Avis du CESE: Le rôle des partenaires sociaux dans l'amélioration de la situation des jeunes sur le marché de l'emploi

Points clés

L'action des partenaires sociaux doit poursuivre les objectifs centraux suivants:

• inciter les gouvernements nationaux à mener à bien des réformes appropriées;
• utiliser tous les moyens à disposition, en particulier les programmes du Fonds social européen afin d'offrir à tous les jeunes un emploi de qualité et correctement rémunéré;
• écourter la période de transition entre la fin de la scolarité et l'insertion définitive dans la vie active;
• remplir de manière constructive la période d'inactivité des jeunes qui se trouvent au chômage ou qui sont à la recherche d'un premier emploi;
• faciliter l'intégration des catégories de jeunes les plus vulnérables;
• garantir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée et familiale;
• assurer un équilibre approprié entre la flexibilité et la sécurité;
• assurer une meilleure coopération entre les entreprises, les écoles secondaires et les universités;
• promouvoir l'esprit d'entreprise, la créativité et l'innovation;
• accroître la qualité de l'apprentissage en entreprise (stages d'apprentis) et le rendre plus attrayant;
• promouvoir des mesures qui évitent le chômage de longue durée chez les plus jeunes;
• divulguer auprès des jeunes leurs droits économiques et sociaux.

Les domaines d'intervention sont multiples et divers et peuvent être regroupés en sept grands axes:

• Éducation: intervenir aux niveaux national, régional et local pour trouver une meilleure mise en rapport avec le monde du travail;
• Formation professionnelle: participer à la conception et à l'organisation des systèmes de formation professionnelle, en encourageant le perfectionnement personnel et l'acquisition d'aptitudes sociales;
• Stages professionnels: offrir des stages intégrés au parcours scolaire des jeunes, en élaborant des codes de conduite sur les conditions de travail et les rémunérations des stagiaires;
• Négociation collective: intégrer les droits des jeunes en tant que citoyens de plein droit dans le plan de concertation et de dialogue social;
• Vie associative: collaborer avec les organisations de jeunes, en promouvant et en faisant connaître les réseaux de contacts entre les jeunes et le monde du travail;
• Bonnes pratiques: promouvoir l'échange de bonnes pratiques;
• Mobilité (tant dans l'Union européenne que dans les entreprises): favoriser l'apprentissage d'autres langues , en permettant un échange d'expériences professionnelles avec pour principe de départ la garantie de leurs droits en tant que travailleurs.