The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
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The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
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Rapport sur la visite en Allemagne – 28-29 août 2025 et observations des autorités sur le rapport
Le rapport relaie les points de vue de la société civile allemande sur la liberté d’association, la liberté de réunion et l’État de droit. Ce rapport a été communiqué aux autorités allemandes, qui ont ensuite transmis leur réponse.
Ce mois-ci marque le quatrième anniversaire du lancement par la Russie de son invasion à grande échelle de l’Ukraine, quatre années de dévastation mais aussi de courage, de résistance et de détermination inébranlable du peuple ukrainien.
L’intelligence artificielle (IA) n’est plus une vision d’avenir, elle est déjà en train de remodeler la manière dont les entreprises européennes fonctionnent et sont compétitives. En ouvrant l’échange annuel du groupe des employeurs avec les dirigeants des principales organisations professionnelles européennes, la présidente Sandra Parthie a souligné l’ampleur et l’urgence du défi: «L’IA transforme déjà les entreprises aujourd’hui, passant de chaînes d’approvisionnement résilientes qui résistent aux perturbations mondiales à des services personnalisés qui fidélisent la clientèle. L’impact est réel et mesurable.»
Le 5 février 2026, le Groupe des employeurs du CESE a organisé une table ronde politique de haut niveau, en collaboration avec le Digital Currencies Governance Group (DCGG), intitulée « IA décentralisée & agentique : opportunités et solutions dans l’UE pour l’innovation, la compétitivité et une IA responsable ». L’événement a réuni des décideurs politiques, des régulateurs, des dirigeants industriels et des universitaires pour discuter de la manière dont l’Europe aborde le domaine de l’IA, en évolution rapide.