Opinion
Adoptés on 27/01/2021
Référence:
ECO/538-EESC-2020-05237Referral:
COM(2020) 746 final Rapporteur:
Session plénière:
557 -
janv 27, 2021 janv 28, 2021
Présidence de l'UE
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Pages
Opinion
Adoptés on 02/12/2020
Référence:
ECO/539-EESC-2020-05307Referral:
COM(2020) 688 final 2020/0311 CNSSession plénière:
556 -
déc 02, 2020 déc 03, 2020
Opinion
Adoptés on 29/10/2020
Référence:
ECO/532-EESC-2020-O4038Referral:
COM(2020) 360 final 2020/0165 CNSSession plénière:
555 -
Oct 27, 2020 Oct 29, 2020
Opinion
Adoptés on 15/05/2019
Référence:
SOC/611-EESC-2018Rapporteur:
L'objectif de l'avis, demandé par la présidence roumaine, est d'explorer les mesures et les initiatives à prendre aux niveaux européen et national afin de promouvoir la philanthropie organisée et d'éliminer les obstacles sur le marché intérieur qui entravent la réalisation de son plein potentiel, afin de maximiser sa contribution aux valeurs de l'UE telles que la cohésion, la justice sociale et les politiques européennes, ainsi qu'à la compétitivité de l'économie européenne.
L'avis devrait alimenter le programme de la présidence roumaine et les priorités politiques de la nouvelle Commission.
08/10/2018
News
Mr Krister Andersson, rapporteur for the EESC opinion on "Taxation of profits of multinationals in the digital economy", participated as a speaker at the event “Common (Consolidated) Corporate Tax Base (C(C)CTB)“, organized by the IFA Austria in Vienna, on 8 October 2018.
23/03/2018
News
Afin de combler le déficit de compétences, il faut d’abord déterminer de manière précise quelles sont les qualifications qui seront nécessaires à l’avenir. Cet exercice reste difficile en raison de la rapidité des changements auxquels nous assistons aujourd’hui. L’adaptation des systèmes éducatifs, le développement des systèmes d’apprentissage tout au long de la vie et la mise en place d’une étroite coopération entre les employeurs, les responsables politiques et les universités figurent parmi les moyens d’aider les personnes à adapter leurs compétences aux exigences des futurs marchés de l’emploi.
27/10/2017
News
The EU is ready for a digital revolution and for reaping its benefits – this was one of the conclusions of the conference on the Advantages of a Digital Society, which took place on 25 October 2017 in Tallinn, Estonia. The participants discussed various aspects of e-society and the Digital Single Market. Cyber security, societal trust, the free flow of data, the further development of infrastructure and getting rid of barriers hindering the Digital Single Market were just a few of the issues raised.
10/10/2017
News
Faire le bilan des réalisations de la présidence maltaise et en particulier des progrès réalisés par le secteur des entreprises, telle fut la thématique d’un débat tenu lors de la dernière réunion du groupe des employeurs, le 20 septembre, avec la participation des membres du groupe des employeurs et des présidents des trois principales organisations patronales maltaises.
23/01/2020
Press Release
Reference number:
02/2020Le CESE est disposé à prêter main forte à la présidence croate dans ses efforts pour renforcer l’Union et promouvoir une politique d’élargissement de l’UE crédible et fondée sur le mérite
Event
DÉBAT THÉMATIQUE
Après l’apparition de la pandémie de COVID-19, le Comité économique et social européen (CESE) a joué un rôle central pour porter à la connaissance des décideurs politiques les points de vue consensuels de la société civile organisée de l’UE et pour contribuer aux mesures en évolution rapide prises au niveau européen sur le plan de la politique économique, en réponse à la crise.
À cet égard, nous estimons que l’heure est venue pour les institutions de l’Union européenne de prendre des mesures décisives afin d’approuver rapidement ce nouveau dispositif et de mettre en place les mécanismes de mise en œuvre nécessaires aux niveaux européen et national, de sorte que les États membres, citoyens et entreprises les plus durement touchés puissent bénéficier des financements européens correspondants au moment où ils en ont le plus besoin.
19/11/2020
