Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) 12. decembrī piešķīra balvas piecām pilsoniskās sabiedrības organizācijām, kuras iestājas par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem, vairo izpratni par sieviešu potenciālu un sasniegumiem un veicina viņu līdzdalību Eiropas sabiedrībā un ekonomikā. Balva 50 000 EUR apmērā tika sadalīta starp pieciem uzvarējušiem projektiem. Itālijas organizācija “Sieviešu toponīmija” ieguva pirmo balvu 14 000 EUR apmērā. Četri pārējie laureāti katrs saņēma 9000 EUR un ierindojās šādā secībā: “Polijas sieviešu streiks”, Bulgārijas biedrība NAIA ar projektu “Pasakas”, Somijas Programmatūras un e-darījumu apvienība un tās programma “Sieviešu kods”, kā arī Beļģijas organizācija “The Brussels Binder”.
“Es vēlos pateikties visiem kandidātiem — šodienas uzvarētājiem un visiem, kas piedalījās, — par to iespaidīgajiem un bagātīgajiem pieteikumiem. Viņu projekti parāda, ka Eiropa ir gatava pildīt savu apņemšanos — sabiedrībā panākt patiesu vienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem. Pateicoties šādiem projektiem, attieksme pakāpeniski mainās. Sieviešu izslēgšana no sabiedriskās dzīves un ietekmīgiem amatiem arvien biežāk tiek uzskatīta par nepieņemamu, un stereotipi par sieviešu lomu tiek uzskatīti par novecojušiem,” apbalvošanas ceremonijā sacīja EESK priekšsēdētājs Luca Jahier.
EESK priekšsēdētāja vietniece komunikācijas jautājumos Isabel Caño Aguilar sacīja: “Esmu gandarīta, ka šāgada balva pilsoniskajai sabiedrībai ir par pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm. Projekti, ko esam saņēmuši, ir vērsti uz šo iespēju nodrošināšanu. Tie sākas ar bērniem un ar priekšstatiem, kas mūs netieši ietekmē ikdienā, kad ejam pa ielu vai klausāmies kādu konferenci. Tie ir vērsti uz cīņu pret horizontālo segregāciju darba tirgū nozarēs, kurās dominē vīrieši, piemēram, IT. Tie ir vērsti uz cīņu pret nevienlīdzību un zemapziņas līmenī mūs uzrunā mūsu ielu nosaukumos, vai arī izpaužas skaļi, liekot par sevi sadzirdēt savās pilsētās.”
Šā gada uzvarētāja “Sieviešu toponīmija” (Associazione Toponomastica femminile) vēlas sievietēm sniegt publisku atzinību, kas bieži vien ir nepietiekama vai novēlota, palielinot informētību par viņu ieguldījumu sabiedrībā un vēsturē. Uzskatot, ka toponīmija — vietvārdu kopums — ir labs rādītājs par to, kā sabiedrība novērtē savus locekļus, organizācija cenšas lielpilsētu un mazpilsētu kartēs iekļaut vairāk ievērojamu sieviešu vārdu.
Nesenie pētījumi par sabiedrisko vietu nosaukumiem aptuveni 90 % Itālijas pašvaldību parādīja, ka uz katrām 100 ielām, kas nosauktas vīriešu vārdos, tikai 7,8 ir nosauktas sieviešu vārdos, no kuriem aptuveni 60 % attiecas uz reliģiskiem tēliem. Tikpat kā nav tādu vietu, kuras būtu nosauktas slavenu zinātnieču, uzņēmēju sieviešu, mākslinieču un sportistu sieviešu vārdos, un organizācija “Sieviešu toponīmija” vēlas to mainīt.
Projekts ir guvis ļoti pozitīvu rezonansi, tajā ir iesaistījušās daudzas pašvaldības, un tagad organizācija jau sadarbojas ar apvienībām citviet Eiropā, lai izplatītu šo labo praksi.
Saņemot balvu, “Toponomastica femminile” priekšsēdētāja Maria Pia Ercolini sacīja: “Ir vajadzīgi likumi, lai mainītu sabiedrību, bet ar tiem vien nepietiek, lai paliekoši mainītu uzvedību, ja tos nebalsta paralēlas pārmaiņas cilvēku uztverē, — ir jāapkaro stereotipi un aizspriedumi. Tā nav tikai feminisma cīņa, bet arī cīņa par tādu sabiedrību, kuras pamatā ir solidaritāte, un par civilizāciju.”
Otro balvu ieguva “Polijas sieviešu streiks” — Polijas lielākā sieviešu kustība, kas 2016. gadā ar savu Melnās pirmdienas streiku nonāca pasaules ziņu degpunktā. Rīkojot protesta akcijas un gājienus, kustība pieprasa vairāk tiesību sievietēm un nosoda valdības vēršanos pret pamatvērtībām un pamatbrīvībām. Patlaban tās mērķis ir dot iespējas parastām sievietēm no Polijas mazpilsētām un vidēja lieluma pilsētām.
Godalgotais Bulgārijas projekts “Pasakas” ierindojās trešajā vietā. Šo projektu vada biedrība NAIA, un tajā tiek izmantotas klasiskas pasakas, lai cīnītos pret stereotipiskiem priekšstatiem par dzimumu lomām, kas tiek ieaudzināti meitenēs un zēnos jau no agrīna vecuma, ierobežojot viņu nākotnes izredzes un izvēli.
Ceturtajā vietā ierindojas “Sieviešu kods” jeb #mimmitkoodaa — programma, ko izveidojusi Somijas Programmatūras un e-darījumu apvienība, lai atspēkotu mītu, ka visiem programmatūru izstrādātājiem pēc noklusējuma jābūt vīriešiem. Programma mudina sievietes meklēt iespējas programmatūru izstrādes nozarē un nākotnē tiekties uz labāk apmaksātām darbvietām un karjerām.
Piektā balva ir piešķirta par Beļģijas sieviešu politikas ekspertu datubāzi “The Brussels Binder”. To vada brīvprātīgo grupa, kura iestājas par sieviešu labāku pārstāvību Eiropas politikas debatēs, kam būtu jānodrošina, lai ES tiesību aktos un politikā tiktu ņemtas vērā sieviešu vajadzības un viedokļi. Tās mērķis ir kļūt par noderīgu resursu dzimumu daudzveidības uzlabošanai dažādās struktūrās un plašsaziņas līdzekļos Briselē un visā ES.
Šāgada temats “Vairāk sieviešu Eiropas sabiedrībā un ekonomikā” piesaistīja 177 kandidātus, kas ir otrais lielākais pieteikumu skaits balvas 11 gadu ilgajā vēsturē, uzreiz pēc 2016. gada temata par migrāciju. Pieteikumi tika iesniegti no ne mazāk kā 27 dalībvalstīm, parādot iedzīvotāju un pilsoniskās sabiedrības organizāciju lielo ieinteresētību rīkoties, lai novērstu dzimumu nevienlīdzību, kas Eiropā joprojām ir visai izplatīta.
Pilsoniskajai sabiedrībai paredzēto balvu piešķir par “izcilām pilsoniskās sabiedrības iniciatīvām”. Katru gadu balva aptver kādu citu EESK darbības aspektu. Balvas temats 2018. gadā bija Eiropas vērtības, identitātes un kultūras mantojums kā veids, kā savstarpēji tuvināt eiropiešus.
Papildu informācija par 2019. gada balvu pilsoniskajai sabiedrībai pieejama šeit. Šeit varat noskatīties video par balvu ieguvušajiem projektiem.
Mazāk