Opinions

  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    INT/570-EESC-2011-1162
    Employers - GR I
    Netherlands
    Civil Society Organisations - GR III
    Spain
    Session plénière
    473
    -
    Download — EESC opinion: Marché européen des contrats publics
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    INT/564-EESC-2011-01-01-1160
    Employers - GR I
    Poland
    Session plénière
    473
    -
    Download — EESC opinion: Harmonisation des allégations destinées aux consommateurs dans le domaine des produits cosmétiques
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    INT/560-EESC-2011-01-01-1159
    Workers - GR II
    Italy
    Session plénière
    473
    -
    Download — EESC opinion: Facturation électronique
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    INT/554-EESC-2011-01-01-1158
    Employers - GR I
    Malta
    Session plénière
    473
    -
    Download — EESC opinion: Marchés publics électroniques
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    CCMI/85-EESC-2011-01-01-1176
    Workers - GR II
    Poland
    Employers - GR I
    Spain
    Dans le cadre de cet avis une audition (Le secteur européen de la construction navale Aides d'État et autres mesures) était organizée le 29 avril 2010, à Gdansk, Pologne. Cliquez sur "Autres thèmes relatifs" en bas pour voir d'autres avis sur ce sujet.
    Download — Aides d'Etat à la construction navale (supplément d'avis)
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    CCMI/79-EESC-2011-1175
    Workers - GR II
    Netherlands
    Civil Society Organisations - GR III
    Romania
    Download — Stratégies de sortie de crise de l`EU et mutations industrielles: des emplois plus précaires ou durables
    • Appendix on Good practices accross Europe
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    SOC/404-EESC-2011-01-01-1172
    Employers - GR I
    Czech Republic
    Workers - GR II
    Spain
    Session plénière
    473
    -

    "Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois" est l'une des sept initiatives phares dans la stratégie Europe 2020. Elle propose des actions dans quatre grandes priorités, afin de parvenir à un taux d'emploi de 75% en 2020. Dans son avis, le CESE accueille très favorablement l'initiative de la Commission européenne, mais met en avant un certain nombre de commentaires et de recommandations. Par exemple, le Comité estime que l'initiative proposée ne parvient pas à souligner le besoin urgent de créer des emplois de qualité. Elle ne constitue pas un stimulant suffisant pour les États membres pour fixer des objectifs nationaux plus ambitieux soutenus par les investissements nécessaires et les réformes structurelles.

    Download — EESC opinion: Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    SOC/411-EESC-2011-01-01-1174
    Workers - GR II
    Spain
    Session plénière
    473
    -

    Dans une société démocratique, tout un chacun est affecté par des décisions collectives et doit être capable d'influencer et de participer à ces décisions. La démocratie dans les villes européennes multiculturelles du 21ème siècle doit être améliorée grâce à la participation des résidents dont les droits de participation politique sont limités, c'est à dire les résidents de pays non-UE.

    Download — EESC opinion: Coopération en matière d'intégration des immigrants
  • Adopté on 13/07/2011
    Référence
    SOC/400-EESC-2011-01-01-1171
    Workers - GR II
    Austria
    Session plénière
    473
    -
    Cet avis exploratoire répond à une demande de la Présidence polonaise. Il en ressort, comme un des messages clés, que le nombre d'emplois de haute qualité doit être augmenté. Si nous réussissons à utiliser les réserves d'emploi inexploitées dans toutes les tranches d'âge, de nombreuses autres questions - par exemple, le financement à long terme des systèmes de retraite – seront résolues. Si l'âge réel de la retraite doit être relevé alors il est nécessaire de s'assurer que les gens pourront travailler plus longtemps. Cet avis énumère un ensemble de mesures pour rendre les conditions de travail favorables pour les personnes âgées.
    Download — Avis du CESE: Évolutions démographiques et marché du travail
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    SOC/337-EESC-2011-997
    Civil Society Organisations - GR III
    Austria
    Session plénière
    472
    -
    Download — Avis du CESE: Le dialogue interculturel et les Roms
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    NAT/515-EESC-2011-01-01-1004
    Session plénière
    472
    -
    Download — Avis du CESE: Évaluation des incidences de certains projets sur l'environnement
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    NAT/511-EESC-2011-01-01-1003
    Employers - GR I
    United Kingdom
    Session plénière
    472
    -
    Download — Avis du CESE: Maîtrise des dangers liés aux accidents/ substances dangereuses
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    NAT/495-EESC-2011-01-01-1002
    Workers - GR II
    France
    Session plénière
    472
    -
    Download — EESC Opinion: Integration of water policy
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    REX/323-EESC-2011-01-01-1011
    Employers - GR I
    Lithuania
    Download — Partenariat oriental
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    REX/318-EESC-2011-01-01-1010
    Employers - GR I
    United Kingdom
    Session plénière
    472
    -
    Download — UE-Asie centrale
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    INT/553-EESC-2011-987
    Civil Society Organisations - GR III
    Spain
    Session plénière
    472
    -
    Download — EESC opinion: Sanctions - services financiers
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    INT/552-EESC-2011-01-01-986
    Employers - GR I
    Bulgaria
    Session plénière
    472
    -
    Download — EESC opinion: Gestion des crises – secteur financier
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    INT/551-EESC-2011-01-01-985
    Employers - GR I
    United Kingdom
    Session plénière
    472
    -
    Download — EESC opinion: Politique en matière d'audit
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    ECO/294-EESC-2011-996
    Employers - GR I
    Romania
    Civil Society Organisations - GR III
    Hungary
    Session plénière
    472
    -
    Download — Stratégie pour le Danube
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    ECO/291-EESC-2011-994
    Civil Society Organisations - GR III
    Hungary
    Session plénière
    472
    -
    Download — Le rôle et les priorités des politiques de cohésion / Europe 2020
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    ECO/290-EESC-2011-01-01-993
    Employers - GR I
    France
    Workers - GR II
    France
    Session plénière
    472
    -
    Download — EESC opinion: Réexamen du budget de l'UE
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    ECO/288-EESC-2011-01-01-992
    Workers - GR II
    Italy
    Session plénière
    472
    -
    Download — 5e rapport sur la cohésion
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    SOC/402-EESC-2011-01-01-999
    Employers - GR I
    United Kingdom
    Session plénière
    472
    -
    Download — Avis du CESE: Protection des données à caractère personnel
  • Adopté on 16/06/2011
    Référence
    SOC/397-EESC-2011-998
    Civil Society Organisations - GR III
    Hungary
    Session plénière
    472
    -
    Download — Roms – Autonomisation sociale et intégration
  • Adopté on 15/06/2011
    Référence
    TEN/455-EESC-0000-01-01
    Workers - GR II
    Luxembourg
    Session plénière
    472
    -
    Download — Règles de l'UE - aides d'État SIEG