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        ABOUT

        The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.

        Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about

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        OUR WORK

        The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.

        It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.

        Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.

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      • Politiques

        POLICIES

        The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.

        Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies

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        AGENDA

        The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.

        Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events

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      • Actualités & médias

        NEWS & MEDIA

        Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.

        Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases

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        MEMBERS & GROUPS

        The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.

        Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups

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        SECTIONS & OTHER BODIES

        The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.

        Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies

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      • The Employers' Group Newsletter June 2024

        May 2024

        Topics:

        • EU elections 2024: Whatever happens, the EU must act decisively
        • Peace calls for more arms
        • New Growth Plan and Reform for the Western Balkans : a step to take these countries out of the waiting room
        • Climate target for 2040 opens the next phase of EU climate policy
        • Beating cancer by beating EU's strategic dependencies 
        • Employers' Group Newsletter June 2024
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          • FR
      • The Employers' Group Newsletter April 2024

        April 2024

        Topics:

        • The business case for a new enlargement and a Union of 36
        • Promoting the 2024 European elections by bicycle from France to Brussels 
        • The EU Talent Pool : a step forward in the global competition for talents
        • UN challenges the OECD as a forum for international taxation-setting 
           
        • Employers' Group Newsletter April 2024
          • pdf
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          • FR
      • Newsletter du groupe des employeurs mars 2024

        March 2024

        Sujets:

        • Existe-t-il un moyen de réparer l’Organisation mondiale du commerce? 
        • Le président Stefano Mallia en Finlande : Améliorer la compétitivité est une préoccupation essentielle
        • Les organisations d’employeurs européens multiplient les appels pour réduire les entraves au marché unique 
        • Les progrès inégaux dans la double transition des PME compromettent le succès des politiques phares de l’Union européenne 
        • Agriculture et alimentation en Europe : un contexte instable
        • Peut-on rester pro-entreprises tout en augmentant les investissements sociaux? 
        • Stratégie européenne en matière de sécurité économique : Asseoir le rôle de figure de proue de l'Europe au niveau mondial
        • Employers' Group Newsletter March 2024
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          • FR
      • Newsletter du groupe des employeurs février 2024

        February 2024

        Sujets:

        • Programme industriel commun de défense

        • Train de mesures de soutien aux PME: Créer un environnement d’affaires plus propice aux PME européennes

        • L’avenir du secteur des télécommunications

        • Stefano Mallia, président du groupe des employeurs du CESE, rencontre les principales organisations d’entreprises hongroises

        • Newsletter du groupe des employeurs février 2024
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          • FR
      • Newsletter du groupe des employeurs janvier 2024

        janvier 2024

        Sujets:

        • Élections européennes de 2024: une chance pour faire en sorte que la démocratie surmonte l’épreuve du temps
        • Présidence belge: le point de vue des employeurs en bref
        • Établissement d’un système d’imposition en fonction du siège central pour les MPME
        • Élaborer une nouvelle stratégie européenne pour le marché intérieur
        • Naviguer l’autonomie stratégique: une feuille de route pour l’Europe dans un paysage global en mutation
        • Test européen de résistance à l’innovation: Un nouvel instrument concret et pratique
           
        • Newsletter du groupe des employeurs janvier 2024
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          • FR
      • Newsletter du groupe des employeurs décembre 2023

        December 2023

        Sujets:

        • Ce dont les PME européennes ont besoin 
        • Une loi sur les médicaments critiques doit voir le jour de toute urgence 
        • L’importance stratégique du secteur financier de l’Union européenne 
        • La politique industrielle en tant qu’instrument pour réduire les dépendances et stimuler un marché européen des produits écologiques 
        • Newsletter du groupe des employeurs decembre 2023
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          • FR
      • Front page of Employers' Group Newsletter

        Newsletter du groupe des employeurs octobre 2023

        October 2023

        Sujets:

        • La chronique d’une crise annoncée concernant l’eau 
        • Libérer le potentiel du marché unique grâce à la numérisation 
        • Donner une dynamique nouvelle à l’intégration européenne et approfondir notre marché unique 
        • EESC Employers' Group delegation at European Forum for New Ideas
        • The Employers' Group Newsletter October 2023
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      • Front page of Employers' Group Newsletter

        Newsletter du groupe des employeurs septembre 2023

        September 2023

        Sujets:

        • Les entreprises ont besoin de mesures urgentes pour rétablir leur compétitivité 
        • La Commission européenne propose une exonération partielle aux PME 
        • L’Arctique est essentiel à l’ambition climatique et à la transition écologique
        • Révision à mi-parcours du cadre financier pluriannuel 

         

        • The Employers' Group Newsletter September 2023
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      • Newsletter du groupe des employeurs juillet 2023

        July 2023

        Sujets:

        • Une transition écologique payante
        • Face aux défis liés à l’eau, l’Union européenne a besoin d’un pacte bleu
        • Politique de l’UE en matière de matières premières critique
        • Un engagement en faveur de l’industrie en Europe
        • The Employers' Group Newsletter July 2023
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      • Front page of Employers' Group Newsletter

        The Employers' Group Newsletter June 2023

        June 2023

        Sujets:

