16 mai 2025 — Le groupe des employeurs du CESE a tenu à Varsovie une réunion extraordinaire sous l’intitulé «Le moment est venu de débloquer la compétitivité axée sur la sécurité». L’objectif était de faire valoir que la sécurité — comprise au sens large comme un état de stabilité économique, technologique, énergétique, sociale et géostratégique — apparaît désormais comme une composante fondamentale de la compétitivité.

Le mardi 29 avril 2025, les membres du groupe des employeurs ont débattu des priorités de l’Union et de l’avenir de la compétitivité européenne avec deux organisations partenaires: SGI Europe et le Copa-Cogeca. Les discussions ont porté sur le secteur agroalimentaire et l’écosystème économique au sens large. 

Les besoins de main-d’œuvre qualifiée dans l’UE rendent nécessaire de renforcer les voies de migration légales au sein de celle-ci. Notre avis SOC/824 sur le thème «Favoriser la migration légale et organisée de la main-d’œuvre vers l’Union européenne» demande que soit adoptée, pour tous les cadres en vigueur et à venir dans le domaine de la migration, une approche qui tienne la balance égale entre les intérêts de l’Union et ceux des pays d’origine. 

Dans son avis intitulé «Évaluation des obligations de déclaration fiscale dans l’UE: coûts, avantages et utilisation efficace des informations par les autorités fiscales», le CESE recommande de procéder à des contrôles de compétitivité des nouvelles initiatives législatives ayant trait à la fiscalité, y compris pour les PME, dans le but d’évaluer, grâce à un outil analytique et spécifique, si les nouvelles règles soutiennent réellement les objectifs annoncés en matière de croissance économique, de compétitivité et d’innovation, tout en réduisant autant que possible les charges inutiles et les coûts de mise en conformité.