L’Europedoitveiller à ce que les travailleursbénéficient de salairesminimauxadéquats, à faire cesser les salaires de misère et à renforcer à nouveau les systèmes de fixation des salaires par la négociation collective, après des années de stagnation et de déclin.
La conférence sur l'avenir de l'Europeoffre une occasion unique d'améliorer la capacité de l'Union à faire face à ces questions, notamment en impliquant les partenairessociaux et les citoyens de l'UE qui peuventoffrir un aperçuconcret de leursbesoins et attentesréels.
L'Europe est confrontée à la plus grande crise depuis des décennies, en termes de santé publique, mais aussi sur le plan économique et social. Elle ne pourra la surmonter qu'avec un agenda social fort.
Le groupe des travailleurs organise une réunion extraordinaire sur les défis auxquels fait face l'Europe actuellement et les priorités du groupe des travailleurs dans ce cadre.
Dans un avis exploratoire demandé par la présidence allemande du Conseil, le CESE recueille, dans le cadre du concept de «gestion de la diversité», les mesures visant à améliorer l’insertion et l’intégration des migrants et des minorités ethniques au travail et dans la société. L’audition envisagée vise à discuter et partager ces bonnes pratiques entre États membres dans les moments difficiles, tels que la crise actuelle de la Covid-19 ou le mouvement social «Les vies noires comptent». En outre, l’audition débattra de l’avenir des politiques de diversité de l’UE pour les migrants et les minorités ethniques, en consultant des responsables politiques au niveau de l’UE.
Europe is facing a pivotal moment. Social and economic inequalities, rapid technological change, anti-democratic forces and geopolitical instability are straining the foundations of the European project.
With democracy and civic space under mounting pressure, civil society organisations, human rights defenders and free media face growing constraints - from restrictive laws and disinformation campaigns to underfunding and public distrust. Deepening polarisation and eroding trust in institutions further undermine Europe’s democratic model.
This paper examines the labour-market implications of artificial intelligence (AI) focusing on employment, distribution, and economic governance within the European Union. It presents the reader with the complicated literature around automation technologies, and their impacts on labour. Arguing that AI represents a qualitatively new phase of automation but continues to demonstrate similar trends to previous waves, only this time targeting routine cognitive and white-collar jobs.
Cette étude évalue comment une directive européenne pour une transition juste pourrait influencer les résultats sociaux et d'emploi du Pacte vert pour l'Europe. S'appuyant sur une analyse documentaire, des entretiens avec les parties prenantes, une analyse PESTEL prospective et des projections d'équilibre partiel, elle élabore des scénarios de référence, ainsi que des scénarios d'une directive faible et forte à l'horizon 2045. Ces scénarios portent sur sept États membres représentant divers systèmes de protection sociale et de production.
Cette étude examine comment les partenaires sociaux et les organisations de la société civile dans six États membres — l’Italie, l’Autriche, la Hongrie, la Pologne, le Portugal et la Suède — perçoivent l’efficacité des politiques mises en place pour développer l’emploi et encourager davantage d’adultes à se former. Elle présente également des recommandations pour améliorer les résultats des politiques.
