Skupina Zamestnávatelia v EHSV
Skupina Zamestnávatelia v Európskom hospodárskom a sociálnom výbore si stanovila nové politické priority na rok 2023 a ďalšie obdobie. V brožúre nazvanej Budovanie prosperity pre všetkých: program konkurencieschopnosti pre EÚ načrtla viacero opatrení, ktoré sú potrebné na to, aby sa obnovila dôvera podnikov a zaistila prosperita pre všetkých.
„Podniky prispievajú každodenne k spoločnému blahu. Sú neoddeliteľnou súčasťou spoločnosti a zohrávajú kľúčovú úlohu pri vytváraní pracovných miest a poskytovaní udržateľných výrobkov a služieb, ktoré zlepšujú kvalitu života ľudí, a to aj v čase krízy,“ uviedol predseda skupiny Zamestnávatelia Stefano Mallia. „Ale ak chceme zabezpečiť, aby mali podniky i naďalej rozhodujúci vplyv, musíme vytvoriť program konkurencieschopnosti EÚ.“
V dokumente, ktorý vypracovala skupina Zamestnávatelia, sa načrtáva nové hospodárske a priemyselné smerovanie, ktoré by si osvojili všetky podniky (v priemysle, službách aj poľnohospodárstve). Na základe dvoch pilierov – vytváranie spoločného blaha a dôraz na podstatu – sa v prioritách skupiny poukazuje na tri oblasti, na ktoré sa treba zamerať.
Prvou je dostupnosť základných výrobných zdrojov za konkurencieschopné ceny. Týka sa to aj energie, surovín, práce, kapitálu a údajov. To znamená, že treba zlepšiť podmienky pre domácu výrobu energie a surovín, ako aj pre vybudovanie odolných ekosystémov a diverzifikáciu zahraničných dodávateľov. Zároveň je však nevyhnutné zabezpečiť dostupnosť primerane kvalifikovanej pracovnej sily vďaka uľahčeniu mobility a ekonomickej migrácie a zaviesť účinné systémy celoživotného vzdelávania, ktoré dokážu predvídať zmeny.
Po druhé, treba posilniť otvorené trhy s rovnakými pravidlami. Vychádzajúc z výhod a pokroku, ktoré sa dosiahli za 30 rokov existencie jednotného trhu, musí EÚ neustále a rozhodne identifikovať a systematicky odstraňovať trhové prekážky a zároveň predchádzať vytváraniu nových. Členské štáty musia dodržiavať spoločné pravidlá a nesmú ich sprísňovať, ani pridávať ďalšie vnútroštátne predpisy, ktoré sú v rozpore s pravidlami EÚ, čo pomôže zabrániť fragmentácii trhu a strate úspor z rozsahu.
Po tretie, musíme zabezpečiť reguláciu a zdaňovanie podporujúce podnikanie. Podniky potrebujú politický rámec, ktorý podporuje podnikanie a podnecuje firmy, aby inovovali, investovali a obchodovali. Táto požiadavka sa vzťahuje rovnako na reguláciu, zdaňovanie a prideľovanie verejných finančných prostriedkov. Súčasťou riešenia je zavedenie „previerky konkurencieschopnosti“, ktoré my zamestnávatelia požadujeme už dva roky. Zároveň by sa vďaka urýchleniu postupov udeľovania povolení zamedzilo relokácii podnikov a konkurencieschopnosť by sa zvýšila rýchlejšie.
Dokument v úplnom znení (v angličtine a vo francúzštine) si môžete prečítať a stiahnuť tu.