Stratégie de l’UE en faveur de l’égalité de genre 2026-2030

Points clés

Le CESE:

• accueille favorablement la stratégie en faveur de l’égalité de genre 2026-2030, qui constitue à ses yeux un engagement renouvelé sur la voie du progrès en matière d’égalité dans l’Union européenne, particulièrement à une époque marquée par un recul croissant face à ces objectifs;
• soutient la proposition de cadre de performance et de communication d’informations de l’UE lié au cadre financier pluriannuel (CFP), qui intègre l’égalité de genre en tant que principe horizontal dans l’ensemble des programmes de financement de l’Union européenne tout en garantissant des exigences proportionnées et en évitant les charges administratives inutiles, en particulier pour les PME;
• réaffirme la nécessité de renforcer le cadre de l’Union en matière d’égalité, notamment en avançant sur la proposition de directive horizontale sur l’égalité de traitement, et préconise des critères de référence plus clairs, un suivi efficace et des liens plus étroits entre les objectifs d’égalité et les instruments politiques européens;
• insiste sur l’importance de la clarté et de la cohérence dans l’application de concepts fondamentaux, notamment l’égalité des sexes, l’intersectionnalité et l’intégration de la dimension de genre;
• plaide pour la protection des espaces civiques, y compris en ligne, et pour un soutien et des financements continus au bénéfice des organisations de la société civile qui œuvrent en faveur de l’égalité et des droits fondamentaux;
• recommande de soutenir les enseignants et tous les niveaux des systèmes éducatifs pour lutter contre les discriminations, la haine en ligne, la désinformation et les stéréotypes de genre;
• encourage les efforts pour accroître la participation des hommes dans les secteurs à prédominance féminine, comme le secteur des soins, parallèlement à des mesures permettant d’améliorer les conditions de travail, les perspectives de carrière et l’attractivité de ces secteurs;
• invite la Commission européenne à assurer les pleines et effectives transposition et mise en œuvre de la directive sur la transparence des rémunérations dans tous les États membres;
• reconnaît que la participation des femmes à la prise de décision à tous les niveaux, que ce soit dans la vie politique, économique ou publique, ainsi qu’aux processus de consolidation de la paix et de sécurité, doit être renforcée.