Comité économique et social européen
Les jeunes doivent avoir leur mot à dire dans les décisions qui les concernent – tel est le message qu’un groupe de jeunes militantes a adressé aux responsables politiques à l’occasion de l’audition du CESE
Le Comité économique et social européen (CESE) a organisé, le 9 juillet dernier, une audition sur la prochaine stratégie en faveur de la jeunesse, dans le but de recueillir des points de vue sur cette nouvelle stratégie proposée récemment par la Commission européenne.
Le CESE a organisé une manifestation en marge de la conférence des États parties à la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CNUDPH) qui s’est tenue à New York
La mise en œuvre de la convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CNUDPH) ne peut être couronnée de succès si ces personnes ne sont pleinement intégrées à la société et à l’économie, en bénéficiant d’un travail décent dans le cadre d’un système d’emploi inclusif.
Si les personnes en situation de handicap sont en droit de s’intégrer pleinement dans la société, la possibilité ne leur en est toujours pas offerte.
Le 20 juin dernier, le Comité économique et social européen (CESE) a organisé une audition qui a permis de présenter les effets positifs qu’exerce l’embauche de personnes handicapées, mais aussi d’adresser une mise en garde contre les préjugés et la victimisation, qui comptent encore parmi les principaux facteurs à l’origine de leur exclusion persistante de la société et des marchés du travail.
La situation dans certains États membres nous a conduits à mettre en place une stratégie de défense de l’État de droit, des droits de l’homme et du concept de démocratie libérale
, a déclaré José Antonio Moreno Díaz, président du nouveau groupe d’étude sur les droits fondamentaux et l’État de droit. Des missions d’information en Pologne, en Hongrie ou en Roumanie seront le point de départ des travaux du groupe, créé cette année par le Comité économique et social européen (CESE), et qui a tenu sa première réunion le 11 juin à Bruxelles.
Le CESE a organisé la quatrième réunion du programme qu’il consacre au secteur des prestataires de services à la personne logés à domicile dans l’UE dans le cadre de ses initiatives visant à «investir l’échelon local». Cette fois, la rencontre se tenait en Pologne, pays qui fournit une grande partie de la main-d’œuvre du secteur dans les États membres de l’ouest de l’Europe et qui commence lui aussi, depuis quelques années, à être confronté à une grave pénurie de personnel soignant qualifié.
Une audition du CESE révèle que le risque de décrochage scolaire est sept fois plus élevé pour les Roms que pour les autres jeunes
En dépit d’une légère amélioration en ce qui concerne la part de jeunes en situation de décrochage scolaire parmi les Roms, seuls 68 % de ces jeunes terminent, dans le meilleur des cas, le premier cycle de l’enseignement secondaire, ce qui réduit considérablement leurs chances sur le marché du travail et perpétue la spirale de la pauvreté qui demeure le lot de la majorité des membres de ce groupe ethnique.
Le CESE estime que la directive relative à la transparence des conditions de travail constitue un réel progrès vers la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux, et vers l’adaptation au nouveau monde du travail.
La conférence que le CESE a tenue à Rome a mis en évidence les failles qui affectent en Italie le secteur des auxiliaires de vie logés à domicile, en plein développement dans un pays que des statistiques récentes placent au deuxième rang mondial. des États les plus «âgés»
Version anglaise uniquement
Apprenticeship schemes should be shaped with the active involvement of the people directly concerned – apprentices themselves and their organisations. This is the main reservation voiced by the European Economic and Social Committee (EESC) regarding the proposed framework for high-quality and effective apprenticeships in Europe, which the EESC otherwise believes will help raise standards for such schemes across the EU.
Si, d’ici la fin de l’année 2019, le plan d’action de la Commission pour réduire l’écart de rémunération persistant entre les femmes et les hommes reste vain, le CESE pourrait décider de demander des mesures plus sévères et plus contraignantes.
