Ce mois-ci marque le quatrième anniversaire du lancement par la Russie de son invasion à grande échelle de l’Ukraine, quatre années de dévastation mais aussi de courage, de résistance et de détermination inébranlable du peuple ukrainien.

L’intelligence artificielle (IA) n’est plus une vision d’avenir, elle est déjà en train de remodeler la manière dont les entreprises européennes fonctionnent et sont compétitives. En ouvrant l’échange annuel du groupe des employeurs avec les dirigeants des principales organisations professionnelles européennes, la présidente Sandra Parthie a souligné l’ampleur et l’urgence du défi: «L’IA transforme déjà les entreprises aujourd’hui, passant de chaînes d’approvisionnement résilientes qui résistent aux perturbations mondiales à des services personnalisés qui fidélisent la clientèle. L’impact est réel et mesurable.»

Le 5 février 2026, le Groupe des employeurs du CESE a organisé une table ronde politique de haut niveau, en collaboration avec le Digital Currencies Governance Group (DCGG), intitulée « IA décentralisée & agentique : opportunités et solutions dans l’UE pour l’innovation, la compétitivité et une IA responsable ». L’événement a réuni des décideurs politiques, des régulateurs, des dirigeants industriels et des universitaires pour discuter de la manière dont l’Europe aborde le domaine de l’IA, en évolution rapide.

La dimension insulaire est une caractéristique géographique qui a des effets durables sur le fonctionnement du marché unique, la cohésion sociale et la capacité des entreprises locales à être compétitives sur un pied d'égalité. La discontinuité territoriale, l’éloignement des plateformes de services et d’approvisionnement et les coûts plus élevés des transports et de l’énergie façonnent un environnement dans lequel les mêmes règles produisent des résultats différents. La pression est particulièrement forte sur les petites îles.

La compétitivité commence par l'action: L'Europe doit passer des mots à la mise en œuvre.