’œuvre vers l’UE. Il souligne que les aptitudes et compétences des travailleurs de pays tiersdevraient être évaluées et validées rapidement afin de s’assurer que leurs compétences sont certifiées et qu’ils peuvent obtenir, le cas échéant, les qualifications requises.
Download — Avis du CESE: Train de mesures sur la mobilité des talents