        • Crise énergétique : Il est temps de passer des mesures d'urgence aux mesures structurelles
        • Une analyse des mesures adoptées récemment et de la résilience de l’Union européenne dans le domaine de l’énergie 
        • Le Metaverse va transformer notre économie
        • Législation sur la restauration de la nature: Quelle place pour les secteurs productifs dans l'avenir de l'Europe?
        • The Employers' Group Newsletter June 2023
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          • FR
      • Newsletter du groupe des employeurs avril 2023

        April 2023

        Sujets:

        • Les Balkans occidentaux et l'élargissement de l'UE
        • Le groupe des employeurs du CESE lance de nouvelles priorités pour stimuler la compétitivité et parvenir à la prospérité pour tous 
        • Accord du Vendredi saint: quelle a été sa contribution à la croissance de la prospérité économique de l’île d’Irlande?
        • Entretien avec Oleksandr Kogut, directeur des affaires gouvernementales chez Kyivstar "Recevoir des informations vitales est aussi important que l'accès aux soins médicaux"
        • The Employers' Group Newsletter April 2023
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          • FR
      • Front of the Newsletter March edition with an image of EC President von der Leyen and Prime Minister Rishi Sunak

        Newsletter du groupe des employeurs mars 2023

        March 2023

        Sujets:

        • Utiliser la dynamique de l’accord de Windsor pour renforcer les relations avec le Royaume-Uni 
        • L’entrepreneuriat est-il genré? 
        • Entretien avec Oliver Gierlichs, directeur général et directeur financier de Bayer Ukraine
        • État de l'Union de l'énergie 2022 : trop d'optimisme pour notre temps
        • The Employers' Group Newsletter March 2023
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        Newsletter du groupe des employeurs février 2023

        February 2023

        Sujets:

        • La prospérité pour tous: un programme de l’UE pour la compétitivité
        • Ukraine: un an plus tard 
        • Les compétences sont la clé d’une double transition réussie 
        • Injecter de l’argent ne résoudra pas les problèmes de compétitivité de l’Union européenne
        • The Employers' Group Newsletter February 2023
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      • Front page of January Newsletter

        Newsletter du groupe des employeurs janvier 2023

        janvier 2023

        Sujets:

        • À la recherche d’une stratégie pour une Europe plus compétitive
        • Sur la voie de l’adoption d’une réglementation européenne sur les matières premières critiques
        • Publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises: comment trouver un mode opératoire qui convienne à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille?
        • 30 ans de marché interieur: plus un vœu pieu qu’une réalité économique et sociale ?
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        Newsletter du groupe des employeurs decembre 2022

        December 2022

        Sujets:

        • 2023: l'heure est venue d'intégrer une stratégie en faveur de la compétitivité
        • Un nouveau contrôle pour accroître la compétitivité 
        • L’instrument du marché unique pour les situations d’urgence: bon objectif, mauvaise cible
        • Quelle influence le résultat des élections de mi-mandat aux états-unis a-t-il sur la solidité des relations commerciales transatlantiques?
        • COP27: La lutte contre le changement climatique?
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        Newsletter du groupe des employeurs octobre 2022

        October 2022

        Sujets:

        • L’organisation du marché de l’électricité: du court au long terme 
        • L’autonomie stratégique commence par l’indépendance énergétique pour favoriser la transition écologique 
        • Après le charbon: la région de Moravie-Silésie monre la voie
        • Réforme du cadre budgétaire de l'Union Européenne 
        • Relations Union européenne - Mercosur: la fenêtre est toujours ouverte
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      • Newsletter du groupe des employeurs septembre 2022

        September 2022

        Sujets:

        • L’état de l’Union de la présidente von der Leyen répond-il aux demandes du CESE?
        • Une Europe vieillissante a besoin de plus de transmissions d’entreprise réussies 
        • Les plans visant à réduire la consommation de gaz et d’électricité doivent se généraliser 
        • Quel avenir pour les crypto-actifs? Conseils pratiques
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      • Newsletter du groupe des employeurs juillet 2022

        July 2022

        Sujets:

        • La directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité: Un monstre bureaucratique ou un instrument utile?
        • La dernière danse pour les partenaires transatlantiques? 
        • L’ajustement à l’objectif 55 ne sera possible qu’avec la participation des PME 
        • Lettre au commissaire Várhelyi: Les PME ukrainiennes doivent être sauvées dès maintenant
        • The Employers' Group newsletter July 2022
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      • Newsletter du groupe des employeurs juin 2022

        June 2022

        Sujets:

        • Un chemin épineux vers le retour au nucléaire
        • Présidence tchèque du Conseil de l’Union européenne: L’Europe comme mission
        • L’action européenne sur les semi-conducteurs: Une initiative unique qui soulève quelques interrogations
        • Pour une européanisation de la politique migratoire
        • Dubravka Šuica, vice-présidente de la Commission européenne, et des membres du groupe des employeurs débattent du suivi de la Conférence sur l’avenir de l’Europe 
        • The Employers' Group newsletter June 2022
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      • The Employers' Group newsletter May 2022

        May 2022

        Sujets:

        • Conférence sur l’avenir de l’Europe: le premier pas participatif d'un voyage de mille lieues
        • Lettre ouverte de Gennadiy Chyzhykov, Président de la Chambre ukrainienne de commerce et d’industrie
        • Normes et normalisation: les exceptions confirment la règle
        • REPowerEU
        • Une politique de concurrence adaptée aux nouveaux défis
        • The Employers' Group newsletter May 2022
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