Limbi disponibile:

Editorial

Stimați cititori,

În calitatea sa de purtător de cuvânt al societății civile europene, Comitetul Economic și Social European (CESE) sprijină și apreciază activitatea neprețuită a diverselor organizații ale societății civile, sindicate și organizații ale angajatorilor din UE, care, în fiecare zi și în felul lor, depun eforturi pentru a face din Uniunea noastră un loc mai bun.

O dată pe an, CESE acordă un premiu special pentru a celebra și a omagia realizări remarcabile ale societății civile europene într-un anumit domeniu, după ce a ales cu atenție o temă ce acoperă un domeniu important al activității sale. Anul acesta, Premiul nostru pentru societatea civilă a fost decernat pentru a unsprezecea oară, iar eu sunt încântat și mândru să precizez că am ales să îl dedicăm emancipării femeilor și acțiunilor care vin în apărarea egalității de gen.

Pe scurt

Urmăriți ceremonia de acordare a Premiului pentru societatea civilă, ediția 2019

Videoclipul nostru vă oferă posibilitatea de a retrăi cele mai intense momente ale festivității de premiere

Broșura „Premiul CESE pentru societatea civilă”

CESE a publicat o broșură în care prezintă toate cele cinci proiecte câștigătoare și furnizează informații despre Premiul pentru societatea civilă.

Premiul pentru societatea civilă 2019 în mass-media

Știrile CESE

Organizația italiană „Toponimia femeilor” este laureata ediției 2019 a Premiului pentru societatea civilă al CESE, consacrat egalității de gen

La 12 decembrie, Comitetul Economic și Social European (CESE) a acordat premii celor cinci organizații ale societății civile care promovează egalitatea de șanse între femei și bărbați, sensibilizează cetățenii cu privire la potențialul și realizările femeilor și contribuie la capacitarea acestora în societatea și economia Europei. Premiul, în valoare de 50 000 EUR, a fost împărțit între cinci proiecte câștigătoare. Organizația italiană „Toponimia femeilor” a primit premiul întâi, în valoare de 14 000 EUR. Celelalte patru organizații câștigătoare au primit, fiecare, câte 9 000 EUR. Este vorba, în ordine, de: organizația „Greva femeilor poloneze”, proiectul „Fairy Tales” al asociației NAIA din Bulgaria, asociația finlandeză „Finnish Software and eBusiness” cu programul „Codul femeilor” și banca de date belgiană „The Brussels Binder”.

Cu cuvintele câștigătorilor

Numele și ce înseamnă el: combaterea disparității de gen prin toponimie

Organizația italiană Toponomastica femminile, câștigătoarea locului I, se angajează să combată disparitățile de gen, dând anumitor locuri – în special străzilor, piețelor și parcurilor urbane – numele unor femei remarcabile. Maria Pia Ercolini consideră că această recunoaștere simbolică a realizărilor lor pentru binele comunității poate contribui substanțial la recunoașterea locului care le revine de drept femeilor în societate.

„Greva femeilor poloneze”: femeile din orașele mici trebuie încurajate să participe la lupta pentru drepturile femeilor

„Greva femeilor poloneze” (Ogólnopolski Strajk Kobiet – OSK), câștigătoarea premiului doi, este o mișcare de masă născută în Polonia, în 2016, ca reacție la încercarea guvernului de a suprima dreptul femeilor la avort. De atunci, mișcarea a luat amploare în întreaga țară și a condus la o serie de acțiuni la care au participat în masă femei din orașele poloneze mici și mijlocii. Marta Lempart, reprezentantă a OSK, își împărtășește gândurile cu privire la importanța vitală a acestei mișcări în Polonia de astăzi.

 

NAIA: „Violența domestică nu este o problemă de ordin privat, ci o problemă socială”

Asociația bulgară NAIA, câștigătoarea premiului al treilea, a luptat timp de 20 de ani împotriva violenței domestice din comunitățile mici, defavorizate, continuând să-și pună în aplicare programul de asistență socială pentru victime aflate în situații dificile. În paralel, așa cum explică Svetla Sivcheva în acest interviu, asociația se axează pe acțiunile preventive, lucrând cu copii de vârstă mică pentru a explora împreună căile de a combate și de a depăși stereotipurile sociale, astfel încât acești copii să-și deschidă perspectiva și să-și valorifice întregul potențial.

#mimmitkoodaa: Cucerirea unui bastion al segregării de gen – industria informatică

Promovarea deschiderii femeilor pentru programarea de software: aceasta este principala misiune a Asociației finlandeze pentru software și e-business (Ohjelmisto- ja e-business ry), laureata premiului al patrulea. Ea oferă, în mod gratuit, ateliere dedicate femeilor fără experiență anterioară în domeniul programării, pentru a le ajuta să își construiască o carieră în industria informatică. Rasmus Roiha și Milja Köpsi ne-au vorbit despre filosofia #mimmitkoodaa și despre modul în care organizația intenționează să utilizeze premiul câștigat.

The Brussels Binder: să dăm o altă față dezbaterilor din Bruxelles

An de an, Bruxelles este gazda unui număr foarte mare de dezbateri. Două treimi din cei care iau cuvântul la astfel de manifestări sunt bărbați. Cu toate acestea, sunt multe femei care ar putea contribui cu expertiza lor la diversitatea dezbaterilor UE. Înființarea unei platforme care să funcționeze ca interfață între femeile cu expertiză și organizatorii de dezbateri în căutare de vorbitori a fost elementul central urmărit de strategia „Bruxelles Binder”, menită să combată acest dezechilibru. CESE Info a vorbit cu Juliane Schmidt despre strategia generală a platformei de schimbare a preponderenței masculine la dezbaterile care au loc la Bruxelles.