The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
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The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Ce document présente les cinq priorités du groupe des employeurs du CESE ainsi que les mesures que les décideurs publics sont appelés à prendre pour améliorer l’environnement des entreprises et, ainsi, renforcer la compétitivité de l’UE et les conditions nécessaires à la création de prospérité pour les citoyens.
The EU’s next long-term budget cannot be reduced to a battle over numbers. At a high-level EESC debate with MEP Siegfried Mureșan, the European Commission, Germany’s Federal Foreign Office and leading researchers, one message was clear: if the EU wants to do more on security, competitiveness and climate resilience, it needs to equip itself with a stronger budget, and to do so without weakening cohesion and agriculture. Just as importantly, spending must work better, with the regions, the social partners and civil society involved from design to delivery.
Ce rapport propose la création d'une Agence publique européenne de notation dédiée à la durabilité environnementale, sociale et aux droits de l’homme, visant à soutenir les efforts de durabilité de l’UE en établissant des normes, en accréditant les auditeurs et en centralisant les données
Les priorités du groupe des employeurs du CESE Le présent document présente les objectifs à court et à moyen terme fixés par le groupe des employeurs du CESE et 10 actions concrètes pour permettre aux responsables politiques d’améliorer l’environnement des entreprises et, par conséquent, la compétitivité de l’UE et les conditions d’une plus grande prospérité pour les citoyens.
En se concentrant sur cinq États membres de l'UE (la Belgique, la Bulgarie, la France, l'Italie et le Portugal), cette étude vise à offrir une vision d'ensemble du rôle et de l'importance grandissante des Conseils Économiques et Sociaux nationaux (CES), tout en proposant également une série de recommandations qui permettraient d'impliquer les CES de façon plus constructive, et de s'assurer que la relation entre le CESE et les CES, et par là-même son engagement en tant que pont institutionnel entre l'UE et la société civile, peuvent être encore consolidés.