Le CESE a adopté l’avis après avoir mené des travaux approfondis durant les quatre réunions du groupe d'étude. L’avis reflète également les débats nationaux avec les organisations de la société civile tenus dans tous les États membres entre le 2 septembre et le 2 novembre 2016. Ces discussions étaient coordonnées par trois membres du CESE («trios») issus du pays concerné, souvent en coopération avec la Commission européenne (15 débats) ou le conseil économique et social national (7 débats). Les participants étaient issus d’un large éventail d’organisations patronales et syndicales et d’autres organisations de la société civile, ainsi que, dans une moindre mesure, du monde universitaire.
Relevant Eurofound publications, non-exhaustive chronological list
Cet avis exploratoire répond à une demande de la Présidence polonaise. Il en ressort, comme un des messages clés, que le nombre d'emplois de haute qualité doit être augmenté. Si nous réussissons à utiliser les réserves d'emploi inexploitées dans toutes les tranches d'âge, de nombreuses autres questions - par exemple, le financement à long terme des systèmes de retraite – seront résolues. Si l'âge réel de la retraite doit être relevé alors il est nécessaire de s'assurer que les gens pourront travailler plus longtemps. Cet avis énumère un ensemble de mesures pour rendre les conditions de travail favorables pour les personnes âgées.
Download — Avis du CESE: Évolutions démographiques et marché du travail
Across a wide range of issues, including employment, pension systems, climate change, health and care services, and political participation, both younger and older generations feel inadequately represented in the current policy responses. This is contributing to growing political disillusionment and jeopardising the cohesion of European societies.
Some 42% of Europe's older population report that age discrimination is prevalent in their country, with ageism peaking in the workplace. As the proportion of people over 65 is set to steadily rise in the coming decades, the EU is in dire need of a comprehensive strategy which will allow for a fundamental change, both in policies and in society's perception of older people
In a plenary debate with Commission Vice President Dubravka Šuica, the EESC asked the Commission to present a new strategy for older persons before the end of the current mandate
« Politique de cohésion 2028–2034 : un nouveau fonds, un nouveau cadre, un nouveau rôle pour la société civile ? » réunit les institutions de l'UE, les partenaires sociaux et les représentants de la société civile afin de réfléchir à l'avenir de la politique de cohésion dans le prochain Cadre financier pluriannuel. L'audition explore les propositions de réforme du financement et de la gouvernance de la cohésion, évalue les implications du nouveau cadre à travers les Plans de partenariat nationaux et régionaux et examine comment les organisations de la société civile peuvent jouer un rôle plus important dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de la politique de cohésion. La discussion vise à identifier comment la politique de cohésion peut continuer à promouvoir la cohésion territoriale, sociale et économique tout en répondant aux nouveaux défis et transitions auxquels l'Union européenne est confrontée.
Le train de mesures législatives de la commission européenne sont susceptibles d'affecter la disponibilité d'instruments financiers pour les citoyens de l'UE, le rendement de leur épargne et les politiques nationales en matière de retraites complémentaires.
Cet événement réunira des institutions et des acteurs de la société civile.
L'objectif du débat publique dans le cadre de l'avis ECO/675 est de souligner l’importance d’aligner les stratégies macro-régionales avec les plans nationaux de partenariat régional (PNPR) afin de renforcer la cohésion et la coopération transfrontalière.
L'audition publique dans le cadre de l'avis ECO/683 examinera comment les acteurs nationaux, locaux et de la société civile collaboreront ensemble à travers le principe de partenariat et la gouvernance à plusieurs niveaux, afin de favoriser des résultats plus inclusifs, durables et résilients dans toutes les régions.
