The EESC issues between 160 and 190 opinions and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
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The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
La future présidence chypriote du Conseil de l’UE a demandé au CESE d’élaborer un avis exploratoire visant à fournir des informations et des recommandations sur la création d'un Centre européen d’excellence clinique pour les produits pharmaceutiques, en vue de servir d’autorité unifiée et fondée sur des données probantes émettant des recommandations, des lignes directrices et des protocoles en matière de pharmacothérapie pour un large éventail de maladies.
Adopté on 23/10/2025 - Bureau decision date: 16/09/2025
Download — Avis du CESE: Sixième révision de la directive 2004/37/CE sur les agents cancérigènes ou mutagènes et les substances reprotoxiques: étendre la protection des travailleurs contre les risques liés à l’exposition à des agents cancérigènes ou...
Préparé à la demande de la présidence danoise, cet avis recommande que l’UE et les États membres veillent à ce que la protection de la santé et de la sécurité au travail (SST), ainsi que la prévention des risques professionnels, soient garanties pour toutes les personnes au travail, quel que soit leur contrat, leur fonction ou leur parcours de formation. Selon le CESE, cette protection devrait inclure une norme minimale et globale de bien-être physique, mental et social sur le lieu de travail.
Le CESE recommande de renforcer la coopération et la responsabilité partagée entre toutes les parties prenantes, en particulier les partenaires sociaux, afin d’assurer une gestion efficace de la SST. L’implication active des représentants des travailleurs et la promotion du dialogue social au niveau de l’entreprise sont essentielles.
Download — Avis du CESE: Comment une approche de prévention active et inclusive peut-elle contribuer à améliorer la santé et la sécurité sur le lieu de travail — Un objectif «zéro décès»?