The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
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The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Après l’apparition de la pandémie de COVID-19, le Comité économique et social européen (CESE) a joué un rôle central pour porter à la connaissance des décideurs politiques les points de vue consensuels de la société civile organisée de l’UE et pour contribuer aux mesures en évolution rapide prises au niveau européen sur le plan de la politique économique, en réponse à la crise.
À cet égard, nous estimons que l’heure est venue pour les institutions de l’Union européenne de prendre des mesures décisives afin d’approuver rapidement ce nouveau dispositif et de mettre en place les mécanismes de mise en œuvre nécessaires aux niveaux européen et national, de sorte que les États membres, citoyens et entreprises les plus durement touchés puissent bénéficier des financements européens correspondants au moment où ils en ont le plus besoin.
Dans ce contexte, et à l’occasion de la première réunion de la section «Union économique et monétaire et cohésion économique et sociale» (ECO) du CESE dans le cadre de notre nouveau mandat (2020-2025), nous organisons un débat thématique sur cette question entre les responsables politiques européens et les représentants de la société civile.
Ce débat aura lieu le jeudi 19 novembre 2020, de 14 h 30 à 16 h 40, sous la forme d’une manifestation en ligne retransmise en direct sur le site internet du CESE.
Un cadre juridique unifié pour soutenir la croissance et les entreprises
Cette étude, commandée par le CESE, propose une analyse complète du concept, de la raison d’être, de l’évolution historique et des perspectives d’avenir du 28e régime en droit de l’Union.
Le Comité économique et social européen (CESE) a adopté le 19 juin 2025 une résolution visant à fournir à la Commission européenne une contribution à son programme de travail 2026.
De la complexité à la clarté: réduire les contraintes réglementaires de l'UE grâce à l'IA
Cette étude, commandée par le CESE, analyse l’expansion réglementaire, évalue l’efficacité du cadre « Mieux légiférer » (Better Regulation - BR) et explore des solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA) pour réduire la charge réglementaire.
Le 8 juin 2022, la Commission consultative des mutations industrielles (CCMI) a célébré son 20e anniversaire par une conférence consacrée aux défis d'aujourd'hui et aux perspectives de demain. Cette publication est un témoignage de cet événement et une commémoration de ce que la CCMI a accompli depuis son adhésion au CESE.
Cette étude explore le paysage en évolution de l'intelligence artificielle générative (GenAI) au sein de l'Union européenne, en analysant les avancées technologiques, les dynamiques du marché et les défis réglementaires. Elle met en lumière la position de l'UE dans l'écosystème mondial de la GenAI, révélant une domination significative des États-Unis, tout en identifiant les opportunités et les risques propres à divers secteurs tels que l'automobile, les énergies renouvelables et l'éducation.
L’innovation constitue le véritable moteur de la croissance et le facteur clé pour créer des emplois, développer de nouvelles technologies et trouver des solutions novatrices afin de relever les défis majeurs auxquels nous sommes aujourd’hui confrontés et, ainsi, gagner en compétitivité
Les priorités du groupe des employeurs du CESE Le présent document présente les objectifs à court et à moyen terme fixés par le groupe des employeurs du CESE et 10 actions concrètes pour permettre aux responsables politiques d’améliorer l’environnement des entreprises et, par conséquent, la compétitivité de l’UE et les conditions d’une plus grande prospérité pour les citoyens.