Jeunesse

Le CESE estime que le programme "Erasmus pour tous" doit être un instrument clé pour augmenter le soutien apporté à l’éducation et à la formation afin de renforcer les compétences des citoyens, de contribuer à lutter contre les taux élevés de chômage des jeunes dans de nombreux États membres, de répondre aux besoins en main-d'œuvre qualifiée et de résoudre le problème de l'inadéquation des compétences sur le marché du travail. Recourir à un instrument de cette nature est d'autant plus important en cette période de crise économique, qui a des retombées négatives sur les marchés du travail.

L'avis d'initiative vise à expliquer la valeur ajoutée potentielle de l'enseignement et de la formation professionnels (EFP) en ce qui concerne le marché du travail, les acquis d'apprentissage, l'ouverture de nouvelles voies dans le domaine de l'éducation et la mobilité sociale au sein de l'UE. Les prévisions relatives aux besoins futurs en compétences au sein de l'UE laissent présager une augmentation de la demande pour une main-d'œuvre moyennement et hautement qualifiée, ce qui impose une modernisation des systèmes d'enseignement et de formation professionnels dans les États membres.

Le CESE est en faveur d'un marché du travail ouvert et dynamique et d'une politique active en matière de marché du travail, qui motive les demandeurs d'emploi et les salariés à envisager une formation tout au long de la vie et contribue à renforcer la mobilité professionnelle et géographique. Une plus large place devrait être faite à la formation en alternance. Nul ne sait réellement à quoi ressembleront les emplois de demain, mais la formation devrait se baser sur les besoins des marchés du travail et les tâches réelles à accomplir. Il conviendrait d'améliorer la reconnaissance des qualifications acquises en dehors des systèmes de formation. Les programmes devraient s'attacher davantage aux compétences générales et innovantes.

"Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois" est l'une des sept initiatives phares dans la stratégie Europe 2020. Elle propose des actions dans quatre grandes priorités, afin de parvenir à un taux d'emploi de 75% en 2020. Dans son avis, le CESE accueille très favorablement l'initiative de la Commission européenne, mais met en avant un certain nombre de commentaires et de recommandations. Par exemple, le Comité estime que l'initiative proposée ne parvient pas à souligner le besoin urgent de créer des emplois de qualité. Elle ne constitue pas un stimulant suffisant pour les États membres pour fixer des objectifs nationaux plus ambitieux soutenus par les investissements nécessaires et les réformes structurelles.