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25/05/2016
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36/2016

De nouvelles formes de contrats et de relations de travail – notamment les contrats «zéro heure», les mini-emplois et le travail via des intermédiaires en ligne – se sont multipliées depuis la crise financière. Si l’innovation et la créativité doivent être encouragées, ces nouveaux modèles de relations de travail ont également augmenté l’incertitude pour de nombreux travailleurs et ont conduit à un déséquilibre croissant sur le marché du travail.

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