The EESC issues between 160 and 190 opinions and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
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The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Le marché unique de l’Union européenne, souvent considéré comme le joyau de l’intégration européenne, promettait des échanges commerciaux fluides et des conditions de concurrence équitables. Or, il demeure aujourd’hui inachevé et s’apparente davantage à un patchwork de 27 versions du droit des sociétés et autant de codes fiscaux, de règles comptables et de systèmes de travail.
L’Europe se trouve à la croisée des chemins. Quand de nouveaux membres rejoignent notre assemblée, c’est toujours avec cet élan vital d’énergies et de perspectives nouvelles pour relever les défis complexes qui nous attendent. Mais grâce aux collègues qui, sous le précédent mandat, ont œuvré sans relâche à placer la compétitivité au cœur du programme de l’Union européenne, ils ne partiront pas de zéro: notre groupe connaît déjà ses priorités et, sur le plan financier, nous poursuivrons nos activités dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée pour 2025.
Over a year ago, the Letta and Draghi reports sounded the alarm bell about the state of the European internal market. The findings were clear: our single market — the cornerstone of European integration — is eroding. Fragmented, overregulated, and underutilized, it increasingly holds back rather than drives our collective progress.
Notre groupe ne représente aucun parti politique ni aucune idéologie. Nous représentons des entrepreneurs, des PME et des employeurs fiers de leur travail — autant d’individus qui prennent soin de leur entreprise, de leurs salariés et des collectivités qu’ils soutiennent.
17 septembre 2025 — Alors que le mandat 2020-2025 du Comité économique et social européen (CESE) prend fin avec la session plénière des 17 et 18 septembre, le groupe des employeurs du CESE a désigné ses candidats aux plus hautes fonctions pour le mandat à venir.
Le 16 juillet 2025, le groupe des employeurs du CESE a organisé un débat sur les défis auxquels est confronté le secteur privé ukrainien sur la voie de l’adhésion à l’UE, avec des invités de la Chambre ukrainienne de commerce et d’industrie, de l’Association européenne des entreprises, de l’Union des entrepreneurs ukrainiens, de la Ligue ukrainienne des industriels et des entrepreneurs et de la Fédération des employeurs d’Ukraine.
À l’heure où le paysage commercial mondial ne cesse de gagner en complexité, les responsables politiques et les chefs d’entreprise européens sont confrontés à la double difficulté de l’instabilité géopolitique et de la mutation des relations transatlantiques.