The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
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The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
L’UE comme moteur d’une prospérité partagée – la société civile pour une économie au service des personnes et de la planète
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Location
EDITION HYBRIDE • CESE
Bruxelles
Belgium
Alors que l’Europe et ses sociétés sont toujours aux prises avec la pandémie de COVID-19 et que la conférence sur l’avenir de l’Europe entre dans sa phase de conclusion, le CESE organisera ses Journées annuelles de la société civile au mois de mars 2022. Comme d’habitude, cette conférence phare de la société civile rassemblera citoyens individuels, société civile organisée et institutions européennes dans le cadre d’un processus inclusif visant à relever un certain nombre de grands défis sociétaux auxquels l’Union est aujourd’hui confrontée pour définir son avenir.
Alorsque nous sortons de la pandémie, nous sommesinvités à joueractivement un rôle de premier plan dansl'élaborationd'une nouvelle vision commune pour l'UE.
Ce qui est sûr, c'estquel'avenir de l'Europe est intimementlié à celui de son industrie : des ambitions fortes nécessitentdesentreprises fortes et innovantes qui ont les moyens de répondreauxbesoins de la transition numérique et verte tout en renforçant la compétitivité de l'UE.
C'estpourquoi le GroupedesEmployeurs a décidéd'organiser son événementpharedans le cadre du CoFoE en abordantcessujetsavec un certain nombre de représentantsd'entreprisesinnovantes, et avec la participation spécialed'Herman Van Rompuy, Présidentémérite du Conseileuropéen.
Cetévénement sera égalementl'occasion de discuter de nombreuses propositions inclusesdans le manifeste du groupedesemployeursintitulé « Mettre l’Union en capacité d’agir » adopté en octobre.
Ce rapport propose la création d'une Agence publique européenne de notation dédiée à la durabilité environnementale, sociale et aux droits de l’homme, visant à soutenir les efforts de durabilité de l’UE en établissant des normes, en accréditant les auditeurs et en centralisant les données
Les priorités du groupe des employeurs du CESE Le présent document présente les objectifs à court et à moyen terme fixés par le groupe des employeurs du CESE et 10 actions concrètes pour permettre aux responsables politiques d’améliorer l’environnement des entreprises et, par conséquent, la compétitivité de l’UE et les conditions d’une plus grande prospérité pour les citoyens.
En se concentrant sur cinq États membres de l'UE (la Belgique, la Bulgarie, la France, l'Italie et le Portugal), cette étude vise à offrir une vision d'ensemble du rôle et de l'importance grandissante des Conseils Économiques et Sociaux nationaux (CES), tout en proposant également une série de recommandations qui permettraient d'impliquer les CES de façon plus constructive, et de s'assurer que la relation entre le CESE et les CES, et par là-même son engagement en tant que pont institutionnel entre l'UE et la société civile, peuvent être encore consolidés.